Finden Sie mit uns die passende HR Software!

Wir stellen Ihnen ausgewählte HR Software im Detail vor – von Funktionsumfang bis zur User Interface erhalten Sie hier Einblick in die Leistungsangebote der einzelnen HR Tools.
Sollten Sie weitere Fragen haben, kommen Sie gerne auf uns zu – auf Basis jahrelanger Implementierungsprojekte finden wir für jeden die passende HR Software.

Wichtig ist mir:

functionHR

functionHR

function(HR) steht für die Verwirklichung einer Vision: Durch den Einsatz flexibler Befragungen und Continuous Listening Instrumente, leistungsfähiger People Analytics Lösungen und Künstlicher Intelligenz modernisieren wir Ihr Personalmanagement und unterstützen Sie dabei, die Arbeitserfahrung in Ihrem Unternehmen zu verbessern.

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  Zusammenfassung

functionHR transformiert die Personalarbeit mit intelligenten Befragungs- und Analytics Lösungen. Die Anwendungen erstrecken sich entlang des gesamten Mitarbeiterpfads – von der Rekrutierung über Entwicklung bis hin zur Fluktuationsprävention. Dafür werden Daten aus internen Softwaresystemen und öffentlichen Webportalen mit schlüsselfertigen Befragungen kombiniert und in einem integrierten Data Hub zusammengeführt. Nutzer können über das HR Keyboard, ein interaktives, web-basiertes Dashboard, umfangreiche Auswertungen auf der Basis von fortgeschrittener Statistik und maschinellem Lernen („Künstliche Intelligenz“) durchführen. Mit diesen datengestützten Erkenntnissen ermöglicht functionHR seinen Kunden, HR-Prozesse zu optimieren, die Qualität von Entscheidungen im Personalmanagement zu erhöhen und die Arbeitserfahrung im Unternehmen zu verbessern.

   WELCHE MODULE bietet die Software?

HR Analytics/  

Reporting


Mitarbeiterbefragung

    WER steckt dahinter?

Über das Unternehmen

Unsere Philosophie ist, das wichtige Bauchgefühl mit den Fähigkeiten moderner Datenanalysen zu kombinieren, um bessere Personalarbeit zu ermöglichen. Dazu haben wir nach der Gründung 2016 eine umfangreiche Plattform entwickelt, die verschiedene Datenquellen integrieren aber auch Daten zu den Erfahrungen entlang des Mitarbeiterpfads selbst erheben kann. Auf dieser Basis geben wir unseren Kunden einen breiten und zugleich tiefen Einblick, wie sie die Arbeitserfahrung ihrer Mitarbeiter verbessern können und so zu besseren Unternehmensergebnissen kommen.

   was kann die Software?

Funktionalitäten im Detail

HR Keyboard
Unser HR Keyboard bündelt Analytics-Lösungen für verschiedene HR-Aufgaben und -Bereiche einer innovativen SaaS-Anwendung.

Integration verschiedener Datenquellen
Das HR Keyboard integriert mehrere Datenquellen und stellt die Datenqualität sowie die Konformität mit den aktuellen Datenschutzbestimmungen (z.B. DSGVO) sicher.

Erweiterte Analyse mit Statistik und KI
Tiefe Einblicke werden durch den Einsatz von fortgeschrittener Analytik, maschinellem Lernen und KI generiert, einschließlich Prognosen für zukünftige Entwicklungen.

Individueller Zugang für verschiedene Nutzergruppen
Ein feingradiges Rollenmodell mit individualisierten Zugriffsrechten ermöglicht eine gezielte Tiefenanalyse im jeweiligen Verantwortungsbereich.

Modernes, benutzerorientiertes Dashboard-Design
Unsere interaktives HR Keyboard ermöglicht eine intuitive Visualisierung der Daten und Ergebnisse und unterstützt mit detaillierten Erklärungen und Hilfetexten bei der Interpretation der Ergebnisse.

Flexibel und kostenoptimiert durch modularen Aufbau
Das HR Keyboard ermöglicht die flexible, unternehmensspezifische Kombination der verfügbaren Apps entlang des Mitarbeiterpfads.

Experience Hub
Unser moderner, webbasierter Experience Hub ermöglicht die Durchführung von Befragungen innerhalb einer vollständig integrierten Software-Plattform.

Best-Practice oder kundenspezifische Fragen

Wir stellen Ihnen unsere schlüsselfertigen und validierten Best-Practice-Fragebögen zur Verfügung oder unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihres individuellen Fragebogens.

Verschiedene Befragungsformen

Der Experience Hub unterstützt eine Vielfalt von Befragungsformen, inkl. klassischen Mitarbeiterbefragungen, regelmäßigen Pulsbefragungen, direktem Feedback und Continuous Listening.

100% digital und mobil optimiert

Der Experience Hub ist von allen Geräten aus zugänglich. Mit unserer speziell entwickelten Tokenlösung können auch Mitarbeiter ohne eigene E-Mail-Adresse (z.B. „Blue Collar“ Mitarbeiter in der Produktion) an den Befragungen teilnehmen. Bei Bedarf ist auch die Integration von Paper-and-Pencil-Fragebögen möglich.

Vollständig anonymisierte Antworten

Unser fortschrittliches Respondent-Token-System gewährleistet die Anonymität der Teilnehmer. Dieser Token wird zur Durchführung der Befragung, zur Verknüpfung weiterer Datensätze und für die Datenanalysen verwendet. So müssen zu keiner Zeit personenbezogene Informationen in den Daten gespeichert werden.

Automatische Auswertung im HR Keyboard

Der Experience Hub ist vollständig in das HR Keyboard integriert. Die Befragungsdaten stehen dort direkt bereit und können mit modernsten Analyseverfahren ausgewertet werden.

 

FunctionHR Apps: Drei eigenständige Softwareanwendungen

Find

Wie können Sie die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen?

Grow

Wie können Sie das volle Potential Ihrer Mitarbeiter ausschöpfen?

Keep

Wie können Sie Ihre Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden?

   Wie sieht die Software aus?

    Warum sollte ich die Software kaufen?

Zusammenfassung

Wir bieten einen tiefen analytischen Einblick in alle relevanten Personalbereiche, indem wir Daten aus bestehenden Systemlandschaften (Successfactors, Workday, Cornerstone, etc.) mit externen Datenquellen (z.B. Social Media) kombinieren und um Befragungen entlang des Mitarbeiterpfads ergänzen. Auf Grundlage dieser breiten Datenbasis und unserer leistungsfähigen Algorithmen auf Basis künstlicher Intelligenz gibt unsere Software Empfehlungen an Personalmanager und Führungskräfte, um bessere und schnellere Entscheidungen zu treffen. Wir gehen dabei über eine Beschreibung des Ist-Zustands, die Identifikation von Problembereichen und wirksamer Gegenmaßnahmen sowie die Erstellung von Zukunftsprognosen hinaus und geben direkt Empfehlungen, wie Verbesserungen erzielt werden können.

Sie brauchen Hilfe?

Sprechen Sie unverbindlich mit!

Ihr Ansprechpartner: Josef Parth

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