Future Talents Report – New Work ist kein Ort, sondern ein Gefühl.
*** Das sind die Ergebnisse des Future Talents Reports 2023 ***
Auch im diesjährigen Report ist es uns gelungen, einen wertvollen Blick in die Köpfe der Talente von morgen zu werfen. Wir wollen verstehen, was die Generation künftiger Fach- und Führungskräfte beschäftigt und motiviert – vor allem in so besonderen Zeiten wie diesen. Lesen Sie, wie Sie als Arbeitgeber in Zeiten der Veränderung bestmöglich auf Wünsche und Forderungen der jungen Talente reagieren: Bleiben Sie im War for Talents attraktiv! Auch in diesem Jahr werden Sie einige Erkenntnisse überraschen und Ihnen vielleicht sogar den ein oder anderen „Aha-Moment“ ermöglichen.
Gegenstand des Future Talents Reports ist die Wahrnehmung der Arbeitgeberqualität und des Markenimages durch Praktikanten und Werkstudenten. Die zweidimensionale Struktur der Studie ermöglicht die Trennung der intern gemachten Erfahrungen im Praktikum und der externen Wahrnehmung von Unternehmen. Durch die ausschließliche Befragung von aktuellen und ehemaligen Praktikanten ermöglicht die Studie eine authentische und zugleich aussagekräftige Sichtweise auf Arbeitgeberqualität und Markenimage von Unternehmen.
Im Gegensatz zu gängigen Arbeitgeberrankings erfolgt im Future Talents Report keine lineare Auflistung der Unternehmen nach Rängen, sondern die Einordnung der bewerteten Unternehmen in eine Vier-Felder-Matrix. Die vier identifizierten Arbeitgebertypen innerhalb der Matrix werden als “Star“, “Hidden Champion“, “Pretender“ oder “Challenger“ klassifiziert.
Die Befragungsmethodik des Future Talents Reports ermöglicht es, jedes einzelne Unternehmen der Studie hinsichtlich seiner Attraktivität als Arbeitgeber zu analysieren. Durch einen wissenschaftlich fundierten Fragebogen mit über 90 Items können aussagekräftige Ergebnisse ermittelt werden.
Die Onlinebefragung wird jährlich durchgeführt. Kooperationspartner ist kununu, eine der größten Arbeitgeber-Bewertungsplattformen in Europa.
Erfolgreicher Hochleistungssport meets Consulting – um für Sie die Future Talents zu finden, zu binden und zu entwickeln!
Um Sie bei der Optimierung Ihres Praktikantenprogramms bestmöglich zu unterstützen, bietet CLEVIS Consult Ihnen umfangreiche Leistungspakete an. In einer einzigartigen Kombination an Expertise machen wir Ihr Unternehmen fit für die Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Future Talents.
Stefan Kermas, Bundestrainer der deutschen Hockey-Herren, liefert Denkanstöße und Impulse auf Basis seiner langjährigen Erfahrung als Trainer im Spitzensport, Coach und Geschäftsführer. Besonders im Bereich Motivation und Führung von jungen Talenten lassen sich Erkenntnisse aus dem Hochleistungssport gut in die Wirtschaft übertragen. Unter dem Dach von CLEVIS bieten wir Ihnen gemeinsam ein umfassendes Produktportfolio im Bereich Future Talents an:
- Individuelle Auswertung Ihrer unternehmensspezifischen Daten
- Inspiration: Cultural Kick Off
- Analytics – Future Talents Readiness Evaluation
- Set Up – Führungskräfte Coaching
- Implement – Programme, Prozesse und Strukturen
Die Studien vergangener Befragungszeiträume finden Sie hier:
Future Talents Report 2022
Future Talents Report 2021
Future Talents Report 2020
Future Talents Report 2019
Praktikantenspiegel 2018
Praktikantenspiegel 2017
Praktikantenspiegel 2016
Praktikantenspiegel 2015
Praktikantenspiegel 2014
Praktikantenspiegel 2013
Praktikantenspiegel 2012
Du willst Deine Erfahrungen im Praktikum teilen? Nehme an der Befragung zum Future Talents Report 2020 teil, indem Du uns eine Mail an futuretalentsreport@clevis.de schreibst. Wir lassen dir dann bei Start der Befragung den Link zukommen.
Teilnahme als Unternehmen
Ihr Unternehmen möchte am Future Talents Report 2020 teilnehmen? Dann schicken Sie eine kurze E-Mail an Frau Kristina Bierer (k.bierer@clevis.de). Anschließend melden wir uns gerne bei Ihnen mit weiteren Informationen. Wir freuen uns auf die Teilnahme Ihres Unternehmens.
Starten Sie durch mit Generation Y und Z!
Wir haben erkannt, dass es seitens Arbeitgeber Änderungen bedarf, um langfristig attraktiv für junge Talente zu sein. Es reicht nicht mehr nur aus, Stellen zu posten und auf den besten Kandidaten zu hoffen.
Erfahren Sie hier mehr über unsere Leistungen zu diesem Thema:
Ready für die Future Talents
Brauchen Sie Rat darin, Future Talents zu gewinnen, führen und zu binden?
Darauf sind wir stolz:
Bereits über 1200 Projekte und damit über 6 Millionen erreichte
Mitarbeitende in 80 Ländern.
