Kenjo

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KENJO

Zusammenfassung

Vergütung neu erfinden – Unternehmen der Zukunft schaffen. become.1 steht für minimalen Verwaltungsaufwand für Arbeitgeber bei maximaler Flexibilität für die Belegschaft. Durch die ganzheitliche Automatisierung von Mitarbeiterbenefits bis hin zur Lohnbuchhaltung entsteht ein minimaler Verwaltungsaufwand für Unternehmen. Die Endnutzer bzw. ArbeitnehmerInnen profitieren von einer maximalen Flexibilität durch die modulare become.1 Plattform, mit welcher Unternehmen für jeden Arbeitnehmer separat entscheiden können, welche Benefits und wie viel Budget zur Verfügung gestellt werden soll und dabei von attraktiven Steuerbegünstigungen profitieren.

Welche Module bietet die Software?
Recruiting_HR_Software_CLEVIS_Zeichenfläche 1
RECRUITING
Onboarding HR-Software
ONBOARDING
Mitarbeiter Management HR-Software
MITARBEITER MANAGEMENT
Vergütung HR-Software
VERGÜTUNG / COMPENSATION
Dokumenten Management HR-Software
DOKUMENTENMANAGEMENT
Stammdatenverwaltung_ HR-Software
STAMMDATENVERWALTUNG
Team-Kalender HR-Software
TEAMKALENDER
Personalabrechnung HR-Software
PERSONALABRECHNUNG
Performance_HR_Software_CLEVIS_Zeichenfläche 1
PERFORMANCE
Mitarbeiterbefragung HR-Software
MITARBEITERBEFRAGUNG
Engagement HR-Software
ENGAGEMENT
Zeiterfassung HR-Software
ZEITERFASSUNG
Wer steckt dahinter?

ÜBER DAS UNTERNEHMEN

Wir haben eine große Vision: Wir wollen die angestaubte Kultur an vielen Arbeitsplätzen verändern. Wir wollen Menschen dabei unterstützen, sich weiterzuentwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Und verhelfen Unternehmen so zu mehr Erfolg.

Was kann die Software?

FUNKTIONALITÄTEN IM DETAIL:

HR Premium:

EINFACHE VERWALTUNG
  • Abwesenheitsmanagement
  • Digitale HR
  • Zeiterfassung
  • Workflows
  • Berichte und Analytics
  • Lohnabrechnung

 

MOTIVIERTE MITARBEITER
  • Performance Review
  • Ziele und OKR
  • Mitarbeiterzufriedenheit
  • Mitarbeiter Onboarding
  • Organigramm

 

HR PRO:

EINFACHE VERWALTUNG
  • Abwesenheitsmanagement
  • Digitale HR
  • Zeiterfassung
  • Workflows
  • Berichte und Analytics
  • Lohnabrechnung
  • E-Signatur

 

MOTIVIERTE MITARBEITER
  • Ziele und OKR
  • Mitarbeiterzufriedenheit
  • Mitarbeiter Onboarding
  • Organigramm

 

RECRUITING:

  • personalisierte Karriereseite
  • Einfache Bewerberverwaltung
  • Multiposting Funktion
  • Automatische Benachrichtigungen
Wie sieht die Software aus?
Warum für diese HR Software entscheiden?

ZUSAMMENFASSUNG

Im Vergleich zu vielen bereits existierenden HR-Tools, fokussiert sich Kenjo nicht ausschließlich auf Admin-Tätigkeiten. Vor allem das Mitarbeiter-Engagement, deren Performance, sowie Entwicklung haben wir uns auf die Fahne geschrieben. Denn nur so können Menschen ihr volles Potenzial entfalten und Unternehmen auf Erfolgskurs gebracht werden.

HR Software Vergleich

Wir finden die passende HR Software für Sie!

In welchen Bereichen soll die Software eingesetzt werden?

Wie viele Mitarbeiter hat Ihr Unternehmen?

Nutzen Sie aktuell bereits eine HR Software?
Wenn Ja: Welche Software haben Sie im Einsatz?

Was ist Ihnen bei der neuen Software besonders wichtig?