perbit
myHR von perbit – Die Lösung für modernes Personalmanagement
myHR ist die innovative HR-Software von perbit, speziell entwickelt für mittelständische Unternehmen. Mit allen relevanten Modulen deckt die Lösung sämtliche Kernprozesse des Personalmanagements ab – von der digitalen Personalakte über Recruiting bis hin zum Zeitmanagement. Intuitiv in der Bedienung und individuell anpassbar, unterstützt myHR Personalabteilungen dabei, effizienter zu arbeiten und strategische HR-Ziele zu erreichen. Die Software richtet sich an Unternehmen, die Digitalisierung und Mitarbeiterorientierung vereinen möchten. Mit einem klaren Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und Datensicherheit treibt perbit die Weiterentwicklung von myHR kontinuierlich voran, um den wachsenden Anforderungen der Arbeitswelt gerecht zu werden. Aufgrund der modernen Low-Code-Plattform ist es unseren Kunden möglich, sich die Lösung eigenständig auf ihre Prozesse und gewünschten Inhalte anzupassen.
ÜBER DAS UNTERNEHMEN
perbit bietet mittelständischen Unternehmen leistungsstarke Personalmanagement-Software, die den Anforderungen moderner HR-Teams gerecht wird. Mit über 40 Jahren Erfahrung im HR-Bereich hat perbit eine moderne und innovative Lösung entwickelt, die alle zentralen HR-Prozesse abdeckt – von der Digitalen Personalakte über Recruiting bis hin zur Erfassung von An- und Abwesenheiten.
Mit myHR, der leistungsstarken und selbsterklärenden HR-Software, unterstützt perbit Unternehmen dabei, Zeit für strategische Aufgaben zu schaffen. Die Software ist flexibel und erlaubt das Erstellen individueller Workflows per Drag-and-Drop, die von allen Mitarbeitenden genutzt werden können. Datensicherheit und Benutzerfreundlichkeit stehen dabei im Fokus: myHR integriert sich nahtlos in bestehende Systeme und gewährleistet höchste Datenschutzstandards.
perbit stärkt mittelständische Unternehmen durch digitale HR-Exzellenz – für ein modernes, effizientes HR-Management und mehr Zeit für das Wesentliche.
FUNKTIONALITÄTEN IM DETAIL:
Recruiting
Recruiting mit myHR vereinfacht den Bewerbungsprozess und sorgt dafür, dass qualifizierte Talente schneller gefunden und angesprochen werden können. Die Software ermöglicht KI-unterstützende Stellenausschreibungen und eine Vorauswahl, die Qualifikationen und Anforderungen mit der jeweiligen Gewichtung abgleicht und dabei den Überblick über alle Kandidat:innen behält. Mit einem Klick kann die fertige Ausschreibung auf allen gängigen Portalen und der eigenen Karriereseite veröffentlicht werden. Durch eine benutzerfreundliche Kommunikation sorgt myHR für eine positive Candidate Experience und einen effizienten Workflow – von der Bewerbung bis zur Einstellung.
Digitale Personalakte
Die Digitale revisionssichere Personalakte ist die zentrale Anlaufstelle für alle Dokumente und Informationen zu den Mitarbeitenden. Sie sorgt für einen reibungslosen, schnellen und sicheren Zugriff auf alle relevanten Informationen, die durch ein individuelles Rechtekonzept organisiert werden. Durch automatisierte Abläufe wird die Verwaltung weiter vereinfacht und unterstützt HR-Teams bei der reibungslosen Handhabung sensibler Daten.
Personalmanagement
myHR unterstützt das gesamte Personalmanagement mit individuell anpassbaren Workflows, die von der Einstellung eines neuen Mitarbeitenden bis hin zur automatisierten Dokumentenerstellung reichen. Das Organisieren von eigenen Feldern, Formularen sowie eigenen Datenbereichen verschlankt und strukturiert Prozesse. Die benutzerfreundliche Oberfläche und das Dashboard bieten schnellen Zugriff auf alle relevanten Mitarbeiterdaten und HR-Kennzahlen, was eine fundierte Basis für strategische Entscheidungen schafft und die Effizienz im Team steigert.
Zeiterfassung
Die integrierte Zeiterfassungsfunktion von myHR ermöglicht eine präzise und regelkonforme Erfassung der Arbeitszeiten. Mitarbeitende erfassen ihre An- und Abwesenheiten von überall und in Echtzeit, was besonders für hybride und remote Arbeitsmodelle vorteilhaft ist. HR-Teams und Führungskräfte haben stets einen transparenten Überblick über geleistete Arbeitsstunden, Abwesenheiten und Urlaubszeiten, was die Planung und das Controlling vereinfacht.
Prozessdesigner
Mit dem Prozessdesigner von myHR können Unternehmen HR-Prozesse selbstständig gestalten und anpassen. Der intuitive Drag-and-Drop-Editor erlaubt es, komplexe Abläufe ohne Programmierkenntnisse zu visualisieren und individuell zu konfigurieren. HR-Teams können wiederkehrende Prozesse automatisieren, von Genehmigungsabläufen bis zur Dokumentenverteilung, und so die Effizienz erheblich steigern. Der Prozessdesigner unterstützt Unternehmen dabei, flexibel auf veränderte Anforderungen zu reagieren und Workflows kontinuierlich zu optimieren.
Datensicherheit
Datensicherheit steht bei myHR an erster Stelle. Die Software erfüllt höchste Datenschutzstandards und sorgt durch verschlüsselte Speicherung und Zugriffskontrollen für die vertrauliche Handhabung aller Mitarbeiterinformationen. So stellen Unternehmen sicher, dass sensible HR-Daten umfassend geschützt sind und den Anforderungen des Datenschutzes entsprechen.
HR Software Vergleich
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ZUSAMMENFASSUNG
perbit kombiniert über 40 Jahre HR-Erfahrung mit modernster Low-Code-Technologie und bietet mittelständischen Unternehmen eine einzigartige Softwarelösung. Besonders hervorzuheben ist die Flexibilität von myHR: Prozesse können per Drag-and-Drop individuell gestaltet werden, wodurch Anpassungen schnell und ohne IT-Kenntnisse möglich sind. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Betreuung und passgenaue Lösungen positioniert sich perbit als vertrauensvoller Partner und Innovationsführer im HR-Softwaremarkt, der Effizienz und Anwenderfreundlichkeit perfekt verbindet.
