compleet
PARTS & PERSY
Die Stellenerstellung und Stellenveröffentlichung in PERSY sind darauf ausgelegt, Ihre tägliche Arbeit zu erleichtern und zu beschleunigen. So optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess, sparen Zeit, Geld und unnötigen Verwaltungsaufwand. Die programmatische Lösung PARTS of PERSY wird über Schnittstellen an Ihre Verwaltungssoftware angebunden und ermöglicht so eine automatische Stellenveröffentlichung.
persoprofiler
Bewerber Management mit hoher Prozesstiefe (Individuell als auch Standard), hohem Automatisierungsgrad für eine kurze Time-to-Hire.
AVAX
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen mit Fremdpersonal und managen Sie all Ihre Personaldienstleister und Zeitarbeitskräfte intuitiv, schnell und rechtssicher mit Deutschlands meistgenutztem Vendor Management System (VMS) für Fremdpersonal. Perfekt für Unternehmen, die Fremdpersonal einsetzen sowie für Master Vendoren – für Arbeitnehmerüberlassung, Freelancer, Werkverträge.
EVINT
Steigern Sie die Produktivität Ihrer Workforce und vereinfachen Sie Ihr Workforce-Management. EVINT verbindet Eigen- und Fremdpersonal, Kundenunternehmen und Lieferanten nahtlos und deckt alle Schritte Ihres Workforcemanagements ab – von der Planung bis zur Abrechnung, einschließlich Zeitmanagement und Zutrittskontrolle.
ÜBER DAS UNTERNEHMEN
GermanPersonnel unterstützt Sie als Technologie- und Dienstleistungsunternehmen für Recruiting in den Bereichen Stellenerstellung und -verteilung. Mit Hilfe des datenbasierten Kampagnenmanagements und der jahrelangen Expertise setzt GermanPersonnel Ihr Recruiting-Budget so ein, dass Sie die besten Ergebnisse erwarten können. So erreichen Sie die passenden Kandidaten, mit der richtigen Botschaft, zum richtigen Zeitpunkt auf den richtigen Recruiting-Plattformen.
Mit ihren eigenen, innovativen Software-Lösungen PERSY und PARTS of PERSY schafft GermanPersonnel für jede Unternehmensbranche, -größe, und -form einen deutlichen Bewerberzuwachs. Von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur Verwaltung der eingegangenen Bewerbungen – ein guter Prozess ist schlank, schnell und einfach.
Die Stellenerstellung und Stellenveröffentlichung in PERSY sind darauf ausgelegt, Ihre tägliche Arbeit zu erleichtern und zu beschleunigen. So optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess, sparen Zeit, Geld und unnötigen Verwaltungsaufwand. Die programmatische Lösung PARTS of PERSY wird über Schnittstellen an Ihre Verwaltungssoftware angebunden und ermöglicht so eine automatische Stellenveröffentlichung.
Gegründet wurde die GermanPersonnel e-search GmbH 2002 von Marco Kainhuber in Unterhaching bei München. Heute arbeiten bei GermanPersonnel über 80 Mitarbeiter für namenhafte Kunden wie Adecco, DEKRA, Gustoso Gruppe, Randstad, Unique Personalservice und XING.
FUNKTIONALITÄTEN IM DETAIL:
PERSY
• Bewerberpool Funktionen (Stapelverarbeitung für Mails/SMS/PDF)
• MCP organic Update – CP/GP Channels zusammenführen. Partnerschaften
mit weiteren Jobboards und Portalen (ebay läuft bei prosoft bereits
seit einem Jahr)
• Matching + CV/Profil Engine von pp
• CPC Grundrauschen
• WhatsApp Business Anbindung
• Shop System für Anzeigen und Kampagnen
• Advertising Kampagnen Anlage und Steuerung (Social Media, Insta,
GoogleAds)
• Business Manager mit eigenen KPIs erweiterbar oder für Kunden
individuell anpassbar machen
• Import der BA Vermittlungsvorschläge
• End-2-End Autoimport Kundenanfragen (Bedarfsmeldung) + Kandidaten-
Export
persoprofiler
• Outlook Plugin
• WhatsApp Business/SMS Anbindung an ppLive
• Analytics und Business Manager, inkl. Profilvertriebssichten
• PARTS Anbindung Facebook/eBay
• Stapelverarbeitung und Prozesse im Kundenmodul
• Mailingfunktionen/Newsletter Funktionalitäten
• Neues Design und viel mehr Simplicity für weniger Schulung und mehr Intuition
• Internationalisierung
• Funktionen und Bereiche abschaltbar und responsive machen
• Matching gegen die eigenen Stellenangebote
• Online Bewerberprofile (wie in PERSY)
• WordPress Plugin für Karriereportal und Online Bewerbung
• End-2-End Autoimport Kundenanfragen (Bedarfsmeldung) + Kandidaten-Export
• persoprofiler Job-Standard um PARTS und PERSY Job-Standard erweitern
Evint:
• Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung
• Schichtplanung und Abwesenheitsmanagement
• Employee Self Service
• Echtzeitfähige Projektzeiterfassung und intelligentes Zeitmanagement
• Dynamische Zutrittssteuerung
• Qualifikations- und Dokumentenmanagement
• Mandantenfähige Abbildung der gesamten Workforce (Eigen- und Fremdpersonal)
• Vendor Management und Fristenüberwachung
• Vertragsmanagement und qualifizierte elektronische Signatur
• Urlaubs- und Arbeitszeitkonten mit Antragsmanagement
• Lohnvorbereitung (Bruttolohn)
AVAX:
• Personalanfragen
• Zeitarbeiterpool auf Abruf
• Personaldienstleisternetzwerk
• eSignatur
• Einsatzmanagement Fremdpersonal
• Schichtplanung
• Fristenüberwachung
• Compliance Monitor Lieferanten
• Rechnungskontrolle und Gutschriftenverfahren
• Dokumentenverwaltung
• Lieferantenmanagement
• Reporting/ Berichtswesen
• Und viele mehr
Bewerbermanagement-Software Vergleich
Wir finden die passende Bewerbermanagement-Software für Sie!
ZUSAMMENFASSUNG
compleet ist die gemeinsame Marke von GermanPersonnel, Compana, EVINT und AVAX. Wir verbinden unsere HR-Software für Personaldienstleister und Einsatzunternehmen miteinander. Unsere Mission: Der richtige Bewerber und der richtige Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort – bei Ihnen.
Mit unseren eigenen, innovativen Software-Lösungen schaffen wir für jede Unternehmensbranche, -größe, und -form einen deutlichen Bewerberzuwachs. Von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur Verwaltung der eingegangenen Bewerbungen – ein guter Prozess ist schlank, schnell und einfach.
