Welche Benefits werden in den Stellenanzeigen deutscher Unternehmen am häufigsten beworben?

Unter dem Überbegriff der Work Life Balance fallen 15,5% aller Stellenanzeigen in denen explizit schon von Benefits gesprochen wird.

In deutschen Stellenanzeigen wird zunehmend auch mit sogenannten monetären Benefits geworben.

Die Option, Mitarbeitende durch Weiterbildungsangebote zu fördern, ist längst kein „Nice-to-have“ mehr, sondern ein klarer Wettbewerbsvorteil im Kampf um Talente.