Finden Sie mit uns die passende HR Software!
Wir stellen Ihnen ausgewählte HR Software im Detail vor – von Funktionsumfang bis zur User Interface erhalten Sie hier Einblick in die Leistungsangebote der einzelnen HR Tools.
Sollten Sie weitere Fragen haben, kommen Sie gerne auf uns zu – auf Basis jahrelanger Implementierungsprojekte finden wir für jeden die passende HR Software.
Wichtig ist mir:
Workday Inc.
Workday Inc.
Workday, Inc. ist ein Anbieter Cloud-basierter Computersoftware für Rechnungswesen, Personalverwaltung und Unternehmensplanung.
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Zusammenfassung
Die Software wird in allen Branchen und von Unternehmen des Mittelstands genauso wie von Konzernen genutzt. Sie zeichnet sich insbesondere dadurch aus, dass sie eine einheitliche, agile Software für den Finanz- und Personalbereich ist. Dabei werden Module im Bereich Enterprise Planning, Financial Management, Human Capital Management, Payroll, Analysen und Data-as-a-Service angeboten. Die Module bieten Transparenz über Echtzeit-Daten und liefern zugleich Erkenntnisse über Wachstumspotenziale.
WELCHE MODULE bietet die Software?
Recruiting
Nachfolge –
planung &
Succession
Mitarbeiter
Management
Onboarding
Vergütung &
Compensation
Performance
Lernmanagement
Stammdaten-
verwaltung
Teamkalender
Personal –
abrechnung
Personal –
einsatzplanung
Zeiterfassung
WER steckt dahinter?
Über das Unternehmen
Workday Inc. wurde 2005 gegründet und ist aus der Idee entstanden, eine cloudbasierte Software für das Finanz- und Personalwesen anzubieten. Die ersten Module Workday Financial Management und Workday Human Capital Management wurden 2006 und 2007 dem Markt präsentiert. Seither wurde die Lösung kontinuierlich weiterentwickelt und zeichnet sich heute insbesondere durch eine agile Entwicklung aus. Diese ermöglicht es den Kunden schnell auf die sich ändernden Einflussfaktoren zu reagieren.
was kann die Software?
Funktionalitäten im Detail:
Enterprise Planning
Workday Adaptive Planning unterstützt Sie durch die Erstellung von Reports, Analysen und Workflows bei der Planung Ihrer Unternehmensprozesse. Die Daten können zu jeder Zeit in der Anwendung aufgerufen werden um beispielsweise Szenarien auf zu setzten die Ihr Unternehmen voranbringen.
Financial Management
Durch die einheitliche Finanzmanagementlösung werden Belangen der Buchhaltung und Beschaffung konsolidiert und können für Projekte, Reports und Analysen genutzt werden. Die Lösung erhöht die Transparenz für alle Beteiligten durch einen allzeit verfügbaren, cloudbasierten Zugang zur Plattform und der darin enthaltenen Daten. Die optimierte Administration der Prozesse schafft mehr Zeit für bspw. die Strategieentwicklung.
Human Capital Management
Das HCM Modul umfasst das vollständige Talent- und Personalmanagement. Die Bereiche Recruiting, Onboarding und HCM werden in einer Lösung vereint. Darüber hinaus bietet das Modul die Möglichkeit interne wie externe Lerninhalte einzubinden, um die Personalentwicklung zu unterstützen. Die Kombination aller Module in einer Lösung lässt Sie den vollständigen Mitarbeiterzyklus managen sowie zukünftige HR-Prozesse definieren.
Payroll
Workday bietet ein zentrales Stammdatensystem für die globale Entgeltabrechnung. Dabei werden interne Anwendungen für bspw. Kanada und Großbritannien mit Anwendungen externer Anbieter für weitere Länder kombiniert. Ziel ist eine gesamtunternehmerische Transparenz über die globale Belegschaft und damit verbundene Personalkosten, Überstunden und Mitarbeiterzahlen.
Data-as-a-Service
Workday Data-as-a-Service bietet Ihnen die Möglichkeit sich mit anderen Unternehmen, die Workday einsetzten, zu vergleichen. Somit können Verbesserungspotenziale oder Herausforderungen identifiziert und frühzeitig adressiert werden.
Wie sieht die Software aus?
Warum sollte ich die Software kaufen?
Zusammenfassung
Link zu Unternehmens-Video: https://www.workday.com/de-de/applications/why-workday.html?wdid=dede_ws_hm_wdhero_wd_wd_web_17.0084
Sie brauchen Hilfe?
Sprechen Sie unverbindlich mit uns!
Ihr Ansprechpartner: Josef Parth
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