Strada

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Strada

Zusammenfassung

Strada  bietet eine cloud-basierte, global skalierbare Softwareplattform für Payroll, HR und Workforce Management, die sich nahtlos in führende Systeme wie SAP, Workday und Oracle integrieren lässt. Die Lösung unterstützt Unternehmen in über 180 Ländern bei der effizienten, korrekten und gesetzeskonformen Abwicklung von Payroll- und HR-Prozessen. Zu den zentralen Stärken zählen Automatisierung, hohe Datenqualität, integrierte Compliance-Funktionen und moderne Self-Service-Services. Ergänzt wird die Software durch KI-gestützte Funktionen, globale Reporting-Möglichkeiten und lokales Fachexpertenwissen.

Welche Module bietet die Software?
Funktionen HR-Software Digitale Akte CLEVIS
Digitale Akte
Funktionen HR-Software Dokumenten Management CLEVIS
Dokumenten Management
Funktionen HR-Software E-Signatur oder Anbieter Anbindung CLEVIS
E-Signatur
Funktionen HR-Software Offboarding CLEVIS
Offboarding
Funktionen HR-Software Org Management CLEVIS
Org Management
Funktionen HR-Software Payroll CLEVIS
Payroll / Lohnabrechnung
Funktionen HR-Software Payroll Outsourcing CLEVIS
Payroll Outsourcing
Funktionen HR-Software Self Services CLEVIS
Self Services
Funktionen HR-Software Stammdatenverwaltung CLEVIS
Stammdaten Management
Funktionen HR-Software Vorbereitende Lohnbuchhaltung CLEVIS
Vorbereitende Payroll
Funktionen HR-Software Workflows CLEVIS
Workflows
Wer steckt dahinter?

Strada ist ein von Menschen angetriebenes, technologiegestütztes Unternehmen, das erstklassige Lösungen für Payroll, HCM und Finanzmanagement-Lösungen für Unternehmen weltweit anbietet. Mit einem Team von mehr als 8.000 Experten verbindet Strada modernste Technologie mit menschlichem Einfallsreichtum, um Unternehmen auf der ganzen Welt zu unterstützen und im großen Umfang zu betreuen. Strada unterstützt über 1.400 Kunden in 33 Ländern und arbeitet partnerschaftlich mit Kunden in jeder Phase ihrer Entwicklung, um ihre Visionen zu verwirklichen.

Was kann die Software?

Globale Payroll-Abwicklung & Compliance: End-to-End-Gehaltsabrechnung in über 180 Ländern mit hoher Genauigkeit, standardisierten Kontrollen und zuverlässiger Einhaltung lokaler gesetzlicher Anforderungen.

Systemintegration & Datenkonsistenz: Nahtlose, bidirektionale Integration mit führenden HCM-Systemen wie SAP, SuccessFactors, Workday und Oracle zur Sicherstellung konsistenter Stamm-, Zeit- und Payroll-Daten.

Transparenz, Steuerung & Reporting: Zentrale Reporting- und Analysefunktionen zur Überwachung globaler Payroll-Prozesse, Qualitätssicherung und Unterstützung fundierter Managemententscheidungen.

Ein Ansatz, der weiterhilft

Wir bieten maßgeschneiderte HR-Strategien, Digitalisierungslösungen und Transformationsbegleitung für Unternehmen jeder Größe und Branche

Pasend fur: Erster Marktüberblick

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Unabhängiger Marktüberblick auch für KMUs geeignet
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HR-Sofwtare Heatmaps als kostenlose Downloads
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Angebotene Funktionen aller Anbieter auf einen Blick

Pasend fur: Konkrete Suche

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Individuelle Anforderungen mit Anbietern matchen
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Wir finden heraus, welcher Anbieter am besten zum jeweiligen Unternehmen passt
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Interaktiver Selbsttest in nur vier Schritten

Pasend fur: HR Software Auswahl

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60 min interaktiver Workshop mit unseren Digitalisierungsspezialisten
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Überblick über die HR-IT Softwarelandschaft
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Persönlicher Austausch zu konkreten Fragen und Anforderungen

Pasend fur: Deep Dive

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Individueller Workshop mit unseren Experten
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Umfassende Einschätzung der Ausgangslage und bestehender HR-IT-Architektur
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Darauf aufbauend konkrete Empfehlungen zu HR-IT-Strategie, Roadmap und passenden Anbietern
Warum für diese HR Software entscheiden?

Strada positions itself as a global specialist for payroll and workforce management , combining modern cloud-based technology with deep local expertise. The software’s particular strength lies in its scalable, legally compliant payroll processing across more than 180 countries , combined with seamless integrations into leading HR systems. This enables companies to achieve maximum transparency, control, and security in complex international HR and payroll environments.