MoBerries

ÜBER DAS UNTERNEHMEN

Die Gründer Terence Hielscher, Mo Moubarak und Andre Zayarni haben MoBerries im Jahr 2015 gegründet, um das alteingesessene Recruitment Business zu revolutionieren.

„Unser Ziel ist es nicht nur die Wertschöpfung für Arbeitsuchende und Arbeitgeber zu verbessern, sondern mit Hilfe unserer Technologie eine Umgestaltung des globalen Arbeitsmarktes zu erwirken.“

FUNKTIONALITÄTEN IM DETAIL:

MoBerries ermöglicht Unternehmen den Aufbau bzw. die Umsetzung einer effizienten Talentakquisestrategie. Dabei bietet die MoBerries Talent Engine drei Hauptmodule:

• Automatisierte Bewerberakquise: Erhalten Sie Bewerber aus allen Recruitingkanälen, darunter 35 Jobaggregatoren und Jobportale, 250 Personalvermittler und Talentnetzwerke.
• Intelligenter Bewerberfilter: Unser Qualitätsfilter spart Zeit und filtert Ihre Bewerber nach der Relevanz ihrer Profile. MoBerries hilft Ihnen somit beim Aussieben irrelevanter Bewerber.
• Recruiting Analytics & Feedback Insights: Finden Sie anhand von Feedbackdaten heraus, warum sich Ihre Zielkandidaten nicht für Ihre offenen Positionen bewerben und optimieren Sie Ihre Stellenausschreibungen, so dass Sie genau die Bewerber erreichen, die Sie erreichen wollen.
• Monetarisierung: Erhalten Sie Credits für überschüssige Bewerber und reduzieren Sie zukünftige Akquisekosten.

ZUSAMMENFASSUNG

Als 360°-Recruitinglösung bietet MoBerries den Kunden eine Talent Engine, die effizientes Recruiting ganz einfach werden lässt. Im Gegensatz zu anderen Recruitinglösungen erhalten Sie bei MoBerries ausschließlich – nach Ihren Anforderungen – vorgefilterte und relevante Bewerber und das schon ab 3.000 € pro Einstellung (in unserem Pay per Hire-Modell) oder ab 690 € monatlich (in unserem Abonnement-Modell). Darüber hinaus steht für MoBerries Transparenz stets an aller erster Stelle und somit sehen wir uns für Unternehmen jeder Größe als langfristigen Partner in Sachen Recruiting.