HR-Transformation? Wir helfen.
Wir liefern Lösungen, um HR-Arbeit digitaler, effizienter und zukunftssicher zu gestalten – unabhängig, praxisnah und ergebnisorientiert. Von Payroll bis hin zu Talent Management: Fachliches und technisches Know-how aus einer Hand.
Unsere Beratungs-Schwerpunkte
Die Integration von HR-Strategie, Prozessen, Digitalisierung sowie Transformation und Change ist entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens
Wie wir dir
konkret helfen?
CLEVIS hilft Unternehmen, HR-Prozesse zu digitalisieren, effizienter zu gestalten und strategisch auszurichten.
Wir bringen Struktur in die Auswahl und finden die Lösung, die wirklich passt.
Gemeinsam definieren wir Soll-Prozesse und präzise Systemanforderungen.
CLEVIS liefert Fach-Know-how, technisches Wissen und hands-on Support in allen Projektphasen
Unser ganzheitlicher Ansatz verbindet Strategie, Organisation, Prozesse und Technologie
Wir beenden doppelte Datenpflege und begleiten Schnittstellen & Datenmigration
Wir unterstützen beim Change Management, der Kommunikation und Schulungen – für nachhaltigen Erfolg
Ein Ansatz, der weiterhilft
Wir bieten maßgeschneiderte HR-Strategien, Digitalisierungslösungen und Transformationsbegleitung für Unternehmen jeder Größe und Branche
Passend für:
Erster Marktüberblick
Passend für:
Konkrete Suche
Passend für:
HR Software Auswahl
Passend für:
Deep Dive
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Erster Marktüberblick
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Konkrete Suche
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HR Software Auswahl
Passend für:
Deep Dive
Was macht
uns aus?
Das sagen unsere Kunden zu CLEVIS
Kunden
Setzen auf unsere HR-Expertise
Projekte
Von der Strategie bis zur Umsetzung
Mitarbeitende
Erleben täglich bessere HR-Prozesse
Länder im Scope
Globale Erfahrung für lokale Lösungen
HR-IT-Expertise zum Mitnehmen: Self-Service & kompakte Quickstart-Produkte
Einfach herunterladen, ausprobieren oder direkt anmelden – so einfach geht der Einstieg mit CLEVIS.
Passend für:
Erster Marktüberblick
Unsere HR- Software Heatmaps geben einen ersten Überblick über die HR-Software.
Das steckt drin:
Alle Heatmaps als kostenlose Downloads
Auf einen Blick: welche Anbieter können welche Funktionen abbilden
Unabhängig Einschätzung der Funktionen mit einfach verständlichem Ample-System
Die Vorteile:
Fokus D/A/CH – Markt
Auch für Kleinunternehmen und KMUs geeignet
Anbieter-unabhängige Einschätzung
Effizientere Long-List-Erstellung im Software-Auswahlprozess
Mehr Zeit für einen tiefergehenden Vergleich hinsichtlich fachlicher Passung, statt nur auf funktionale Aspekte zu fokussieren
Passend für:
Konkrete Suche
Ein kurzer Selbsttest, um das Unternehmen und dessen Anforderungen OK einzuschätzen, und zu sehen, welche Anbieter dazu passen.
Das steckt drin:
Wir sagen dir, welcher Anbieter am besten zu dir passt
Interaktive Selbsteinschätzung in nur 4 Schritten
Ergebnisse in wenigen Minuten
Klare Darstellung der Übereinstimmung je Anbieter
Die Vorteile:
Eine Short-List in wenigen Minuten
30% schnellere HR Software Auswahl
Weg vom reinen Feature- Vergleich, fachliche Passung im Fokus
Passend für:
HR Software Auswahl
In einer privaten Session ordnen wir ein, welche HR-Strategien und Anbieter OK wirklich zum Unternehmen passen.
Das steckt drin:
60 min interaktiver Workshop mit unseren Digitalisierungsspezialisten
Überblick über die HR-IT Softwarelandschaft
Persönlicher Austausch zu konkreten Fragen und Anforderungen
Die Vorteile:
Anbieter-unabhängiges Wissen über den aktuell HR-Software Markt
Kompakte Wissensvermittlung
Tipps & Tricks aus der Praxis
Optimale Vorbereitung für HR-Softwareauswahl Projekte
Klärung von individuellen Fragestellungen
Passend für:
Deep Dive
In unserem zweiteiligen Workshop erarbeiten wir zusammen eine konkrete HR-IT-Roadmap inkl. Zielbild und Short List an Anbietern.
Das steckt drin:
2 x 4h interaktiver, individueller Workshop mit deinem HR-Team und unseren Experten
Umfassende Einschätzung der Ausgangslage und bestehender HR-IT-Architektur
Darauf aufbauend eine konkrete Empfehlung von uns bzgl. HR-IT-Strategie, möglicher Roadmap und dazugehörigen passenden Anbietern
Die Vorteile:
Vor Ort oder online möglich
Dir ist danach klar, welche HR-Digitalisierungsinitiativen für dein Unternehmen wann sinnvoll sind
Du hast ein klares HR-IT-Zielbild - maßgeschneidert auf die Besonderheiten deines Unternehmens
Du siehst das „Big Picture“
Du sparst dir Long List & bist schneller in deinem HR-Softwareauswahlprojekt
Passend für:
Erster Marktüberblick
Unsere HR- Software Heatmaps geben einen ersten Überblick über die HR-Software.
Das steckt drin:
Alle Heatmaps als kostenlose Downloads
Auf einen Blick: welche Anbieter können welche Funktionen abbilden
Unabhängig Einschätzung der Funktionen mit einfach verständlichem Ample-System
Die Vorteile:
Fokus D/A/CH – Markt
Auch für Kleinunternehmen und KMUs geeignet
Anbieter-unabhängige Einschätzung
Effizientere Long-List-Erstellung im Software-Auswahlprozess
Mehr Zeit für einen tiefergehenden Vergleich hinsichtlich fachlicher Passung, statt nur auf funktionale Aspekte zu fokussieren
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Konkrete Suche
Ein kurzer Selbsttest, um das Unternehmen und dessen Anforderungen einzuschätzen, und zu sehen, welche Anbieter dazu passen.
Das steckt drin:
Wir finden heraus, welcher Anbieter am besten zum jeweiligen Unternehmen passt
Interaktive Selbsteinschätzung in nur 4 Schritten
Ergebnisse in wenigen Minuten
Klare Darstellung der Übereinstimmung je Anbieter
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Eine Short-List in wenigen Minuten
30% schnellere HR Software Auswahl
Weg vom reinen Feature- Vergleich, fachliche Passung im Fokus
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HR Software Auswahl
In einer privaten Session ordnen wir ein, welche HR-Strategien und Anbieter wirklich zum Unternehmen passen.
Das steckt drin:
60 min interaktiver Workshop mit unseren Digitalisierungsspezialisten
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Persönlicher Austausch zu konkreten Fragen und Anforderungen
Die Vorteile:
Anbieter-unabhängiges Wissen über den aktuell HR-Software Markt
Kompakte Wissensvermittlung
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Optimale Vorbereitung für HR-Softwareauswahl Projekte
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Deep Dive
In unserem zweiteiligen Workshop erarbeiten wir zusammen eine konkrete HR-IT-Roadmap inkl. Zielbild und Short List an Anbietern.
Das steckt drin:
2 x 4h interaktiver, individueller Workshop mit deinem HR-Team und unseren Experten
Umfassende Einschätzung der Ausgangslage und bestehender HR-IT-Architektur
Darauf aufbauend eine konkrete Empfehlung von uns bzgl. HR-IT-Strategie, möglicher Roadmap und dazugehörigen passenden Anbietern
Die Vorteile:
Vor Ort oder online möglich
Danach ist klar, welche HR-Digitalisierungsinitiativen für das jeweilige Unternehmen wann sinnvoll sind
Es entsteht ein klares HR-IT- Zielbild – maßgeschneidert auf die Besonderheiten des Unternehmens
Das „Big Picture“ offenbart sich
Keine Long List & und schneller in der Auswahl des individuellen HR- Softwareprojekts
Bereit Ihre HR zu transformieren?
Starten Sie mit einem unverbindlichen Kennenlernen. Unsere Experten lernen Sie und Ihr Unternehmen gerne kennen und planen gemeinsam eine mögliche Zusammenarbeit.
