HR Digitalisierung

Zukunftsfähige HR Beratung beinhaltet immer auch die Aspekte einer digitalen HR Architektur. Unser Ansatz der HR Digitalisierung hat neben der Verbesserung der Effektivität auch die nachhaltige Effizienzsteigerung von HR Prozessen im Blick. Wir unterstützen Sie dabei in allen Aspekten erfolgreicher HR Digitalisierung, von der Auswahl passender IT bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. Digitalisierung HR – das machen wir schon immer! Wir kümmern uns um Spezialthemen und Innovationsinitiativen genauso wie um Fragen der Gesamtarchitektur der HR IT.

HR
Softwareauswahl
Wir kennen den HR-IT-Markt und Hintergründe zu den einzelnen Anbietern. Auf dieser Basis können wir Ihren individuellen Auswahlprozess effektiv und effizient gestalten. Unser Ansatz ist dabei so schlank wie möglich, um Ihre Ressourcen zu schonen und schnell zum Ziel zu kommen. Wir berücksichtigen dabei immer Ende zu Ende alle Fragen Ihrer HR- und IT-Gesamtstrategie und Architektur.
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HR
Projektmanagement
Wir bieten mehr als Projektmanagement-Handwerkszeug. Wir kennen die besonderen Aspekte bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und verfügen über Expertise und Erfahrung in allen Teilaspekten. Auf Basis unserer langjährigen Erfahrung, auch im internationalen Umfeld, planen und managen wir Ihr Projekt proaktiv und verhindern somit mögliche Fallstricke bereits im Vorfeld.
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HR
Implementierung
Wir kennen die gängigen Softwareanbieter, deren Features, ihre Grenzen, aber auch mögliche Workarounds aus einer Vielzahl von Projekten. Als erfahrener Übersetzer Ihrer Fachanforderungen und Ziele zum Anbieter und dessen Projektteam bieten wir Ihnen optimalen Mehrwert, um Ihre Software von Anfang an passend zu konfigurieren und teure Change Requests zu vermeiden.
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HR
Change Management
Erfolgreiche Digitalisierung steht und fällt damit, ob sie vom Nutzer akzeptiert wird. Wir haben in Sachen internationale Softwareeinführung und zugehöriges Change Management über 10 Jahre Erfahrung. Dank unseres Ansatzes werden dabei die Möglichkeiten, die Ihrem Unternehmen zur Verfügung stehen, voll ausgeschöpft.
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HR
Operations
Wir überführen Ihr Projekt auch in international tragfähige Service-Strukturen. Dabei stellen wir sicher, dass Ihr Betriebsmodell die Anforderungen von Datenschutz, Nutzerzufriedenheit und Releaseaktualität revisionssicher gewährleistet. Unsere Unterstützung ist Ihnen sicher: Wir begleiten Sie von Konzept bis hin zum Aufbau der Servicestrukturen in jedem Schritt.
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HR
Datenschutzberatung
Wie wichtig es ist, die Anforderungen des Datenschutzes sauber zu managen, ist allgemein bekannt. Wir verfügen über zertifizierte Datenschützer und sind so in der Lage, Ihr Projekt in allen Phasen kompetent zu begleiten. Selbstverständlich stehen wir aber auch abseits von Projekten bei allen Fragen rings um Datenschutz und Auditierung an Ihrer Seite.
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HR
Analytics
Digitalisierung liefert Daten, welche am Ende aber auch genutzt werden müssen, um Prozesse effizienter zu machen und schnellere, bessere Entscheidungen zu treffen. Wir unterstützen Sie bei der Definition der passenden KPIs, beim Anbinden der Sourcessysteme und beim Verarbeiten, Interpretieren und Aufbereiten der Daten.
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CLEVIS HR Beratung in Zahlen
Artboard 321
>200...
...erfolgreich abgeschlossene Projekte
Artboard 225
1,8 MIO...
...erreichte Mitarbeiter
Artboard 156
80 Länder...
...in denen wir Erfahrung haben

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