Teamtailor
Teamtailor ist das Bewerbermanagementsystem für Personalbeschaffung und Employer Branding, das von mehr als 200.000 Nutzer:innen und 4.000 Unternehmen aller Größen und Branchen geschätzt wird. Es zeichnet sich durch seine moderne Art, Top-Talente zu gewinnen, zu fördern und einzustellen aus. Wachsen Sie schneller, indem Sie sich auf das konzentrieren, was am wichtigsten ist – Ihre Bewerber:innen.
Entwickelt, um Recruiter:innen und Personalleiter:innen zu unterstützen, stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und revolutionieren Ihren Rekrutierungsprozess – alles auf einer Plattform. Nutzen Sie einzigartige Funktionen wie automatische Trigger, anonyme Einstellungen, DSGVO-Konformität und eine einfach zu erstellende, interaktive Karriereseite.
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Unsere HR-Software-Heatmap und Roadmap zur HR-IT-Strategie unterstützen bei der inhaltlichen Einordnung und Vorbereitung.
ÜBER DAS UNTERNEHMEN
Teamtailor wurde 2013 mit dem Ziel gegründet, die HR-Tech-Branche durch eine neue Art und Weise, wie wir über die Personalbeschaffung denken, zu verändern. Wir glauben, dass großartige Einstellungen auf dem Aufbau von Beziehungen zu Kandidat:innen und der Schaffung eines unvergesslichen Kandidatenerlebnisses basieren.
Heutzutage reicht eine einfache Stellenausschreibung nicht mehr aus, um die richtigen Talente zu gewinnen. Bewerber:innen sind wie Kund:innen, und die Erfahrungen, die sie bei der Bewerbung bei Ihrem Unternehmen machen, werden darüber entscheiden, ob sie die Stelle annehmen oder nicht.
Erste Orientierung – ganz ohne Beratungsgespräch
Mit unseren Self-Service-Tools wie SmartMatch, der Anbieterübersicht und dem HR-IT-Assessment.
ZUSAMMENFASSUNG
Die Talentakquise befindet sich in einem rasanten Umbruch, der die Unternehmen vor die Herausforderung stellt, soziale Netzwerke zu nutzen, ihre Beschäftigungsmarke offensiv zu vermarkten und neue Wege zu finden, um Bewerber:innen anzuziehen. Die Einstellung der richtigen Mitarbeitenden ist entscheidend für das Unternehmenswachstum. Die meisten Unternehmen haben mit dieser Herausforderung zu kämpfen und scheitern daran, die richtigen Bewerber:innen zu finden.
CLEVIS hilft, die richtige HR-Software auszuwählen – anbieterunabhängig und ohne sich im Markt zu verlieren
Der HR-Software-Markt ist unübersichtlich: viele Anbieter, ähnliche Versprechen, unterschiedliche Architekturen. Wir zeigen, wie Unternehmen HR-Software strukturiert auswählen – passend zu Zielbild, Prozessen und Organisation.