HR Strategieberatung

Stoppen Sie mit uns implusgetriebene HR Initativen. Wir helfen Ihnen aus dem Buzzuword-Dschungel und erarbeiten mit Ihnen Ihre wirksame Strategie für leistungsstarke Workforce und HR-Organisation. Wir kennen die Einflussfaktoren von digitalen Innovationspotentialen und verbinden diese mit Ihrer unternehmerischen Idee. HR-Management ist das Asset-Management der Zukunft. Ob Ihr Unternehmen Marktveränderungen erfolgreich besteht und dominiert oder marginalisiert wird, ist maßgeblich davon abhängig, ob Ihr Unternehmen die Fähigkeit besitzt, die richtigen Mitarbeiter zu motivieren und zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle zu haben.

Egal ob konkret anlassbezogen – z.B. im Rahmen von Carve Outs oder einer Post-Merger-Integration – oder einfach nur, um ambidextere Unternehmenswirklichkeiten abzubilden: wir sind der passende Partner an Ihrer Seite!

HR Portfolio-Design
Eine leistungsstarke, qualifizierte Workforce ist kein Zufallsprodukt, sondern das Ergebnis des richtigen HR-Portfoliodesigns – passend zum Geschäftsmodell. Je nachdem, ob z.B. eher die Innovationskraft der Workforce oder eine hochstandardisierte Service-Excellence der Kernbaustein Ihres Geschäftserfolgs ist, wir sorgen dafür, dass alle Prozesse dem richtigen Design folgen und genau diese Kernfähigkeiten stärken.
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HR Operating Model
Ein passendes HR-Operating-Modell ist die Basis für eine leistungsstarke Workforce. Auf den richtigen Mix aus hoher Performance bei transaktionalen Themen und hoher Qualität bei strategischen Themen kommt es an. Nur so wird die HR Funktion als Key Player bei der Unternehmenssteuerung und Entwicklung gesehen. Genau für diesen Mix sorgen wir für Sie.
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Unsere Erfolge
Artboard 321
>200...
...erfolgreich abgeschlossene Projekte
Artboard 225
1,8 Mio...
...erreichte Mitarbeiter
Artboard 156
80 Länder...
...in denen wir Erfahrung haben

Die Top HR Themen

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