Teamtailor

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Teamtailor

Zusammenfassung

Teamtailor ist das Bewerbermanagementsystem für Personalbeschaffung und Employer Branding, das von mehr als 200.000 Nutzer:innen und 4.000 Unternehmen aller Größen und Branchen geschätzt wird. Es zeichnet sich durch seine moderne Art, Top-Talente zu gewinnen, zu fördern und einzustellen aus. Wachsen Sie schneller, indem Sie sich auf das konzentrieren, was am wichtigsten ist – Ihre Bewerber:innen.

Entwickelt, um Recruiter:innen und Personalleiter:innen zu unterstützen, stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und revolutionieren Ihren Rekrutierungsprozess – alles auf einer Plattform. Nutzen Sie einzigartige Funktionen wie automatische Trigger, anonyme Einstellungen, DSGVO-Konformität und eine einfach zu erstellende, interaktive Karriereseite.

Welche Module bietet die Software?
Vergütung HR-Software
VERGÜTUNG / COMPENSATION
Dokumenten Management HR-Software
DOKUMENTENMANAGEMENT
Employee Self Service HR-Software
EMPLOYEE SELF SERVICE
HR Analytics HR-Software
HR ANALYTICS
HR-Administration HR-Software
HR ADMINISTRATION
Lernmanagement HR-Software
LERNMANAGEMENT
Mitarbeiterbefragung HR-Software
MITARBEITERBEFRAGUNG
Engagement HR-Software
ENGAGEMENT
Nachfolgeplanung HR-Software
NACHFOLGEPLANUNG
Performance Management HR-Software
PERFORMANCE MANAGEMENT
Performance_HR_Software_CLEVIS_Zeichenfläche 1
PERFORMANCE
Personalabrechnung HR-Software
PERSONALABRECHNUNG
Recruiting_HR_Software_CLEVIS_Zeichenfläche 1
RECRUITING
Zeiterfassung HR-Software
ZEITERFASSUNG
Vergütung HR-Software
VERGÜTUNG / COMPENSATION
Stammdatenverwaltung_ HR-Software
STAMMDATENVERWALTUNG
Mitarbeitergespräche HR-Software HR-Software
MITARBEITER- EMPFEHLUNGSPROGRAMM
Wer steckt dahinter?

ÜBER DAS UNTERNEHMEN

Teamtailor wurde 2013 mit dem Ziel gegründet, die HR-Tech-Branche durch eine neue Art und Weise, wie wir über die Personalbeschaffung denken, zu verändern. Wir glauben, dass großartige Einstellungen auf dem Aufbau von Beziehungen zu Kandidat:innen und der Schaffung eines unvergesslichen Kandidatenerlebnisses basieren.

Heutzutage reicht eine einfache Stellenausschreibung nicht mehr aus, um die richtigen Talente zu gewinnen. Bewerber:innen sind wie Kund:innen, und die Erfahrungen, die sie bei der Bewerbung bei Ihrem Unternehmen machen, werden darüber entscheiden, ob sie die Stelle annehmen oder nicht.

Wie sieht die Software aus?

Warum für diese HR Software entscheiden?

ZUSAMMENFASSUNG

Die Talentakquise befindet sich in einem rasanten Umbruch, der die Unternehmen vor die Herausforderung stellt, soziale Netzwerke zu nutzen, ihre Beschäftigungsmarke offensiv zu vermarkten und neue Wege zu finden, um Bewerber:innen anzuziehen. Die Einstellung der richtigen Mitarbeitenden ist entscheidend für das Unternehmenswachstum. Die meisten Unternehmen haben mit dieser Herausforderung zu kämpfen und scheitern daran, die richtigen Bewerber:innen zu finden.