LutherOne

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LUTHERONE A.S.

Zusammenfassung

LutherOne ist eine Performance- und Kollaborationsplattform, die die Kraft von Big Data und KI nutzt, um kollaborative und leistungsstarke Unternehmenskulturen aufzubauen. Von Echtzeit-Befragungen zum Mitarbeiterengagement und internen Kommunikations- und Kollaborationstools über Echtzeit-Feedback bis hin zu intuitivem Leistungsmanagement, Aufgaben- und Aktivitätenplanern – die menschenzentrierten und wissenschaftlich fundierten Lösungen von LutherOne nutzen die psychologischen Triebkräfte der Mitarbeiter – von Anerkennung und Belohnung bis hin zur Gamification-Theorie -, um produktive, glückliche und motivierte Belegschaften aufzubauen.

Zielgruppen: Mittelstand sowie große Unternehmen

Welche Module bietet die Software?
Teamentwicklung HR-Software
TEAMENTWICKLUNG
Onboarding HR-Software
ONBOARDING
Nachfolgeplanung HR-Software
NACHFOLGEPLANUNG
Engagement HR-Software
ENGAGEMENT
Performance_HR_Software_CLEVIS_Zeichenfläche 1
PERFORMANCE
HR Analytics HR-Software
HR ANALYTICS
Mitarbeiterbefragung HR-Software
MITARBEITERBEFRAGUNG
Wer steckt dahinter?

ÜBER DAS UNTERNEHMEN

Viele von uns haben lange Zeit in den größten multinationalen Konzernen mit großartigen Mitarbeitern gearbeitet und dabei moderne Technologien eingesetzt. Bei der Verwaltung des Mitarbeiterpotenzials, der Leistung und des Engagements versäumen es Unternehmen jedoch, die modernen Technologien zu nutzen und verschwenden weiterhin Humankapital – das wichtigste Asset für jedes Unternehmen. Deshalb haben wir uns entschlossen, unsere jahrelange Erfahrung im Bereich Führung und Personalwesen mit der besten und neuesten Technologie zu kombinieren, um eine Plattform zu schaffen, die Unternehmen und Mitarbeitern hilft, ihr Bestes zu geben.

Was kann die Software?

FUNKTIONALITÄTEN IM DETAIL:

Engagement Surveys – Hiermit können Sie kontinuierlich die aktuelle Situation monitoren & in Echtzeit auf Entwicklungen reagieren. Angetrieben von intelligenten Verteilungsalgorithmen bieten die Umfragen von LutherOne marktweite Einblicke mit dem geringstmöglichen Aufwand. Durch den Einsatz intelligenter Frageverteilungsalgorithmen beantworten Mitarbeiter nur 6 Fragen pro Woche oder 16 Fragen pro Monat, während Unternehmen Einblicke in Dutzende von entscheidenden Bereichen erhalten.

Feedback Plattform – Eine einzige Plattform, um Peer-to-Peer-Feedback zu teilen und anzufordern, Team- und Meeting-Reviews durchzuführen und sogar benutzerdefinierte Umfragen zu erstellen. Feedback+ zeichnet sich durch ein intuitives Erlebnis aus, das die Benutzer mit wenigen Klicks durch eine große Auswahl an geführten Szenarien führt, die für jede Situation geeignet sind.

Internes Soziales Netzwerk – Bringen Sie die Unternehmenskommunikation in das 21. Jahrhundert mit einem internen sozialen Netzwerk und Funktionen wie einem unternehmensweiten Feed, Arbeitsbereichen für die Zusammenarbeit und einem Chat.

Digital Awards – Steigern Sie Motivation, Leistung und Engagement, indem Sie Erfolge feiern, Leistungen anerkennen und positives Verhalten durch die Ausgabe von digitalen Auszeichnungen und Zertifikaten verstärken.

Performance Management – Verabschieden Sie sich von jährlichen Leistungsbeurteilungen mit mühelosen Leistungsmanagement-Tools, die es ermöglichen, individuelle, Team- & Unternehmensziele zu verwalten, sie mit der tatsächlichen Leistung zu vergleichen und auf Entwicklungen in Echtzeit zu reagieren.

Task & Activity Management – Egal, ob Sie im Büro oder im Homeoffice arbeiten, das Aufgaben- und Aktivitätsmanagement von LutherOne ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeit zu priorisieren und die Dinge einzeln oder gemeinsam zu erledigen. Mit anpassbaren Ansichten und benutzerdefinierten Feldern passen sich unsere Aufgabenmanagement-Tools den Menschen an, unabhängig davon, mit wem oder wie sie arbeiten.

360 Skill & Competence Feedback – 360-Fähigkeits- & Kompetenz-Feedback – Mit einem bahnbrechenden Ansatz für 360-Grad-Feedback bietet LutherOne intelligente Einblicke in individuelle Stärken und Entwicklungsbereiche und nutzt dabei die Vorteile des verteilten Vertrauens.

Skills & Personality Traits – Verbessern Sie das Engagement und heben Sie die einzigartigen Stärken der Teammitglieder mit einem gamifizierten Ansatz für individualisiertes Feedback hervor.

Wie sieht die Software aus?
LutherOne-a.s
Warum für diese HR Software entscheiden?

ZUSAMMENFASSUNG

Durch das Angebot einer vollständig anpassbaren Performance- und Kollaborationsplattform mit dem besten Benutzererlebnis lieben die Mitarbeitenden die Nutzung unserer Tools. Alle wurden als einzigartige Quellen für HR Analytics konzipiert und mit dem Einsatz von Technologie, einschließlich KI, werden diese in Einblicke, Vorhersagen und Empfehlungen übersetzt – was Unternehmen einen greifbaren Wert bringt, einschließlich gesteigerter Leistung, verbesserter Zusammenarbeit und Mitarbeiterengagement.