KENJO
Vergütung neu erfinden – Unternehmen der Zukunft schaffen. become.1 steht für minimalen Verwaltungsaufwand für Arbeitgeber bei maximaler Flexibilität für die Belegschaft. Durch die ganzheitliche Automatisierung von Mitarbeiterbenefits bis hin zur Lohnbuchhaltung entsteht ein minimaler Verwaltungsaufwand für Unternehmen. Die Endnutzer bzw. ArbeitnehmerInnen profitieren von einer maximalen Flexibilität durch die modulare become.1 Plattform, mit welcher Unternehmen für jeden Arbeitnehmer separat entscheiden können, welche Benefits und wie viel Budget zur Verfügung gestellt werden soll und dabei von attraktiven Steuerbegünstigungen profitieren.
ÜBER DAS UNTERNEHMEN
Wir haben eine große Vision: Wir wollen die angestaubte Kultur an vielen Arbeitsplätzen verändern. Wir wollen Menschen dabei unterstützen, sich weiterzuentwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Und verhelfen Unternehmen so zu mehr Erfolg.
FUNKTIONALITÄTEN IM DETAIL:
HR Premium:
EINFACHE VERWALTUNG
- Abwesenheitsmanagement
- Digitale HR
- Zeiterfassung
- Workflows
- Berichte und Analytics
- Lohnabrechnung
MOTIVIERTE MITARBEITER
- Performance Review
- Ziele und OKR
- Mitarbeiterzufriedenheit
- Mitarbeiter Onboarding
- Organigramm
HR PRO:
EINFACHE VERWALTUNG
- Abwesenheitsmanagement
- Digitale HR
- Zeiterfassung
- Workflows
- Berichte und Analytics
- Lohnabrechnung
- E-Signatur
MOTIVIERTE MITARBEITER
- Ziele und OKR
- Mitarbeiterzufriedenheit
- Mitarbeiter Onboarding
- Organigramm
RECRUITING:
- personalisierte Karriereseite
- Einfache Bewerberverwaltung
- Multiposting Funktion
- Automatische Benachrichtigungen
ZUSAMMENFASSUNG
Im Vergleich zu vielen bereits existierenden HR-Tools, fokussiert sich Kenjo nicht ausschließlich auf Admin-Tätigkeiten. Vor allem das Mitarbeiter-Engagement, deren Performance, sowie Entwicklung haben wir uns auf die Fahne geschrieben. Denn nur so können Menschen ihr volles Potenzial entfalten und Unternehmen auf Erfolgskurs gebracht werden.
