HR-Glossar - CLEVIS

Weiterbildung

Weiterbildung meint die Vertiefung oder Erweiterung von Wissen und Kompetenzen, nachdem zuvor bereits eine erste Bildungsphase durchlaufen wurde.

War for Talent

In vielen Bereichen ist es für Unternehmen heute schon schwer geeignete Nachwuchskräfte zu finden. Das gilt beispielsweise für MINT-Berufe (MINT steht für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik). Durch den Fachkräftemangel entsteht der sogenannte War for Talent, also das Buhlen um die begehrten Talente. Durch diesen „Krieg“ wird es für Unternehmen zunehmend relevanter multiple Maßnahmen zu treffen, um ihre Zukunftsfähigkeit zu sichern.

Informationen, wie Sie den War for Talent gewinnen können, finden Sie hier.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance vereint das Streben von Mitarbeitern nach einem ausgeglichenen Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben. Die Work-Life-Balance wird durch Faktoren wie ausreichend Zeit für Freunde und Familie oder einem gesunden physischen Zustand beeinflusst. Durch verschiedene Maßnahmen wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle oder Betriebssportangebote kann der Arbeitgeber dazu beitragen, dass die Mitarbeiter Ihre Ressourcen effizient einsetzen und verteilen können. Letztlich steigert dies die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter.

Workflow Management

Workflow Management beschreibt die Konzeptionierung und Abbildung von Geschäftsprozessen mit Hilfe von digitalen Systemen zur Automatisierung der Prozessschritte. Mit Hilfe des Workflow Managements können zahlreiche Akteure der Geschäftsprozesse eingebunden werden. Weiterhin können einzelne Prozessschritte hinsichtlich ihres Bearbeitungsstands kontrolliert werden.

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