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Zusammenfassung

easySoft entwickelt leistungsstarke Softwarelösungen für das Ausbildungsmanagement, das Seminarmanagement und die Personalentwicklung. Unsere Mission seit 1994: Wir nehmen unseren Kunden Verwaltungs- und Organisationsaufwand ab, damit wieder mehr Zeit für das Wesentliche bleibt: Einfach für Menschen.

Mit unseren Anwendungen unterstützen wir über 1.500 Unternehmen und Bildungseinrichtungen – überwiegend im deutschsprachigen Raum.

Welche Module bietet die Software?
Recruiting_HR_Software_CLEVIS_Zeichenfläche 1
RECRUITING
Employee Self Service HR-Software
EMPLOYEE SELF SERVICE
Lernmanagement HR-Software
LERNMANAGEMENT
Personalentwicklung HR-Software
PERSONALENTWICKLUNG
Sonstiges HR-Software
SONSTIGES
Wer steckt dahinter?

ÜBER DAS UNTERNEHMEN

Seit 1994 entwickelt easySoft leistungsstarke HR-Software-Lösungen für die Bereiche Bildungsmanagement und Personalentwicklung. Dabei stehen wir für beständige und erfolgreiche Kundenbeziehungen. Die deutliche Mehrheit der Anwender begleiten wir schon seit vielen Jahren. Vertrauen ist gewachsen – die wichtigste Voraussetzung für jede erfolgreiche Zusammenarbeit. Mit Energie und Erfahrung unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Ziele einfach und effizient zu erreichen.

Was kann die Software?

FUNKTIONALITÄTEN IM DETAIL:

Ausbildungsmanagement:
  • Überblick über alle Phasen der Ausbildung
  • Theorie- und Einsatzplanung per Drag & Drop im Kalender
  • Fehlzeiten-Ampel
  • Notenverwaltung und Zeugniserstellung
  • Direkte Kommunikation online und per App
  • Digitales Berichtsheft, Beurteilungen und Leistungsnachweise
Seminarmanagement:
  • Wichtige Infos mit dem Dashboard immer im Blick
  • Intuitive Seminarplanung per Drag & Drop im Kalender
  • Ampelschema für einfaches Aufgabenmanagement
  • Grafische Übersicht und Kursplanungshilfen
  • Seminarkatalog im Internet (mit Genehmigungsworkflow)
  • Schnelle Fakturierung und Auswertung
Personalentwicklung:
  • Wichtige Infos mit dem Dashboard immer im Blick
  • Bewertungsvorlagen für Qualifikationen
  • Handlungsbedarfe mittels Ampelschema erkennen
  • Eigene Kompetenzmodelle
  • 360°-Bewertungen/Selbst- und Fremdeinschätzungen
  • Management-Self-Service mit individuellen Auswertungen
Wie sieht die Software aus?
Warum für diese HR Software entscheiden?

ZUSAMMENFASSUNG

Ausbildungsmanagement:

Theorie- und Praxisabschnitte planen, Lernziele erfassen und dabei jeden einzelnen Schüler und Azubi im Blick behalten – die Aufgaben bei der Ausbildungsplanung sind vielfältig. Wir nehmen Ihnen Verwaltungsaufwand ab, damit Sie neue Gestaltungsräume für das Ausbildungsmanagement gewinnen.

Seminarmanagement:

Ob mehrwöchiges Seminar, Tageskongress oder einstündiger Workshop – die gesamte Seminarorganisation gebündelt in einem System: von der Anmeldung bis zum Teilnahmezertifikat

Personalentwicklung:

Konzentration auf die, um die es wirklich geht: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Durch die systemgestützte Auswertung, Planung und Kontrolle des Kompetenz- und Qualifikationsmanagements schaffen wir den nötigen Gestaltungsraum dafür.