Welche Benefits werden in den Stellenanzeigen deutscher Unternehmen am häufigsten beworben?

Unter dem Überbegriff der Work Life Balance fallen 15,5% aller Stellenanzeigen in denen explizit schon von Benefits gesprochen wird.

31% aller Stellenanzeigen in denen Benefits aufgelistet werden, nennen verschiedene Arten von Altersvorsorge als Benefit.

In deutschen Stellenanzeigen wird zunehmend auch mit sogenannten monetären Benefits geworben.

Welche Benefits werden in den Stellenanzeigen deutscher Unternehmen am häufigsten beworben?

Unter dem Überbegriff der Work Life Balance fallen 15,5% aller Stellenanzeigen in denen explizit schon von Benefits gesprochen wird.

In deutschen Stellenanzeigen wird zunehmend auch mit sogenannten monetären Benefits geworben.

Die Option, Mitarbeitende durch Weiterbildungsangebote zu fördern, ist längst kein „Nice-to-have“ mehr, sondern ein klarer Wettbewerbsvorteil im Kampf um Talente.

Welche Benefits werden in den Stellenanzeigen deutscher Unternehmen am häufigsten beworben?

31% aller Stellenanzeigen in denen Benefits aufgelistet werden, nennen verschiedene Arten von Altersvorsorge als Benefit.

In deutschen Stellenanzeigen wird zunehmend auch mit sogenannten monetären Benefits geworben.

Unter dem Überbegriff der Work Life Balance fallen 15,5% aller Stellenanzeigen in denen explizit schon von Benefits gesprochen wird.

31% aller Stellenanzeigen in denen Benefits aufgelistet werden, nennen verschiedene Arten von Altersvorsorge als Benefit.

Nur etwa 13% der Jobs werden von deutschen Unternehmen als unbefristet ausgeschrieben.

Analyse über die Anzahl an Home Office Möglichkeiten in Stellenanzeigen in Deutschland.

Gesamtpopulation & Stichprobenziehung

Nur etwa 13% der Jobs werden von deutschen Unternehmen als unbefristet ausgeschrieben.

Eine Analyse, wie in Stellenanzeigen häufiger um neue Mitarbeiter:innen geworben wird.

Gesamtpopulation & Stichprobenziehung

Analyse über die Anzahl an Home Office Möglichkeiten in Stellenanzeigen in Deutschland.

Eine Analyse, wie in Stellenanzeigen häufiger um neue Mitarbeiter:innen geworben wird.

Gesamtpopulation & Stichprobenziehung

Nur etwa 7,75% der Jobs werden von deutschen Unternehmen als unbefristet ausgeschrieben.

Analyse über die Anzahl an Home Office Möglichkeiten in Stellenanzeigen in Deutschland.

Eine Analyse, wie in Stellenanzeigen häufiger um neue Mitarbeiter:innen geworben wird.