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Scrum

Hierbei handelt es sich um ein Vorgehensmodell der agilen Softwareentwicklung, das davon ausgeht, dass Softwareprojekte aufgrund ihrer Komplexität nicht im Voraus detailliert planbar sind. Daher findet die Planung nach dem Prinzip der schrittweisen Verfeinerung statt, wobei die Entwicklung des Systems durch das Team nahezu gleichberechtigt erfolgt.

Skill Managament

Das Skill Management verwaltet die Fähigkeiten (Skills) der Mitarbeiter eines Unternehmens. Hierdurch können Mitarbeiter entsprechend ihren Fähigkeiten gezielt an der richtigen Stelle im Unternehmen eingesetzt werden und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln.

Social Recruiting

Social Recruiting beschreibt die aktiven Suche von potenziellen neuen Mitarbeitern in sozialen Netzwerken.

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