Mentessa

Mentessa bietet eine preisgekrönte KI-Plattform, die Arbeitgebern hilft, die Kompetenzen und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter zu verstehen, zu vernetzen und weiterzuentwickeln. Mit einem intelligenten Skills-Agenten, anpassbaren Matching-Workflows und individuellen Vorschlägen fungieren wie ein „Mentor bei der Arbeit“, um Organisationen zu transformieren und eine vernetzte Lernkultur zu unterstützen.

Unsere Software ist für eine Vielzahl von Anwendungsfällen einsetzbar – von Onboarding, über Mentoring, Feedback Gespräche, 360 Reviews, Coffee Lunches, DIE Initiativen, bis hin zu Wissenstransfer und Talent Pools. Sie richtet sich an Unternehmen mit 500+ Mitarbeitenden, von Startups bis zu etablierten Unternehmen, die primär wissensbasiert arbeiten. Wir streben eine kontinuierliche Entwicklung in Richtung Skill-basierte Organisationen an, um den sich wandelnden Anforderungen der Arbeitswelt gerecht zu werden.

Mentessa ist eine Plattform für kollaboratives Lernen, die für mehr Wissensaustausch und Vernetzung in hybriden Organisationen sorgt. Unsere Software befähigt Mitarbeitende von und miteinander zu lernen und vermittelt so eine Kultur des lebenslanges Lernens. Dort können Sie die richtigen Peers zum richtigen Zeitpunkt schnell und einfach selbständig finden oder sich ganz einfach automatisch matchen lassen. Von der kollegialen Beratung bis hin zur strategischen Karriereentwicklung, Mentessa ist vielseitig einsetzbar, flexibel anpassbar und lässt sich nahtlos in die bestehende Infrastruktur des Unternehmens integrieren. Dabei lernen Sie und Ihre Belegschaft mit der Zeit immer mehr über ihre Skills, um diese gezielt zu nutzen.

Skills Assessment: Unserem intelligenter Skills-Agent hilft Mitarbeitenden möglichst vielen konkreten Kompetenzen, Erfahrungen und Fähigkeiten preiszugeben mit möglichst wenig Aufwand.

Talent Pool: Die Daten sammeln wir in dem ersten immer aktuellen, live Talent Pool zusammen, wo Mitarbeiter und Führungskräfte den richtigen Experten zum richtigen Zeitpunkt finden können.

Skills Exchange: Mit dem eingebauten Skills Exchange wird jeder Mitarbeiter in der Organisation mit seinen Kompetenzen sichtbar und auffindbar. Das schafft mehr Talentmobilität und bringt vor allem die Skills in den Fluss.

Skills Map: Lernen Sie über die Skills Ihrer Belegschaft mit unseren eingebauten Dashboards. Diese zeigen Ihnen auf Knopfdruck, was Ihre Talente können und was ihre Bedarfe sind – tagesaktuell und unvoreingenommen.

Automatisierte Programme (Workflows): Schaffen Sie eine Kultur des Miteinanders, indem Sie wichtige Rituale automatisieren. Mit eingebauten Strategievorlagen starten Sie schnell und leben Ihre Unternehmenskultur auch im mobilen Büro vor.

Peer Learning: Vernetzen Sie Ihre Mitarbeiter gezielt mit den richtigen Peers für kollegiale Beratung auf Basis von Skills. Mentessa unterstützt den Prozess und führt sie nahtlos mit Tipps und Tools zum erfolgreichen Austausch.

Happy Hour: Sorgen Sie für mehr Vernetzung, auch remote, mit unserem eingebauten Networking-Programm. So bekommen interessierte Mitarbeiter regelmäßig neue Kontakte vorgestellt und können so auch von Zuhause aus ein persönliches Netzwerk aufbauen.

Mentor Matching: Mit unserem eingebauten Framework starten Sie ein Mentoringprogramm in wenigen Minuten statt in Monaten. Mentessa kümmert sich dann automatisch um Anmeldung, Zulassung, Matching, Feedback und Auswertung der Zusammenarbeit.

Feedback und Auswertung: Nach jedem Austausch lädt Mentessa zum gegenseitigen Feedback ein. Die Ergebnisse werden für zukünftige Matches berücksichtigt und Ihnen in einem Dashboard bereitgestellt.

Geführte Prozesse (Lernpfade): Keine mühsamen E-Mails mehr! Vom Onboarding bis zur Pensionierung, leitet Mentessa Ihre Mitarbeiter automatisch und individuell je nach ihren Karrierezielen an, damit sie ihr Potenzial entfalten können und sich stetig weiterentwickeln.

ZUSAMMENFASSUNG

Mentessa revolutioniert die Art und Weise, wie wir miteinander lernen und arbeiten. Dabei gehen wir das Thema Skills radikal anders an – als etwas das wir tun. Anders als Alternativen, setzt Mentessa deswegen nicht auf formalen Trainings, sondern auf das implizite Wissen, das an Menschen haftet. Die moderne KI Plattform wandelt alle Mitarbeitenden in Mentoren und Mentorinnen um und schafft so nicht nur ein skalierbares System zur Potenzialentfaltung für alle, sondern auch ein immer aktuelles Talent Pool, sowie eine Kultur des Dialogs, die fit ist für die neue Arbeitsrealität.