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Zeitmanagement

Für Mitarbeiter eines Unternehmens ist ein effizientes Zeitmanagement die Grundlage bei der Erledigung der täglichen Aufgaben. Dabei können verschiedene Strategien wie das Eisenhower-Prinzip oder das Pareto-Prinzip (80/20-Regel) verfolgt werden.

Gemeinsam ist diesen der Fokus auf die wichtigen Aufgaben, welche zuerst erledigt werden sollen (Priorisierung). Weniger wichtige Aufgaben werden zu einem späteren Zeitpunkt durchgeführt oder delegiert.

Zeitwirtschaft (allgemein)

Zeitwirtschaft im Allgemeinen beschreibt die Planung aller zeitlichen Faktoren in einem Unternehmen. Bezogen auf Arbeitnehmer umfasst die Zeitwirtschaft die Erfassung und Analyse von Arbeits- und Fehlzeiten. Durch eine effiziente Dokumentation von Zeitdaten können Prozesse optimiert werden. Auch gesetzliche Vorschriften wie die tarifgebundenen Arbeitszeiten können geprüft und eingehalten werden.

In der Vergangenheit diente insbesondere die Stechuhr als Instrument der Zeiterfassung. Heute wird die Zeitwirtschaft durch digitale Softwarelösungen unterstützt.

Zeitwirtschaft (positiv)

Die positive Zeitwirtschaft beschreibt die Dokumentation aller tatsächlichen Arbeitszeiten eines Arbeitnehmers. Dies beinhaltet die erfassten Arbeitsstunden (Ankunfts- und Gehenbuchungen) sowie Überstunden der Mitarbeiter.

Zeitwirtschaft (negativ)

Die negative Zeitwirtschaft beschreibt die Dokumentation aller vom eigentlichen Arbeitszeiten-Soll abweichenende Zeitdaten des Arbeitnehmers. Dies beinhaltet beispielsweise Abwesenheiten aufgrund von Fortbildungen, Krankheitszeiten oder Urlaubszeiten.

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