Skillgainer GmbH

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Skillgainer GmbH

Zusammenfassung

Das Skillgainer Talent Relationsship Programm besteht aus Employer-Branding-Inhalten und 15-minütigen online-Lerneinheiten (Soft-Skills) von Professoren und Bestellerautoren (Auswahl aus 150 Soft-Skill-Themen und über 1000 Lernhäppchen), z.B. Selbstmanagement, Zeit- und Organisationsmanagement, Stressbewältigung, Kanzleimanagement, Kommunikation, Leadership, Innovation, Verhandlung, Verkauf, Controlling speziell für Berater, Vertriebler, Führungskräfte, Steuer- und RA-Fachkräfte, IT und Engineering

Das Skillgainer Talent Relationsship Programm (TRP) ist ein Newsletter-System. Es wird in die Newsletter-Systeme der Kunden integriert, so dass die Inhalte per Email vom HR-Account bzw. vom Bewerber Management System der Kunden an die Talente gesendet werden.

Das Skillgainer TRP passt damit problemlos zur Software der Kunden und kommt ohne IT-Schnittstelle (API) aus.

Welche Module bietet die Software?
Benefits HR HR-Software
BENEFITS
Employer Branding HR-Software
EMPLOYER BRANDING
Karriereseite HR-Software
KARRIERESEITE
Personalentwicklung HR-Software
PERSONALENTWICKLUNG
Mitarbeitergespräche HR-Software HR-Software
MITARBEITER- EMPFEHLUNGSPROGRAMM
Recruiting_HR_Software_CLEVIS_Zeichenfläche 1
RECRUITING
Performance_HR_Software_CLEVIS_Zeichenfläche 1
PERFORMANCE
Wer steckt dahinter?

ÜBER DAS UNTERNEHMEN

Skillgainer ist eine Agentur für Personalentwicklung und Recruiting, die 2018 gegründet wurde und seitdem stetig wächst. Unsere Aufgabe sehen wir darin, für Unternehmen mit unserem Talent  Relationship Programm einen aktiven und funktionierenden Talentpool aufzubauen, um Talente zu binden, zu entwickeln und einzustellen.

Zwei Ziele stehen im Vordergrund:

  • kurz und mittelfristig Stellen zu besetzen
  • eine „Ersatzbank mit 1A-Talenten“ zu schaffen, die sofort bereit sind, den neuen Job anzutreten
Was kann die Software?

FUNKTIONALITÄTEN IM DETAIL:

Kunden versenden aus ihrem BMS via E-Mail in regelmäßigen Abständen Newsletter (inkl. Lerneinheiten und Employer Branding Inhalten), die komplett von Skillgainer vorbereitet sind.

  • Arbeitgeber veröffentlichen über ausgesuchte Touch Points Ihr Talentpool Programm mit einer (Landing Page) Einladung.
  • Talente können sich innerhalb von zwei Minuten über einen Bewerberfunnel zum Talentpool Programm anmelden.
  • Talente erhalten jede Woche einen Newsletter (mit Lerneinheiten, Employer Branding Inhalten und Stellenanzeigen).
  • Talente bewerben sich im Newsletter auf Stellenanzeigen. Bewerbungen landen direkt im Bewerber Management System der Kunden.
Wie sieht die Software aus?
Warum für diese HR Software entscheiden?

ZUSAMMENFASSUNG

  • Talent Relationship Programm, um Talente zu binden, zu entwickeln und einzustellen
  • Kunden sparen zu 100 % Ressourcen im Talent Relationship Management – die Newsletter werden von Skillgainer erstellt.
  • Wechselwillige Talente werden in Social Media und Business Netzwerken gewonnen.
  • Alle Talente die einen Newsletter, sind nicht von der DSGVO betroffen.
  • Eigene Mitarbeiter können sich ebenfalls weiterentwickeln.