HR-Strategie: Wie entsteht die passende Idee?20220707164841

HR-Strategie: Wie entsteht die passende Idee?

Eine systematische HR-Strategie hilft einem Unternehmen, seine Kernkompetenzen zu sichern, Personale...
HR-Consulting: Fit werden für das digitale Zeitalter20220503110926

HR-Consulting: Fit werden für das digitale Zeitalter

Jedes Unternehmen muss sich der Herausforderung des digitalen Wandels stellen. Um diese Transformati...
Agil: Definition und unternehmerischer Kontext20211028101719

Agil: Definition und unternehmerischer Kontext

Agiles Arbeiten sorgt derzeit in vielen Unternehmen und Organisationen für tiefgreifende Veränderung...
Change Management: Was ist das und wie funktioniert es?20210522121941

Change Management: Was ist das und wie funktioniert es?

Anlässe für betriebliche Veränderungen, gibt es viele. Egal, ob es um die Reorganisation einzelner U...
Change Management – Basics für HR Digitalisierung20210522120906

Change Management – Basics für HR Digitalisierung

Change Management: Digitalisierung im UnternehmenGroße Veränderungen lösen meist nicht nur Freude au...
New Work: Wie funktioniert der Megatrend?20210507115211

New Work: Wie funktioniert der Megatrend?

Als Folge von bzw. Antwort auf Globalisierung, Digitalisierung und demografischen Wandel, hat sich i...
Organisationsentwicklung: Definition, Methoden und Beratung20210429153131

Organisationsentwicklung: Definition, Methoden und Beratung

Im Zusammenhang mit den Stichworten Unternehmensberatung und -führung wird man nicht um das Wort “Or...
Ambidextrie: Bedeutung für Organisationen und den Führungsstil20210429142445

Ambidextrie: Bedeutung für Organisationen und den Führungsstil

Um für die digitale Transformation bestens gewappnet zu sein, sollte ein Unternehmen beidhändig agie...