Das Unternehmen: CLEVIS GmbH

Delivering Next Generation HR Today

HR-Management ist für uns das Asset-Management der Zukunft. Wir glauben an unternehmerisch abgeleitete HR-Konzepte, die durch erstklassige Technologie unterstützt werden und auf Basis von cleveren Analytics gesteuert und optimiert werden.

Gute HR-Arbeit wird zur Schlüsselfähigkeit für Unternehmen. Erfolgreiche Unternehmen unterscheiden sich durch die nachhaltige Leistungsfähigkeit ihrer Workforce von anderen Organisationen. Sich immer schneller verändernde Märkte erfordern eine nie dagewesene Form der Agilität für Unternehmen. Wir nennen das Corporate Agiltiy und verstehen darunter die Fähigkeit von HR, zu jeder Zeit und unabhängig von äußeren Einflüssen eine leistungsstarke, qualifizierte und passgenau verfügbare Workforce organisieren zu können. Das ist der Grund warum bei uns die Themen Recruiting-Performance-Management und Learning im Fokus stehen.

Die Themen mit allen Rahmenfacetten kennen und können wir aus dem Effeff. Um für maximale Effektivität der Themen zu sorgen, beschäftigen wir uns intensiv mit Technologien in diesem Umfeld und bringen diese für unsere Kunden zum Einsatz. Dazu beobachten wir aber auch sehr genau die Veränderung von Rahmenbedingungen. Es ist nicht nur Technologie, die HR neue Optionen der Leistungserbringung ermöglicht, sondern auch die Veränderung von Bedürfnissen und Ansprüchen von Bewerbern, Mitarbeitern und Führungskräften. All dies macht die stetige Weiterentwicklung der Art wie HR-Leistungen erbracht werden erforderlich. Nur wenn beide Facetten, HR-Technologie und transformative HR-Themen, gemanagt werden, wird eine Workforce so wie sie sein muss – d.h. performant.

Neben den Effekten der Einführung neuer Technologie oder einer neue ausgerichteten Prozesslandschaft, die wir natürlich im Blick haben, ist für uns das Thema Effizienz ein Herzensanliegen. Wir sorgen für die Einführung passender Analytics, weil wir daran glauben, dass erst unternehmerische HR Kennzahlen HR an den Tisch der wirklichen Entscheidungen bringt.

Delivering Next Generation HR Today. Dafür stehen wir.

Management

Matthias Höfer

Matthias Höfer

ist bei CLEVIS GmbH zuständig für Marketing, Strategie, Business Development sowie Beteiligungen

Holger Ringel

Holger Ringel

ist bei CLEVIS GmbH verantwortlich für Vertrieb, Finanzen, HR & Operations sowie Datenschutz

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