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Wachse mit CLEVIS und gestalte mit uns die Zukunft von CLEVIS Consult.
Unterstütze uns bei spannenden Projekten rund um HR-Digitalisierung, Business Transformation und HR Strategie.
Werde Teil eines professionellen und dynamischen Teams.
Bist Du bereit, schnell Verantwortung zu übernehmen?
Du bist ein Teamplayer und interessiert am Austausch mit motivierten Kollegen?
Du hast ein Faible für IT und HR-Prozesse?
Dann bist Du bei uns genau richtig!

Aktuell suchen wir Verstärkung für unser Team in folgenden Bereichen:

(Junior) Consultant HR-Digitalisierung (m/w/d)20230331141845
(Junior) Consultant im IT-Projektmanagement (m/w/d)20230331141845
(Junior) IT Integration Consultant (m/w/d)20230331141845
(Junior) IT-Architect HR-Solutions (m/w/d)20230331141845
(Senior) HR Consultant ServiceNow (m/w/d)20230331141845
(Senior) Implementation Consultant ServiceNow (m/w/d)20230331141845
Entrepreneur in Residence (m/w/d)20230331141845

Entrepreneur in Residence (m/w/d)

München | Festanstellung
Junior HR Implementation Consultant (m/w/d)20230331141845
Praktikum im Bereich HR-Digitalisierung (m/w/d)20230331141845
Praktikum im Bereich IT Consulting (m/w/d)20230331141845
Praktikum im Rahmen des Future Talents Reports (m/w/d)20230331141845
Project Manager Digital HR Transformation (m/w/d)20230331141845
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CLEVIS als Arbeitgeber

Das macht uns als Unternehmensberatung aus:

HR Umfeld - Karriere CLEVIS
HR-UMFELDProjekte befassen sich mit den Mitarbeitern – vom Recruiting über Performance und Target Management hin bis zum Learning Management u.v.m.
Die Ausrollung erfolgt dabei unternehmensweit.
IT Lösungen - Karriere CLEVIS
IT-LÖSUNGUnterstützt werden diese Projekte immer von einer IT-Lösung, bei deren Implementierung wir Sie unterstützen.
Mehr dazu erfährst du im Telefoninterview und/oder Bewerbungsgespräch.
Start ups - Karriere CLEVIS
START-UPSWir kennen daher die Entwicklungen und zukünftigen Bedarfe von Unternehmen im Kontext HR sehr gut. Deshalb beschäftigen wir uns auch mit Themen wie Gründungen oder Beteiligungen auf dem HR-Markt.

Der Bewerbungsprozess

Der Bewerbungsprozess dient dazu, herauszufinden, ob wir zueinander passen. Uns ist wichtig Dich
besser kennenzulernen, wir wollen aber auch sicherstellen, dass Du einen Eindruck von CLEVIS als
Unternehmen und als Arbeitgeber bekommst.

Bewerbungseingang - Karriere CLEVIS
1. BewerbungseingangIm ersten Schritt benötigen wir Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen
Tipps & Tricks für eine erfolgreiche Bewerbung findest du hier
Welche Fähigkeiten sollte ein Consultant mitbringen? – Erfahre hier mehr über das Berufsbild eines Beraters
Sichtung der Bewerbungsunterlagen - Karriere CLEVIS
2. Sichtung der BewerbungsunterlagenDeine Bewerbungsunterlagen werden nun sorgfältig gesichtet und mit unseren Anforderungen abgeglichen
Telefoninterview - Karriere CLEVIS
3. TelefoninterviewIn einem ersten Telefonat lernen wir Dich gerne besser kennen
Du erhaltest außerdem die Möglichkeit mehr über uns und unsere Arbeitsweise zu erfahren
Interview - Karriere CLEVIS
4. InterviewIm nächsten Schritt lernen wir uns dann persönlich kennen
So können wir Deine und unsere Erwartungen abgleichen
Außerdem erhaltest Du die Möglichkeit Einblicke in das Team und unsere Büroräume zu erhalten.
Partnerinterview - Karriere CLEVIS
5. PartnerinterviewNur für Bewerbungen als Festangestellte
Lerne unsere Partner bei einem persönlichen Gespräch kennen
Herzlich Willkommen bei CLEVIS - Karriere CLEVIS
6. Herzlich Willkommen bei CLEVISBereits vor deinem ersten Arbeitstag erhaltest Du wichtige Informationen rund um den Start bei uns
So wird Dir der Einstieg zu erleichtert
Onboarding - Karriere CLEVIS
7. OnboardingUmfangreiches Onboarding-Programm
Langfristiger Mentoring-Prozess, bei dem Du vom ersten Tag an begleitet wirst und regelmäßiges Feedback und umfangreiche Betreuung erhaltest
Begleitetes Onboarding während den ersten Projekterfahrungen

Unsere Werte

Wir glauben daran, dass unsere Stärke unser Team und unser gemeinsames Werteverständnis ist.
Die Werte gelten als Guideline für unser Arbeit miteinander sowie mit unseren Kunden und Partnern.

Commitment zum Erfolg Kontur - Karriere CLEVIS
Commitment zum ErfolgErfolg ist die Summe aller kleineren Erfolge und die Erfahrung aus Misserfolgen
Soziale Verantwortung - Karriere CLEVIS
Soziale VerantwortungNachhaltigkeit nach innen (Kollegen) und außen (Gesellschaft)
Professionalität - Karriere CLEVIS
ProfessionalitätWir leben Sorgfalt und Präzision in allen Bereichen
Respekt - Karriere CLEVIS
RespektWir sind ein Team: Wir respektieren uns und unsere Arbeit
Innovation - Karriere CLEVIS
InnovationWir hinterfragen Bewährtes kontinuierlich kritisch und entwickeln es weiter, wenn attraktivere Lösungen verfügbar sind

Unsere Benefits

Wertschätzung steht für uns an erster Stelle, weswegen wir das Engagement und den Einsatz unserer Mitarbeiter:innen mit verschiedensten Benefits würdigen.
Eine kleine Auswahl davon:

Obst & Getränke zur freien Verfügung - Karriere CLEVIS
Obst & Getränke zur freien Verfügung
Firmenfitness
Essensgutschein - Karriere CLEVIS
Essensgutscheine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenkreditkarte
Strukturiertes Onboarding - Karriere CLEVIS
Strukturiertes Onboarding
Interne und externe Schulungen
Mentoring
Flexible Zeiteinteilung - Karriere CLEVIS
Flexible Zeiteinteilung
Home Office
Sabbatical
Volle Ausstattung für unsere Berater - Karriere CLEVI
Volle Ausstattung für unsere Berater
Ergonomische Arbeitsplätze
Flache Hierarchien - Karriere CLEVIS
Flache Hierarchien
Teamevents
Starker Zusammenhalt

Mitarbeiterstimmen

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