HR-Glossar - CLEVIS

Candidate Experience

Unter Candidate Experience versteht man die Summe der Erfahrungen und Wahrnehmungen, die ein Bewerber oder potenzieller Mitarbeiter während des Einstellungsprozesses mit dem Unternehmen sammelt. Dazu gehören beispielsweise die Jobsuche, der Bewerbungsprozess, Interviews und das Onboarding.

Candidate Journey

Unter Candidate Journey versteht man alle Kontaktpunkte, die ein Kandidat beginnend bei der Jobsuche bis hin zur Einstellung mit dem jeweiligen Unternehmen erlebt und beschreibt damit die Reise vom Kandidaten zum Mitarbeiter.

Career Planning

Career Planning, oder auch Karrieremanagement beinhaltet langfristig angesetzte Maßnahmen und Methoden, die einer bewussten Gestaltung der individuellen Karriere dienlich sind und eine Verbindung zwischen persönlichen Ziele des Mitarbeiters und den Zielen des Unternehmens schaffen.

Change Management

Unter Change Management versteht man das zielgerichtete Management von Veränderungsprozessen von einem Ausgangszustand hin zu einem Zielzustand. Die Hauptaufgabe besteht darin, gezielt und aktiv, strategisch klug und wirkungsvoll in die Anpassungsprozesse einzugreifen.

Coaching

Unter Coaching versteht man den Sammelbegriff für verschiedenste Beratungsmethoden (Individualcoaching, Coaching im Team, Projektcoaching). Dabei gibt der Coach, anders als in der klassischen Beratung keine direkten Lösungsvorschläge, sondern unterstützt und fördert die eigenständige Entwicklung von Lösungen.

Cultural Change

Cultural Change, beziehungsweise Kulturwandel ist ein Begriff, der in der öffentlichen Politik verwendet wird und den Einfluss des Kulturkapitals auf das Verhalten von Einzelpersonen und Gemeinschaften betont.

HR Digitalisierung - CLEVIS
HRDigitalisierungmehr erfahren
Business Transformation - CLEVIS
BusinessTransformationmehr erfahren
HR Strategieberatung - CLEVIS
HRStrategieberatungmehr erfahren

Darauf sind wir stolz:
Bereits über 700 Projekte und damit über 4 Millionen erreichte
Mitarbeitende in 80 Ländern.