WILLKOMMEN IM RATGEBER VON CLEVIS AlleAndereEntwicklungsmanagementLernmanagementLohn- & GehaltsabrechungMitarbeiterverwaltungOnboardingPerformance ManagementPersonalplannung und ControllingRecruitingZeitwirtschaftAlle Andere Entwicklungsmanagement Lernmanagement Lohn- & Gehaltsabrechung Mitarbeiterverwaltung Onboarding Performance Management Personalplannung und Controlling Recruiting Zeitwirtschaft Personalakten digitalisieren: Vorteile digitaler Personalakten, Schritte, Herausforderungen und Gesetzliche AnforderungenSoftware für Personaleinsatzplanung: Funktionen, Vorteile und AnbieterPersonalakte Software: Definition, Funktionen, Vorteile und die besten Personalakte Software-LösungenTeamförderung und Unternehmenskultur: Definition, Vorteile und MethodenDigitale Personalakte: Definition, Funktionen, Abzüge und Vorteile für Unternehmen und MitarbeitendeLohnabrechnung: Definition, Inhalt, Abzüge und digitale LohnabrechnungSabbatical: Definition, Vor- und Nachteile, Ablauf und RegelungenGesetzliche Kündigungsfrist: Gesetzliche Grundlagen, Berechnung und Einhaltung der KündigungsfristArbeitszeiterfassung: Definition, Modelle, gesetzliche Vorschriften und Arbeitszeiterfassung Vorlage als Exel DateiAbmahnung: Ablauf, Gründe, Fristen und Abmahnungsschreiben als Word VorlageDer Mindestlohn 2025: Entwicklung, Bedeutung und HerausforderungenMidijob: Sozialversicherung und Steuerbelastung und Vorteile für Arbeitnehmer und ArbeitgeberKrankmeldung: Ablauf, Dauer und Unterschied zwischen Krankmeldung und KrankschreibungGesetzliche Pausenzeiten: Regeln, Vorteile und AusnahmenElternzeit: Voraussetzungen, Anspruch, Arbeit während der ElternzeitKündigungsfrist in der Probezeit: Besonderen Fälle, Ausnahmen und Vor- und NachteileZeiterfassung: Definition, Vor- und Nachteile, Arten und gesetzliche RegelungenProbezeit: Definition, Dauer und KündigungsfristMitarbeiterportal: Definition, Vorteile und gesetzliche VorgabenNebenbeschäftigung: Definition, gesetzliche Regelungen und VorgabenZeiterfassungssysteme: Definition, Arten und VorteileGleitzeit: Definition, Modelle, Vor- und NachteilePausenregelung: Definition, Vorteile und Gesetzliche VorschriftenSchichtplan: Definition, Schritte und kostenlose Vorlage als Excel oder Word herunterladenDienstplan: Definition, Vor- und Nachteile – Muster-Dienstplan kostenlos als Word oder Excel herunterladenUrlaubsabgeltungsrechner: Urlaubsabgeltung online berechnenÜberstundenrechner: Überstunden schnell online berechnenUrlaubsanspruch berechnen: Online-UrlaubsrechnerArbeitstage-Rechner: Werktage online berechnenArbeitszeitrechner: Kostenloser Online-RechnerWhistleblower – Wen schützt das neue Gesetz und was ist die Aufgabe der Unternehmen?Personio Alternative: Gegenüberstellung vergleichbarere HR SoftwareHR Trends 2024 – Entwicklungen und neue AnsätzeCore HR: Definition, Systeme & VergleicheRisiken HR Software AuswahlZeitwirtschaft Software: Definition, Systeme & VorteileDer Mehrwert von Employee Self ServiceGlobal Mobility – Ein RatgeberPersonalmanagement Software: Definition, Systeme & VorteileHR System: Definition, Systeme & VorteileArbeitgeberattraktivität: Definition, Systeme & VorteileHCM-Software: Definition, Systeme & VorteileHR Analytics: Definition, Systeme & VorteileHR Prozesse: Definition, Systeme & VorteileMitarbeiterführung: Wie sie gelingt und das Betriebsklima stärktDie 10 wichtigsten HR-Trends 2023Was ist ein HRIS? Beispiele, Definition und FunktionenPayroll: Die Entgeltabrechnung der ZukunftPeople Management: Diese Rolle spielt es im UnternehmenHR-Strategie: Wie entsteht die passende Idee?E-Recruiting: Definition, Funktionen und VorteilePersonalsoftware: Definition, Vorteile & VergleichHR-Consulting: Fit werden für das digitale ZeitalterHR-Prozesse digitalisieren: Warum diese Entwicklung immer relevanter wirdPersonalstrategie: So gelingt das perfekte KonzeptPotenzialanalyse: Definition, Einsatzmöglichkeiten und ErfolgsfaktorenPersonalmarketing: Wie wird es korrekt eingesetzt?Performance Management: Bedeutung, Ziele, Tools und PraxisPersonalmanagement: Definition, Aufgaben & ZielePersonalcontrolling: Aufgaben, Instrumente & KennzahlenUnternehmenswerte: Ihre Bedeutung und BeispieleActive Sourcing: Talente finden und Bewerber:innen überzeugenAgil: Definition und unternehmerischer KontextScrum: Definition, Methode & ProzessDesign Thinking: Definition, Methode & ProzessDas Personalgespräch – Tipps & ErfolgsfaktorenE-Learning Plattform: Die Lösung für Weiterbildung remoteTraining Management System (TMS) vs Learning Management System (LMS)High Potentials – was können sie und wie werben Sie sie an?Multiposting: Wie Sie Stellenanzeigen auf mehreren Jobbörsen veröffentlichenBewerbungsgespräch führen: Checkliste, Fragen & Tipps für ArbeitgeberTalent Relationship Management: Talente finden, binden und gewinnenChange Management: Was ist das und wie funktioniert es?Change Management – Basics für HR DigitalisierungMitarbeiterbindung: So bleiben qualifizierte Mitarbeiter länger in Ihrem UnternehmenHR Service Delivery: Strategie, Effekte und SoftwareMicrosoft Viva – die neue „Employee Experience Plattform“ von MicrosoftKonfliktmanagement im Unternehmen: Konflikte erkennen und bewältigenKonflikte im Team erkennen und lösenSocial Media Recruiting: Die Trends 2020Team Spirit: Teamgeist definieren, stärken & fördernEntrepreneurial Workforce – Wie Mitarbeiter unternehmerisch handelnMitarbeitergespräch: die Checkliste zum ErfolgLeader vs. Manager: Was ist der genaue Unterschied?Absage auf Bewerbung: 7 Muster, wie Sie Arbeitnehmern höflich absagenZielvereinbarung mit dem Mitarbeiter: Informationen und BeispieleBewerbermanagement – Definition, Aufgaben und SystemeMitarbeiter werben Mitarbeiter: Alles über Prämien, Vorteile & RisikenEmployer Branding: So machen Sie Ihr Unternehmen interessantStellenanzeige schreiben: So gelingt Ihnen die perfekte StellenanzeigeDefinition Team vs. Gruppe: Was genau ist der Unterschied?Bewertungsbogen Vorstellungsgespräch: Formular für ArbeitgeberHR Analytics: 11 Punkte wie Sie HR Analytics erfolgreich einsetzenDas Lernmanagement SystemNew Work: Wie funktioniert der Megatrend?Digital Leadership: Was macht einen guten Digital Leader aus?Empowerment: Definition, Konzept und MethodenDigitale Transformation: Definition, Beispiele & ErfolgsfaktorenUnternehmenskultur: Was ist das und wie funktioniert der Kulturwandel?Organisationsentwicklung: Definition, Methoden und BeratungKompetenzmanagementAmbidextrie: Bedeutung für Organisationen und den FührungsstilDigitale ToolsPurpose – Die Triebfeder im UnternehmenHolacracy: Was Sie zum agilen „Betriebssystem“ wissen müssenLeadership: Was ist ein Leader?Agilität: Agiles Arbeiten einfach erklärtAgile Organisation: So wird ihr Unternehmen AgilDigitalisierung der ArbeitsweltMitarbeiter Motivieren: 14 Tipps zur Motivation ihres TeamsTeamcoaching: Definition, Ablauf und MethodenTeambuilding-Ideen: 20 teambildende MaßnahmenFührungskräfteentwicklung: Die Leader der Zukunft ausbildenEffizienter Führen dank Führungskräfte-CoachingWo liegt der Unterschied zwischen Coaching und Beratung?OKR-Methode: Alles zu Objectives and Key ResultsCandidate ExperienceTalent Pool: So sieht eine erfolgreiche Mitarbeiterdatenbank ausNachfolgeplanungHuman Resource Management: Was ist das?Millennials: Wie tickt die Generation Y?Google for Jobs: The Google Job Search ExperienceTeamentwicklung – Definition, Phasen & MethodenHuman Resource DevelopmentFühren der Gen Z – The simple wayKompetenzanalyseHR BenchmarkingProcess MiningGastbeitrag Digitale Welt: HR-Software & AnalyticsArbeitsplätze in der Industrie 4.0ARBEIT 4.0Business-Coaching für berufliche WeiterentwicklungManagement-Coaching: Inhalte und ZieleMitarbeitermotivation: Was motiviert Mitarbeiter am meisten?Teamentwicklungsphasen: Tuckmans 5-Phasen-ModellTeamleitung: Welche Kompetenzen für welche Aufgaben?Führen von Führungskräften: Besonderheiten, Herausforderungen und TippsPraktikanten immer noch als ungenutzter TalentpoolPersonalentwicklung: Definition, Ziele und geeignete MaßnahmenGen Z? Alles was Sie über Generation Z wissen solltenAgiles Projektmanagement: Definition, Methoden & AblaufHigh Potentials – was können sie und wie werben Sie sie an?Die Karriere-Website: Definition, Konzept und GestaltungTalent Management: Hochqualifizierte Arbeitskräfte für Ihr UnternehmenOnboarding: So erleichtert man neuen Mitarbeitern den Start