Finden Sie mit uns die passende HR Software!

Wir stellen Ihnen ausgewählte HR Software im Detail vor – von Funktionsumfang bis zur User Interface erhalten Sie hier Einblick in die Leistungsangebote der einzelnen HR Tools.
Sollten Sie weitere Fragen haben, kommen Sie gerne auf uns zu – auf Basis jahrelanger Implementierungsprojekte finden wir für jeden die passende HR Software.

Wichtig ist mir:

  rexx systems GmbH

rexx systems GmbH

rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare HR Software für Kunden jeder Größe und Branche.

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  Zusammenfassung

Um an geeignete Talente zu kommen, braucht es mehr als nur eine Bewerbungsmanagement Software. Denn diese allein reicht nicht aus – besser ist ein ganzes Netzwerk an Tools, dass dabei unterstützt, passende Kandidaten zu finden und zu verwalten. rexx systems bietet das Gesamtpaket, um alle HR Maßnahmen zu vereinfachen. Die rexx Suite kombiniert Bewerbermanagement (Recruiting), Human Resources und Talent Management. Damit erhalten Sie eine Plattform für alle Ihre HR Maßnahmen. AddOn Tools, wie die Stellenbörse finest jobs und verschiedene Anbindungsmöglichkeiten an externe Systeme ergänzen das Universum.

   WELCHE MODULE bietet die Software?

Recruiting

Lernmanagement

Performance

Onboarding

                                        

 Nachfolge-

planung &

Succession

Vergütung &

Compensation

Stammdaten-

Verwaltung

Zeiterfassung  & Teamkalender

Dokumenten-

management &

Antragswesen

    WER steckt dahinter?

Über das Unternehmen

rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software für Kunden jeder Größe und Branche, die in über 20 Ländern und in allen gängigen Sprachen eingesetzt wird. Die Software-Lösungen in den Bereichen Bewerbermanagement, Talent Management und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik. Die rexx Suite sorgt durch Workflows und Vernetzung für die optimale Unterstützung und Zusammenarbeit der HR Abteilung, Manager und Mitarbeiter  – ob bei der Durchführung regelmäßiger Tätigkeiten oder der Unterstützung komplexer und individueller Prozesse. rexx systems versteht sich als ganzheitlicher Lösungsanbieter – von der Beratung, über die Implementierung bis hin zum Betrieb. Viele der Kunden vertrauen auf das “Cloud” Angebot, bei dem die rexx Software in einem hochsicheren Rechenzentrum betrieben wird.  Aber natürlich unterstützen die Software auch den klassischen Inhouse-Betrieb (sog. “on premise”) auf eigenen Servern.

  Was kann die Software?

Funktionalitäten im Detail

  • Talentmanagement: Skillmanagement, 360°-Feedback, Nachfolgeplanung, Mitarbeitergespräche, Learning
  • Recruiting: Bewerbermanagement, Jobportal, Multiposting, Vertragsmanagement, Empfehlungsmanagement, Onboarding
  • Human Resources: Personalmanagement, Digitale Personalakte, Organigramme, Stellenplan, Enterpreise Social Network, Self Service
  • Performance: Performancemanagement, Personalgespräche, Zielvereinbarungen, Learning Management, Seminarmanagement
  • Learning: Learning Management, Veranstaltungsmanagement, E-Learning, Umfragen & Feedbacks, Wirksamkeitskontrollen
  • Ausbildung: Azubimanagement, Rahmenpläne, Lernstationen, Automatische Planung, Online-Berichtsheft
  • Benefits & Compensation: Benefits, Entgeltabrechnung, Entgeltrunden, Entgelttabellen, Ausstattung
  • Zeitwirtschaft: Abwesenheitsmanagement, Zeiterfassung, Projektzeiterfassung
  •  Tools: finest jobs & Jobbringer, Talentbringer/Empfehlungsmanagement, Workflow Designer, rexx Portal App, Data Warehouse

   Wie sieht die Software aus?

    Warum sollte ich die Software kaufen?

Zusammenfassung

Unsere HR-Software-Lösung zeichnet sich als flexible Standardlösung mit umfangreichen Best-Practice-Vorlagen und ganz im Sinne von „agiler HR“ durch Anpassungsfähigkeit aus, um schnell sowie unkompliziert auf veränderte Gegebenheiten und neue Prozesse zu reagieren. Änderungen in Workflows und Berechtigungen können dank integrierter Vorlagen eigenständig durch die geschulten HR-Admins vorgenommen werden. Unsere „rexx Suite“, die HR-Software Komplettlösung mit Bewerbermanagement, Talentmanagement und Personalmanagement in einem, deckt in Zeiten zunehmender Digitalisierung alle Anforderungen an das moderne Human Resources Management (HRM) spielendleicht und übersichtlich in einem Tool ab.  Wahlweise haben Kunden die Möglichkeit, sich ein modulares Paket zu schnüren, das auf ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. In jedem Fall ist dies die perfekte Erleichterung für kleine, mittelständische und Großunternehmen gleichermaßen, um sich auf das wirklich Wichtige zu konzentrieren: ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Sie brauchen Hilfe?

Sprechen Sie unverbindlich mit uns!

Ihr Ansprechpartner: Josef Parth

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