Recruitee

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Recruitee

Zusammenfassung

Recruitee ist ein integriertes, cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, welches HR-Teams jeder Größe bei der Organisation und Skalierung ihres Recruitingprozesses unterstützt.

Die Lösung bietet Business Branding, Job-Multi-Posting, Kandidaten-Sourcing, Bewerber-Tracking, Recruitinganalysen uvm. – alles auf einer einfach zu bedienenden Plattform.

Recruitee wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, Ihre Personalbeschaffung zu starten, Ihre Prozesse zu skalieren und Ihr Rekrutierungsteam zu unterstützen.

Welche Module bietet die Software?
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RECRUITING
HR Analytics HR-Software
HR ANALYTICS
Wer steckt dahinter?

ÜBER DAS UNTERNEHMEN

Recruitee startete 2015 in Amsterdam, als Self-Service Applicant Tracking System. Im Jahr 2021 ist das Unternehmen auf 150 Mitarbeiter angewachsen und hat fast 4.000 Kunden in über 70 Ländern. Unsere Fokusmärkte sind jetzt DACH und USA, wo wir dank unseres starken Produktangebots zu einem erschwinglichen und transparenten Preis die beste Traktion haben.
Unsere Philosophie ist es, ein komplettes Set von kollaborativen Einstellungswerkzeugen in einem produktorientierten Ansatz anzubieten, mit der Möglichkeit, das Produkt vor dem Kauf zu testen, mit einer 18-tägigen kostenlosen Testphase.

Was kann die Software?

FUNKTIONALITÄTEN IM DETAIL:

Recruitee ist ein integriertes, cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, welches HR-Teams jeder Größe bei der Organisation und Skalierung ihres Recruitingprozesses unterstützt. Die Lösung bietet Business Branding, Job-Multi-Posting, Kandidaten-Sourcing, Bewerber-Tracking, Recruitinganalysen uvm. – alles auf einer einfach zu bedienenden Plattform.

Starten Sie Ihre Einstellungspraktiken mit allen wichtigen Funktionen, wie z. B. dem Multiposting von Stellen, dem Sourcing-Tool, der Synchronisierung von E-Mails und Kalendern in beide Richtungen und der mobilen App. Skalieren Sie Ihr Team mit Automatisierungs- und Optimierungswerkzeugen wie automatisierte Aktionen, E-Mail-Versand zu einem späteren Zeitpunkt, eine mehrsprachige Karriereseite, Prozess-Vorlagen und dem Berichtbaukasten. Führen Sie eine starke Einstellungsstrategie mit konfigurierbaren Compliance- und Support-Tools wie SSO, Empfehlungsportal und Ihrem dedizierten Customer Success Manager*in.

Wie sieht die Software aus?

Warum für diese HR Software entscheiden?

ZUSAMMENFASSUNG

Die Top 3 Stärken unserer Software sind:

  •  Menschen, die nicht in der Personalabteilung arbeiten, finden sie sehr einfach zu navigieren
  • Durch automatisierte Aktionen können Teams viel Zeit gewinnen, da manuelle Aufgaben entfallen (z.B. das Versenden der gleichen E-Mail an mehrere Kandidaten)
  • Multi-Posting Ihrer Jobangebote auf allen wichtigen Jobbörsen direkt aus Recruitee

 

Wir positionieren uns auf dem Markt für HR-Software in der Kategorie „Applicant Tracking System (ATS)“ und konzentrieren uns auf Unternehmen mittlerer Größe (typischerweise 50 bis 1.000 Mitarbeiter), obwohl wir auch viel größere Kunden haben, wie zum Beispiel die Autobahn.

HR Software Vergleich

Wir finden die passende HR Software für Sie!

In welchen Bereichen soll die Software eingesetzt werden?

Wie viele Mitarbeiter hat Ihr Unternehmen?

Nutzen Sie aktuell bereits eine HR Software?
Wenn Ja: Welche Software haben Sie im Einsatz?

Was ist Ihnen bei der neuen Software besonders wichtig?