CLEVIS Consult

Next Generation HR – Today.

 

CLEVIS Consult ist eine Unternehmensberatung, die spezialisiert ist auf Leistungen im strategischen Personalmanagement. Mit aktuell 30 Beratern am Standort München werden Unternehmen bei der Positionierung und Optimierung der Funktion Human Resources bis in die operative Umsetzung beraten und begleitet.

 

CLEVIS Consult unterstützt Sie dabei, Ihre Mitarbeiterpotenziale voll auszuschöpfen und sich neue Wettbewerbsvorteile und Marktchancen zu sichern. Wir sorgen mit unserem Portfolio dafür, dass Ihr benötigtes Fachpersonal zur Verfügung steht, wie es sein muss:

 

CLEVIS Consult unterstützt Ihr Unternehmen beratend und konzeptionell bei allen Herausforderungen im Personalumfeld. Wir schaffen die Voraussetzungen, dass die gesetzten Ziele erreicht werden und begleiten Sie durch ein ganzheitliches Projektmanagement auch während der operativen Umsetzung Ihrer Maßnahmen. Wir unterstützen Sie von der Analyse und Konzeption über die Implementierung bis hin zur Erfolgskontrolle und dem Betrieb Ihrer Talent Architektur.

 

UNSERE HR-STRATEGIEANSÄTZE

TOP DOWN: CORPORATE AGILITYCLEVIS Consult bietet Ihnen Services zur Dynamisierung Ihres Unternehmens.

Unser Ziel ist es, die strategischen Anforderungen der Unternehmensführung durch herausragende HR Strukturen und Führungsleistungen in konkrete, nachvollziehbare und sinnstiftende Kollektiv- und Individualziele zu transformieren, um diese intrinsisch motiviert zu erreichen. Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter in der Lage sind die passenden Kräfte zur richtigen Zeit mit den wichtigen Themen zu verbinden.  Neben Analysen der HR Prozesse optimieren unsere Services zusätzlich auch bestehende IT Landschaften u.a. hinsichtlich Integrationsmöglichkeiten und legal- und datenschutzrechtliche Aspekten. Als offizieller Partner aller gängigen HR Softwarelösungen am Markt können wir Sie dazu neben den Fachprozessen auch objektiv hinsichtlich Ihres IT-Portfolios beraten.

 

BOTTOM UP: ENTREPRENEURIAL HR – CLEVIS Consult etabliert auf Wunsch in Ihrem Haus eine Startup- und Innovationskultur.

Sie wünschen sich mehr Unternehmergeist und Hands-on Mentalität in Ihrem Unternehmen? Wir haben die passenden Instrumente und Strategien. Wir etablieren eine Innovationskultur zum Bottom up-Unternehmenswachstum. Wir bieten auf Basis jahrelanger Erfahrung in der Arbeit mit erfolgreichen Startups Konzepte, Workshops und Tools zur Initiierung einer Startup Kultur passend auch für etablierte Unternehmen und Global Player. Auf Wunsch übersetzen wir diese in unternehmensweite Strukturen in Form von Organisationsprozessen und Personalmaßnahmen und erreichen so Ihr Ziel von eigenmotivierten Mitarbeitern.

 

LATERAL “HRaaS”: HR as a Service – Mit unserem HRaaS Ansatz benötigen Sie keine HR Software(implementierung) in Ihrem Haus. Sie sind sofort startklar mit allen HR Prozessen.

Im Zeitalter der Digitalisierung wachsen die Anforderungen an Ihr Unternehmen und die Anforderungen Ihrer Mitarbeiter. Sie stehen vor großen Herausforderungen und müssen dringend eine neue Strategie umsetzen? Sie planen die Einführung neuer (digitaler) Personalprozesse und wollen ein kostspieliges Implementierungsprojekt und Softwarelizenzen vermeiden? Ihnen fehlen die Ressourcen oder das Know-How zur Betreuung Ihrer Führungskräfte und Personalprozesse?

Wir haben für Sie eine Out-of-the-Box modulbasierte Lösung zum Personalmanagement. Sie entscheiden welche Personalprozesse Sie ad-hoc für welche Mitarbeitergruppen einsetzen möchten, welche KPIs und SLAs Sie benötigen, welche Software Sie einsetzen möchten und wir kümmern uns um den Rest.

Erfahren Sie mehr unter www.hraas.de

 

DIE LEISTUNGEN VON CLEVIS CONSULT

Mitarbeiter sind leistungsstark, wenn sie eigenmotiviert arbeiten. Intrinsisch motivierte Mitarbeiter liefern bessere Beiträge zum Team-, Abteilungs- und Unternehmenserfolg und sind dazu innovativer und proaktiv. Bei der notwendigen Veränderungen hinsichtlich bisherigem Führungsverständnis und Führungsverhalten sowie dem Wandel in der Unternehmenskultur hilft Ihnen die CLEVIS. Wir leiten in einem für Ihr Unternehmen passenden Konzept die richtigen Meilensteine auf dem Weg zu New Performance & Innovation Management ab und setzen diese um. Dies beinhaltet alle fachlichen Fragen, IT-Aspekte, Regelungen und das Change Management.

 

Die strategische Planung und Besetzung von Stellen ermöglicht Unternehmen die richtige Positionierung von Mitarbeitern im Unternehmen. So können Sie das volle Potential Ihrer Mitarbeiter ausschöpfen und diese zu Höchstleistungen motivieren. Unsere Expertise liegt hier insbesondere in der Gewinnung, Allokation und Bindung von Talenten. CLEVIS liefert die erforderlichen Prozesse, Instrumente und Talent Management Ansätze, um den unternehmensweiten Besetzungsbedarf zu analysieren, zu strukturieren und zu simulieren.

 

 

Die Kompetenzen der Mitarbeiter sind die Basis für die Umsetzung unternehmerischer Ziele. Sie stellen in einem wettbewerbsintensiven Umfeld den entscheidenden Erfolgsfaktor gegenüber der Konkurrenz dar. Die Identifikation, individuelle Entwicklung und Planung von Fähigkeiten sind somit die zentralen Prozesse für ein strategisches Personalmanagement. CLEVIS definiert für Ihr Unternehmen die maßgeschneiderten Lösungen für ein Skill Management mit maximaler Effizienz und Anpassungsfähigkeit an sich konstant verändernde Personalanforderungen.

 

UNSER VERSPRECHEN

Wir bieten starke und sympathische Teams zur Realisierung ambitionierter HR-Visionen. Wir bedenken bereits im Vorfeld relevante Folgeabhängigkeiten und managen diese dann erfolgreich. Wir stellen eine leistungs- und ressourcenoptimale Projektumsetzung für Sie sicher. Auf CLEVIS können Sie sich verlassen.