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Nachfolgeplanung – strategisch Herausforderungen begegnen

Von Sportvereinen können Unternehmen noch einiges lernen, wenn es um das Thema Nachfolgeplanung geht. Binnen weniger Stunden oder Tage wird ein verletzter Spieler oder ein entlassener Trainer ersetzt. Unternehmen sind von plötzlichen Vakanzen oftmals überrascht und fangen frühestens dann mit der Nachfolgesuche an. Tatsächlich ist die Nachfolgeplanung aber eigentlich das strategischste aller HR-Instrumente und entscheidend für den Unternehmenserfolg.

Darauf sind wir stolz:
Bereits über 700 Projekte und damit über 4 Millionen erreichte
Mitarbeitende in 80 Ländern.

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