#ilovelabourlaw Archive

Reminder Nachweisgesetz! Handlungsbedarf für Arbeitgeber ab 01.08.2022 – Teil 220220729120430

Reminder Nachweisgesetz! Handlungsbedarf für Arbeitgeber ab 01.08.2022 – Teil 2

HR Blog#digitalisierung, #ilovelabourlaw, #staycool

Unsere Versprechen halten wir ein und daher berichten wir nun über weitere arbeitsrechtlichen Änderu...

Reminder Nachweisgesetz! Handlungsbedarf für Arbeitgeber ab 01.08.2022 – Teil 120220727174345

HR Blog#digitalisierung, #ilovelabourlaw, #staycool

Die Umsetzung der sog. „Arbeitsbedingungenrichtlinie“ der EU ins deutsche Recht bringt zahlreiche Ne...

Die Vertrauensarbeitszeit und das liebe Leid mit dem Stechuhr-Urteil20210617101509

Die Vertrauensarbeitszeit und das liebe Leid mit dem Stechuhr-UrteilIn den letzten Wochen ist mir ve...