Finden Sie mit uns die passende HR Software!

Wir stellen Ihnen ausgewählte HR Software im Detail vor – von Funktionsumfang bis zur User Interface erhalten Sie hier Einblick in die Leistungsangebote der einzelnen HR Tools.
Sollten Sie weitere Fragen haben, kommen Sie gerne auf uns zu – auf Basis jahrelanger Implementierungsprojekte finden wir für jeden die passende HR Software.

Wichtig ist mir:

  IBM

IBM

IBM ist eines der weltweit führenden Unternehmen für Hardware, Software und Dienstleistungen im IT-Bereich sowie eines der größten Beratungsunternehmen.

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  Zusammenfassung

Unternehmen stehen weiterhin vor der ständigen Herausforderung, Spitzenkräfte zu finden und zu halten und gleichzeitig den höchsten Einsatz von ihren derzeitigen Mitarbeitern zu erhalten. Die IBM Talent Management-Lösungen unterstützen die HR-Abteilungen dabei, die passenden Mitarbeiter zu finden und eine intelligentere Belegschaft aufzubauen. Indem sie eine Bindung mit dem Unternehmen aufbauen und somit die Identifizierung der Mitarbeiter mit diesem stärken, können die aktuellen Herausforderungen gemeistert werden. Die IBM Talent Management-Lösungen richten sich dabei an Konzerne sowie Unternehmen aus dem Mittelstand.

   WELCHE MODULE bietet die Software?

Recruiting

Lernmanagement

Mitarbeiter

Management

Onboarding

    WER steckt dahinter?

Über das Unternehmen

Die International Business Machines Corporation (IBM) ist ein amerikanisches IT- und Beratungsunternehmen mit ca. 300.000 Mitarbeitern weltweit. Sie bietet neben zahlreichen IT-Software & Hardware Lösungen auch Beratungsleistungen zu diesen an. Durch die IBM Talent Management Lösungen, welche unter dem Programm Watson Works angeboten werden, ist die IBM auch im HR-IT Markt vertreten.

   was kann die Software?

Funktionalitäten im Detail:

Die IBM Talent Management Lösungen bieten Module im Bereich Recruiting, Onboarding und Learning. Diese werden ergänzt durch weitere Lösungen des Programms Watson Works, um HR gesamtheitlich im Unternehmen platzieren zu können. Die Module sind insbesondere durch KI-Entwicklungen geprägt und bieten neben zahlreichen Automatismen unterschiedliche Möglichkeiten der HR Analytics. Mit der Lernplattform bietet IBM den Mitarbeitern eine virtuelle Lernumwelt, die auch auf mobilen Endgeräten genutzt werden kann. Hier können formelle wie informelle Trainings angeboten werden. Darüber hinaus verbindet die Lernplattform die Mitarbeiter untereinander, da Zugänge zu Foren und Arbeitsgruppen bereitgestellt werden.

   Wie sieht die Software aus?

    Warum sollte ich die Software kaufen?

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Ihr Ansprechpartner: Josef Parth

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