Future Talents Report – Digital Game Changer im Fokus

Future Talents verändern die Welt – nie zuvor wurden Geschäftsmodelle und ganze Märkte in einer derart kurzen Zeit auf den Kopf gestellt. Es waren und sind junge Studenten und Absolventen – die Future Talents – in den Gründungszentren dieser Welt, welche Disruptionen eines fast jeden Geschäftsmodells auslösen. Dabei ist der Wandel noch lange nicht abgeschlossen und mit Trends wie AI, Blockchain und Machine Learning stehen die nächsten Auslöser für grundlegende Business-Transformationen bereits in den Startlöchern.

CLEVIS veröffentlicht im Future-Talents-Report alle relevanten Zahlen, Daten und Fakten zum Thema Generation Y und Z und zeigt, wie auch Sie die Zielgruppe der Future Talents für Ihr Unternehmen gewinnen, binden und motivieren können. Der Future-Talents-Report (ehemals CLEVIS Praktikantenspiegel) ist eine in ihrem Design völlig einzigartige Studie, um die Arbeitgeberattraktivität von Unternehmen differenziert zu analysieren. Die Studie wird seit 2010 jährlich durchgeführt. Insgesamt wurden bereits 54.000 Bewertungen abgegeben. Die Ergebnisse werden auf dem Future Talents Forum vorgestellt.

Gegenstand des Future-Talent-Reports ist die Wahrnehmung der Arbeitgeberqualität und des Markenimages durch Praktikanten und Werkstudenten. Die zweidimensionale Struktur der Studie ermöglicht die Trennung der intern gemachten Erfahrungen im Praktikum und der externen Wahrnehmung von Unternehmen. Durch die ausschließliche Befragung von aktuellen und ehemaligen Praktikanten ermöglicht die Studie eine authentische und zugleich aussagekräftige Sichtweise auf Arbeitgeberqualität und Markenimage von Unternehmen.

Im Gegensatz zu gängigen Arbeitgeberrankings erfolgt im Future-Talents -Report keine lineare Auflistung der Unternehmen nach Rängen, sondern die Einordnung der bewerteten Unternehmen in eine Vier-Felder-Matrix. Die vier identifizierten Arbeitgebertypen innerhalb der Matrix werden als “Star“, “Hidden Champion“, “Pretender“ oder “Challenger“ klassifiziert.

Die Befragungsmethodik des Future-Talents-Reports ermöglicht es, jedes einzelne Unternehmen der Studie hinsichtlich seiner Attraktivität als Arbeitgeber zu analysieren. Durch einen wissenschaftlich fundierten Fragebogen mit über 90 Items können aussagekräftige Ergebnisse ermittelt werden.

Der CLEVIS Future-Talents-Report wurde im Zeitraum von Mai bis November 2018 erhoben und die Ergebnisse wurden auf dem Future-Talents-Forum 2019 vorgestellt.

Die vollständige Studie senden wir Ihnen gerne auf Anfrage zu.

Erfolgreicher Hochleistungssport meets Consulting – um für Sie die Future Talents zu finden, zu binden und zu entwickeln!

Um Sie bei der Optimierung Ihres Praktikantenprogramms bestmöglich zu unterstützen, bietet CLEVIS Consult Ihnen umfangreiche Leistungspakete an. In einer einzigartigen Kombination an Expertise machen wir Ihr Unternehmen fit für die Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Future Talents.

Stefan Kermas, Bundestrainer der deutschen Hockey-Herren, liefert Denkanstöße und Impulse auf Basis seiner langjährigen Erfahrung als Trainer im Spitzensport, Coach und Geschäftsführer. Besonders im Bereich Motivation und Führung von jungen Talenten lassen sich Erkenntnisse aus dem Hochleistungssport gut in die Wirtschaft übertragen. Unter dem Dach von CLEVIS bieten wir Ihnen gemeinsam ein umfassendes Produktportfolio im Bereich Future Talents an:

  • Individuelle Auswertung Ihrer unternehmensspezifischen Daten
  • Inspiration: Cultural Kick Off
  • Analytics – Future Talents Readiness Evaluation
  • Set Up – Führungskräfte Coaching
  • Implement – Programme, Prozesse und Strukturen

Du willst Deine Erfahrungen im Praktikum teilen? Nehme an der Befragung zum Future Talents Report 2020 teil, indem Du uns eine Mail an futuretalentsreport@clevis.de schreibst. Wir lassen dir dann bei Start der Befragung den Link zukommen.

Teilnahme als Unternehmen

Ihr Unternehmen möchte am Future Talents Report 2020 teilnehmen? Dann schicken Sie eine kurze E-Mail an Frau Kristina Bierer (k.bierer@clevis.de). Anschließend melden wir uns gerne bei Ihnen mit weiteren Informationen. Wir freuen uns auf die Teilnahme Ihres Unternehmens.

Ihre Ansprechpartnerin:

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