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Delivering

Next Generation HR

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Recruiting

Die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle – genau auf dieses Ziel hin überprüfen und entwickeln wir Ihre Prozesse, die eingesetzten Technologien und die dafür notwendige Organisation. Auch wenn HR Consulting für uns im Fokus steht, beraten wir Sie immer mit einer gesamtunternehmerischen Brille!

Performance & Leadership

Am wertvollsten sind Mitarbeiter, die wissen, was zu tun ist und vor allem, warum etwas zu tun ist. Für uns ist gutes Performance Management eine Mischung aus Leadership, Kultur und dem Einsatz von Technologien, die die Zusammenarbeit erleichtern. Sie können von uns ganzheitliches, wirksames HR Consulting erwarten, dass alle notwendigen Perspektiven des Themas integriert.

Learning

Andauernde unternehmerische Veränderungen erfordern ein neues Kompetenzmanagement und ad hoc verfügbares Know-How für Ihre Mitarbeiter, damit diese adäquat auf die Marktgegebenheiten der Zukunft vorbereitet sind. Wir sorgen für Strukturen und Technologien für Ihre Weiterbildung 2.0.

HR Management

HR Management kümmert sich um die Hygienefaktoren der Personalarbeit. CLEVIS subsumiert unter dem Begriff alle Leistungen zu den Themen Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Stammdatenmanagement und Personalakte. Wir bieten neben Hilfe bei der Digitalisierung und der Transformation auch strategische Beratungen für Fragestellungen zum Aufbau und Ablauf des Services des Bereichs.

CLEVIS HR Beratung in Zahlen
Artboard 321
>350...
...erfolgreich abgeschlossene Projekte
Artboard 225
> 3 Mio...
...erreichte Mitarbeiter
Artboard 156
80 Länder...
...in denen wir Erfahrung haben
Das sagen unsere Kunden über uns

Referenzen

Wir sind Ihre HR Beratung bei allen Fragen zu Themen von Digitalisierung HR, HR Transformation und HR Strategie. Wir sind in international agierenden Konzernen genauso zuhause wie in familiengeführten mittelständischen Unternehmen. Unsere Konzepte funktionieren nicht nur für bestimmte Fokusbranchen, sondern orientieren sich immer konsequent an Ihrem Geschäftsmodell mit seinen spezifischen Herausforderungen für HR.
Wir entwerfen mit Ihnen gemeinsam ein unternehmerisches Zielbild für Ihr zukünftiges HR-Portfolio und definieren auf dem Weg dahin realistische Schritte und Meilensteine. Wir holen Ihre Organisation dort ab, wo diese steht. Unsere Kunden erleben uns nicht allein als kompetent in dem, was wir tun. Besonders stolz sind wir darauf, von unseren Kunden auch als echte Partner wahrgenommen zu werden auf einem gemeinsamen Weg zu einer zukunftsorientierten HR.

Bereits über 300 Kunden haben wir erfolgreich digitalisiert. Dabei haben wir unseren Fokus auf im D/A/CH – Raum ansässige Unternehmen. Durch gemeinsame internationale Roll Outs konnten wir nichts desto trotz Mitarbeiter in bereits über 80 Ländern erreichen.

CLEVIS NEWS

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