Effectory

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Effectory

Zusammenfassung

Seit über 25 Jahren unterstützen wir Unternehmen mit strategischen und systemischen Lösungen für das Einholen von Mitarbeiterfeedback.

Um unseren 1.200+ Kunden unterschiedlichster Größe (in der Regel zwischen 200 – 5.000 FTEs) und Unternehmenssituation eine möglichst effiziente Mitarbeiterbefragung zu ermöglichen, unterstützen unsere Experten diese mit unserem Tech & Touch-Ansatz: die Kombination aus modernster Technologie & strategischer Begleitung. Dies steigert nicht nur die Effektivität des Mitarbeiterfeedbacks, sondern hilft HR, sich mehr auf das zu konzentrieren, was zählt – ihre Mitarbeitenden.

Welche Module bietet die Software?
Employee Self Service HR-Software
EMPLOYEE SELF SERVICE
Employer Branding HR-Software
EMPLOYER BRANDING
Engagement HR-Software
ENGAGEMENT
HR Analytics HR-Software
HR ANALYTICS
Mitarbeiterbefragung HR-Software
MITARBEITERBEFRAGUNG
Personalentwicklung HR-Software
PERSONALENTWICKLUNG
Teamentwicklung HR-Software
TEAMENTWICKLUNG
Wer steckt dahinter?

ÜBER DAS UNTERNEHMEN

Wir sind Effectory, Europas führender Anbieter von Mitarbeiter- & Pulsbefragungen.

Unsere Mission ist es, das Arbeitsleben von Millionen von Menschen zu verbessern, indem wir ihren Arbeitgebern helfen, die Stimme jedes einzelnen Mitarbeitenden durch effektive Befragungen zu erfassen und zu nutzen.

Unsere Plattform ermöglicht es HR und Management, Mitarbeiterfeedback während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu sammeln. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse dienen als Grundlage für Strategien zur Steigerung von Produktivität, Engagement und Mitarbeiterbindung.

Was kann die Software?

FUNKTIONALITÄTEN IM DETAIL:

Bei Effectory helfen wir, Mitarbeiterfeedback über den gesamten Employee Lifecycle hinweg zu sammeln:

  1. Onboarding
    Der erste Eindruck zählt. Analysieren und verbessern Sie die Eingliederung neuer Mitarbeitender anhand ihres Feedbacks und verleihen Sie Ihrem Onboarding-Programm einen WOW-Effekt.
  2. Mitarbeiterbefragung
    Steigern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeitenden und die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation durch strategisches und effektives Feedback.
  3. Strategic Fitness Modell
    Das Strategic Fitness Modell istein wissenschaftlich fundiertes und statistisch validiertes Modell für strategische Mitarbeiterbefragungen, das mit nur 22 Fragen alle Aspekte effektiver Organisationen abdeckt.
  4. Themenbezogene Mitarbeiterbefragung
    Unsere themenzentrierten Befragungen sind kurz, schnell und einfach durchzuführen. Effectory verfügt über verschiedene, wissenschaftlich fundierte Fragensets, um HR-relevante Themen vertieft zu analysieren. Um eine hohe Rücklaufquote zu gewährleisten, besteht jedes Set aus 15 Fragen.
  5. Pulsbefragung
    Möchten Sie handlungsorientiertes Feedback zu spezifischen Themen erhalten? Nutzen Sie unseren Pool an wissenschaftlich fundierten Fragensets und führen Sie eine Pulsbefragung zentral oder dezentral durch.
  6. Screening zur psychischen Gefährdungsbeurteilung (PsyGB)
    Unternehmen sind seit 2013 verpflichtet, eine psychische Gefährdungsbeurteilung (PsyGB) am Arbeitsplatz durchzuführen. Der Vorteil des Effectory PsyGB Screenings liegt darin, dass Sie mit nur 10 Fragen alle wichtigen Themenbereiche abfragen können. Diese wurden nach wissenschaftlich-statistischen Kriterien in Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer Institut entwickelt und kann problemlos in eine unternehmensweite Mitarbeiterbefragung eingebettet werden.
  7. Environmental Social Governance (ESG) – Scan
    Der ESG-Scan von Effectory ist eine einfache und benutzerfreundliche Reporting-Lösung, die auf den führenden ESG-Reporting-Frameworks basiert. Sie bietet wichtige Einblicke in die Leistung Ihres Unternehmens in Bezug auf 6 benchmarkfähige ESG-Indizes und hilft, Ihre ESG-Positionierung zu verbessern. Dies senkt Kapitalbeschaffungskosten und trägt zur langfristigen Steigerung des Unternehmenswerts bei, was insbesondere für Investoren, Aufsichtsräte und Vorstände von großer Bedeutung ist.
  8. Exit- Befragung
    Nutzen Sie die Erfahrungen ausscheidender Mitarbeitender. So können Sie den Ursachen der Fluktuation besser entgegenwirken.

Datenfluss / Schnittstellen / Integrationen / Reporting

Wie durchgängig fließen Ihre Daten in ihrer HR IT Architektur

Was möchten Sie optimieren?

Haben Sie Probleme, Schnittstellen zwischen Systemen herzustellen?

Arbeiten Sie breits mit Schnittstellen zwischen den Systemen?

Welche Art von HR Software haben Sie bereits im Einsatz?

Wie viele HR relevante Systeme haben Sie aktuell ca. im Einsatz?

Welches System ist aktuell das führende System bei Ihnen?

Warum für diese HR Software entscheiden?

ZUSAMMENFASSUNG

Zwei Worte, die unser Angebot perfekt beschreiben: Tech & Touch

  • Tech: Tech steht für unsere innovative Plattform für Mitarbeiterbefragungen, die auf über 28 Jahren Erfahrung und bewährten Best Practices basiert. Unsere wissenschaftlich fundierten Fragensets machen es HR-Teams leicht, sofort loszulegen und wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen.
  • Touch: Aber Tech allein reicht nicht. Deshalb setzen wir auf den Touch-Faktor. Wir begleiten unsere Kunden durch alle Phasen der Mitarbeiterbefragung, um das volle Potenzial aus den Ergebnissen zu schöpfen. Unsere individuelle Beratung und Betreuung minimiert Risiken und maximiert den Output.