Recunited

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Zusammenfassung

Firmenkultur messbar machen, durch schnelle Erfassung der Werteorientierung von Teams und Bewerbern. Recunited kann zur Unternehmenskulturmessung von Teams und Bewerbern, inklusive Matching, eingesetzt werden. Unsere Nutzer sind Personalberatungen, sowie mittlere und große Unternehmen. Wir wollen uns, mithilfe von künstlicher Intelligenz, tiefere Einblicke in Teams und Bewerber geben und automatisierte Empfehlungen zu möglichen Maßnahmen oder zu treffenden Entscheidungen ableiten.

Welche Module bietet die Software?
Recruiting_HR_Software_CLEVIS_Zeichenfläche 1
RECRUITING
Employer Branding HR-Software
EMPLOYER BRANDING
HR Analytics HR-Software
HR ANALYTICS
Karriereseite HR-Software
KARRIERESEITE
Onboarding HR-Software
ONBOARDING
Personalentwicklung HR-Software
PERSONALENTWICKLUNG
Teamentwicklung HR-Software
TEAMENTWICKLUNG

CLEVIS hilft, die richtige HR-Software auszuwählen – anbieterunabhängig und ohne sich im Markt zu verlieren

Der HR-Software-Markt ist unübersichtlich: viele Anbieter, ähnliche Versprechen, unterschiedliche Architekturen. Wir zeigen, wie Unternehmen HR-Software strukturiert auswählen – passend zu Zielbild, Prozessen und Organisation.

Anbieterunabhängig
Bedarfsorientiert
Praxiserprobt
Wer steckt dahinter?

ÜBER DAS UNTERNEHMEN

Wir sehen, dass Firmenkultur eine immer wichtigere Rolle spielt und spielen sollte. Daher möchten wir eine möglichst intuitive Lösung bieten, die breit eingesetzt werden kann, um das Thema Firmenkultur messbar zu machen und damit auch steuerbar. Für ein nachhaltiges Recruiting, motiviertere Mitarbeiter und attraktive, wertschätzende Firmenkulturen.

Was kann die Software?

FUNKTIONALITÄTEN IM DETAIL:

Wir bieten Tests für Bewerber und Teams an, die schnell und einfach verständlich durchgeführt werden können. Nach abschluss des Tests bekommt der Testteilnehmer und der Kunde jeweils die gleiche Auswertung und kann diese dann mit dem Team oder Bewerber vergleichen.

Nach Abschluss des Tests ist es dem Kandidaten möglich Karriere Empfehlungen anhand seines Testergebnisses zu bekommen. Für Firmenkunden ist es mit jedem Test möglich Interviewfragen und Onboarding Empfehlungen anhand des Testergebnisses zu bekommen.

Erste Orientierung – ganz ohne Beratungsgespräch

Mit unseren Self-Service-Tools wie SmartMatch, der Anbieterübersicht und dem HR-IT-Assessment.

Wie sieht die Software aus?
Warum für diese HR Software entscheiden?

ZUSAMMENFASSUNG

  • Kurze Testzeit (max. 5 Minuten pro Teilnehmer)
  • Individuelle Empfehlungen, basierend auf dem Testergebnis
  • Test von Bewerber und Team mit Matching (sonst nur Bewerber)
  • kosteneffektives Flatrate Modell, statt teurerLizenz- Einzeltests

Downloads zur Vertiefung

Unsere HR-Software-Heatmap und Roadmap zur HR-IT-Strategie unterstützen bei der inhaltlichen Einordnung und Vorbereitung.