onlyfy
Der onlyfy one Bewerbungsmanager vereint den gesamten Recruiting-Prozess in einer Lösung: vom Suchen bis zum Gewinnen neuer Mitarbeiter·innen. Überzeugen Sie mit einer positiven Candidate Experience und verbessern Sie Ihre internen Prozesse mit intuitiven Work-Flows. Aktive Kandidat·innen-Vorschläge erleichtern Ihnen die Talentansprache und aussagekräftige Daten machen Ihr Recruiting zukunftsfähig.
ÜBER DAS UNTERNEHMEN
Als Teil der NEW WORK SE bietet onlyfy by XING mit den Schwestermarken XING und kununu Kunden den Zugriff auf über 21 Mio. Talenten im D-A-CH-Raum sowie weitere starke Lösungen für das Employer Branding, Active- und Passive Sourcing. onlyfy ist 2022 aus dem Zusammenschluss von XING E-Recruiting und Prescreen hervorgegangen.
FUNKTIONALITÄTEN IM DETAIL:
Bequeme Direktansprache: Laden Sie auf Knopfdruck Kandidat·innen aus über 21 Mio. Talenten zur Bewerbung ein.
Mit maßgeschneiderten Job-Anzeigen herausstechen: Insbesondere auf großen Job-Börsen ist es für erfolgreiches Recruiting unerlässlich, die Aufmerksamkeit Ihrer Wunschtalente zu gewinnen. Mit dem Job Ad Designer erstellen Sie einfach und intuitiv genau die Stellenanzeige, die ideal zu Ihrer Stelle, Zielgruppe und Arbeitgebermarke passt. Das Tool bietet Ihnen die Freiheit, optimale Vorlagen zu erstellen — ganz ohne Vorkenntnisse in Design und Programmierung.
Starke Reichweite für Job-Anzeigen erzielen: Mit hoher Reichweite und optimalem Mix aus über 900 möglichen Kanälen die richtigen Talente erreichen.
Talente mit Leichtigkeit gewinnen: Machen Sie es Job-Suchenden einfach, sich bei Ihnen zu bewerben und punkten Sie von Anfang an mit einer positiven Candidate Experience. Mobil bewerben via WhatsApp? Bequeme Sofort-Bewerbung via XING? Mit einfachen Bewerbungsmöglichkeiten und schlanker Prozessgestaltung im onlyfy one Bewerbungsmanager lassen sich passende Talente mit Leichtigkeit gewinnen.
Effiziente und transparente Prozesse gestalten: Um im Recruiting effizient arbeiten zu können, benötigt es übersichtliche Strukturen und Prozesse. Da verschiedene Jobs unterschiedliche Anforderungen mit sich bringen, können Sie das Job-Team und Ihre Suche für jede offene Position individuell gestalten. Definieren Sie den optimalen Recruitingprozess für jede Vakanz und integrieren Sie alle Entscheider·innen. Dank der zentralen Kommunikation sind alle Beteiligten immer bestens informiert.
Aufgaben automatisch erledigen lassen: Mit dem onlyfy one Bewerbungsmanager können Sie zeitaufwändige und routinemäßige Abläufe einmalig optimal gestalten und dann vollautomatisiert ausführen lassen. Definieren Sie diverse Auslöser, Bedingungen und Aktionen, um etwa automatische Erinnerungen und Nachrichten an Bewerber·innen einzurichten. Für Absagen oder Feedback-Anfragen stehen Ihnen direkt Best-Practice-Vorlagen zur Verfügung. Dank Automatisierung erhöhen Sie so Ihre Produktivität, optimieren Ihre Kommunikation und können sich auf die wirklich wichtigen Dinge im Recruiting konzentrieren.
Aus Analysen kontinuierlich lernen: Erstellen Sie umfangreiche, maßgeschneiderte Reportings über Ihr gesamtes Recruiting
Bewerbermanagement-Software Vergleich
Wir finden die passende Bewerbermanagement-Software für Sie!
ZUSAMMENFASSUNG
Fokus: Mittelstand mit 250 -1.000 Mitarbeitern
Markt: Aktuell DACH
Besonderheiten:
- Durch die Zugehörigkeit zur New Work SE bietet onlyfy einzigartige Features im Zusammenspiel mit den XING E-Recruiting-Lösungen wie XING Talentmanager, kununu Integration oder XING Live-Profil.
- Hohe Usability und Nutzerfreundlichkeit
- DSGVO-konform mit Serverstandorten in Deutschland bei Hetzner IT (ISO 27001 und Green IT zertifiziert)
- Automated Worklows zur einfachen Automatisierung von wiederkehrenden Prozessen
- Sehr gutes Preis-Leistungsverhältnis
- Video-Recruiting inkludiert
- REST API zur Anbindung an Drittsysteme
- Multipostingintegrationen mit Iventa und Job Ad Partner
- Flexible Rollen und Benutzerrechte
