PERSONIO
Personio macht die grundlegenden Personalaufgaben so einfach und effizient wie möglich. Denn wenn man sie falsch macht – oder zu lange dafür braucht – ist niemals Zeit für strategische Initiativen übrig.
Personio ist das ganzheitliche HR-Betriebssystem für kleine und mittelständische Unternehmen mit bis zu 2.000 Mitarbeitern. Der Softwareanbieter mit Sitz in München, Madrid und London hat sich zum Ziel gesetzt, HR-Prozesse schneller, klarer und effizienter zu gestalten. Dies wiederum ermöglicht es den Personalverantwortlichen, sich auf das wertvollste Kapital erfolgreicher Unternehmen zu konzentrieren: die Mitarbeiter. Mit diesem Ziel vor Augen entwickelt Personio eine Komplettlösung zur Rekrutierung, Mitarbeiterverwaltung sowie für die Lohnbuchhaltung. Knapp 2.000 Kunden in über 40 Ländern nutzen Personio bereits erfolgreich.
ÜBER DAS UNTERNEHMEN
Personio wurde 2015 von vier Studenten in München gegründet und hat heute 450 Mitarbeitern in Büros in München, Madrid, London und Dublin. Ziel ist es, der Branchenführer für Klein- und Mittelständische Unternehmen in Europa zu sein.
FUNKTIONALITÄTEN IM DETAIL:
Mitarbeiter können alles erreichen, was sie wollen, wenn sie sich kontinuierlich weiterentwickeln. Unsere Lösungen helfen Mitarbeitern zu lernen und sich weiterzuentwickeln, damit Unternehmen ihr volles Potenzial erreichen können. Was gut fürs Unternehmen ist, bringt auch die Mitarbeiter voran.
- Recruiting Suite: Setzen Sie auf geeignete Social Tools, Bewerber-Tracking, einfach zu konfigurierende Karriereseiten, ein einfaches Onboarding und eine reibungslose Kandidatenerfahrung, um die passenden Talente zu finden.
- Learning Suite: Fördern Sie Fähigkeiten, die Ihren Mitarbeitern gefallen und die Ihr Unternehmen braucht.
- Performance Suite: Verbessern Sie die Agilität Ihres Unternehmens, die Leistung Ihrer Mitarbeiter und die Abstimmung mit den Geschäftszielen, indem Sie Ihre Angestellten coachen, motivieren und aktiv einbinden.
ZUSAMMENFASSUNG
Als All-in-One Lösung bietet Personio gegenüber den vereinzelten Insellösungen anderer Anbieter den Vorteil, den kompletten Mitarbeiterlebenszyklus abdecken zu können ohne mehrere Systeme im Unternehmen zu haben. Die Akzeptanz der Nutzer ist durch die Einfachheit und Intuitivität in der Anwendung gegeben, ohne dabei eine wichtige Funktion vermissen zu lassen.
