Cegid

Cegid -Logo

Cegid

Zusammenfassung

Cegid HR ist eine cloudbasierte Software für modernes Personalmanagement, speziell für mittelständische Unternehmen. Sie optimiert HR-Prozesse von Rekrutierung und Talentmanagement bis zur Mitarbeiterentwicklung. Durch KI-gestützte Funktionen und Automatisierung steigert sie Effizienz und verbessert die Mitarbeitererfahrung. Mit einem benutzerfreundlichen Design unterstützt Cegid HR Unternehmen von 500 bis 10.000 Mitarbeitern dabei, ihre HR-Strategien zukunftssicher zu gestalten.

Künftig liegt der Fokus auf Innovation, Datenanalyse und noch stärkerer Automatisierung – für smartere Entscheidungen, individuelle Mitarbeiterentwicklung und eine nahtlose HR-Digitalisierung.

Welche Module bietet die Software?
Funktionen HR-Software Digitale Akte CLEVIS
Digitale Akte
Funktionen HR-Software Dokumenten Management CLEVIS
Dokumenten Management
Funktionen HR-Software E-Signatur oder Anbieter Anbindung CLEVIS
E-Signatur
Funktionen HR-Software Feedback und Führung CLEVIS
Feedback und Führung
Funktionen HR-Software Interne Stellen CLEVIS
Interne Stellen
Funktionen HR-Software Kompetenzeinschätzung CLEVIS
Kompetenzeinschätzung
Funktionen HR-Software Lernmanagement CLEVIS
Lernmanagement
Funktionen HR-Software Mitarbeitergespräche CLEVIS
Mitarbeiter Gespräche
Funktionen HR-Software Mitarbeiterbefragung CLEVIS
Mitarbeiterbefragungen
Funktionen HR-Software Nachfolgeplanung CLEVIS
Nachfolgeplanung
Funktionen HR-Software Org Management CLEVIS
Org Management
Funktionen HR-Software Performance Management Zielvereinbarung CLEVIS
Performance Management
Funktionen HR-Software Potenzialeinschätzung CLEVIS
Potenzialeinschätzung
Funktionen HR-Software Recruiting CLEVIS
Recruiting
Funktionen HR-Software Talent Management CLEVIS
Talent Management
Funktionen HR-Software Workflows CLEVIS
Workflows
Wer steckt dahinter?

Cegid ist ein führender Anbieter von Cloud-basierten Managementlösungen für Unternehmen und den öffentlichen Sektor. Das 1983 gegründete Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Frankreich und ist in 20 Ländern mit über 5.500 Mitarbeitern vertreten. Cegid’s Philosophie basiert auf Innovation und Kundenorientierung, mit dem Ziel, flexible und zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln, die sich an die sich wandelnden Bedürfnisse der Kunden anpassen. Mit über 750.000 Kunden in 130 Ländern und einem Jahresumsatz von 967 Millionen Euro hat sich Cegid als Cloud-Leader mit 20 Jahren Expertise etabliert.

Was kann die Software?
Core HR / Stammdatenverwaltung
  • Mitarbeiterverwaltung: Zentralisierung der Mitarbeiterdaten in einer digitalen Akte, inklusive Verwaltung von administrativen Ereignissen und Dokumentenmanagement.
  • Dokumentenmanagement: Automatisierte Erstellung und Ablage von Dokumenten sowie Möglichkeit zur elektronischen Unterschrift direkt aus der Benutzeroberfläche.

 

Talent Acquisition
  • Karriereseite: Bereitstellung einer markenspezifischen Karriereseite, die ein optimiertes Bewerbererlebnis durch einen strukturierten Bewerbungsprozess bietet.
  • Bewerbermanagement: Ein umfassendes Bewerber-Tracking-System (ATS) für effizientes Sourcing und Rekrutierung.

 

Talent and Skills Management
  • Performance Management: Werkzeuge zur Durchführung und Verwaltung von Leistungsbeurteilungen und zur Festlegung von Entwicklungszielen für Mitarbeiter.
  • Feedback und Dialog: Kontinuierliche Zielsetzung und Feedback-Mechanismen, die eine laufende Leistungsbewertung und -entwicklung unterstützen.
  • Skills Management: Verwaltung eines dynamischen Kompetenzmodells, das die Fähigkeiten und Kompetenzen innerhalb der Organisation abbildet.
  • Nachfolgeplanung: Werkzeuge zur Identifizierung und Entwicklung von Talenten im Unternehmen durch systematische Beurteilung von Leistung und Potenzial.
  • Compensation & benefits: Prozesse und Tools zur Unterstützung der Gehaltsüberprüfung, einschließlich Budgetverwaltung und -zuweisung.
  • Employee experience: Verbesserung der Mitarbeitererfahrung durch personalisierte Entwicklungspläne und Karrieremöglichkeiten.

 

Learning
  • Blended learning: Ein interaktives Lernerlebnis, dass eine Vielfalt von Schulungsformaten wie E-Learning, virtuelle Klassenzimmer und Präsenzschulungen bietet.
  • Lernmanagement: Engagierte Betreuung und Nachverfolgung der Trainingserfolge, um sicherzustellen, dass die Lernenden ihre Ziele erreichen.
  • Training Administration: Verwaltung aller administrativen Aspekte von Schulungen, einschließlich Planung, Budgetierung und Ressourcenverwaltung.
  • Trainingsinhalte: Entwicklungs- und Verwaltungstools für Schulungsinhalte, die es ermöglichen, maßgeschneiderte Lernpfade zu erstellen und zu pflegen.

 

Modulübergreifende Funktionen
  • Analytics: Detaillierte Berichte und Analysen, die Einblicke in verschiedene HR-Prozesse bieten und datengesteuerte Entscheidungen ermöglichen.
  • HR Partner Marketplace: Ein Marktplatz, der die Integration von Drittanbieterlösungen in die Cegid HR-Umgebung erleichtert, um die Funktionalität zu erweitern.

 

Cegid Pulse
  • Künstliche Intelligenz in Cegid HR: Einsatz von KI zur Automatisierung von HR-Prozessen und zur Bereitstellung intelligenter Empfehlungen und Entscheidungshilfen.
  • Cegid Pulse Agent: KI-gestützte Unterstützung bei Leistungsbeurteilungen, die den Prozess vereinfacht und die Qualität der Feedbacks verbessert.

Leistungsstarkes Talent Management

Talente finden, binden und entwickeln

Wo liegt Ihre Herausforderung im Talentmanagement?

Haben Sie bereits eine Talentmanagement Software im Einsatz?
Wenn Ja: Welche Software haben Sie im Einsatz?

Haben Sie ein anderes HR IT System im Einsatz?
Wenn Ja: Welches?

Wie viele Mitarbeiter hat Ihr Unternehmen?

Wie sieht die Software aus?
Warum für diese HR Software entscheiden?

Cegid steht für erstklassige Softwarelösungen und Services als europäischer Anbieter mit Hosting und Datenverarbeitung in Europa (z.B. Deutschland). Unsere Software ist modular aufgebaut, sodass sie sich flexibel an die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens anpassen lässt. Mit einem kommerziellen Rahmenvertrag bieten wir Ihnen eine unkomplizierte und effiziente Lösung für Lizenzen und Implementierung, begleitet von unseren eigenen erfahrenen Consultants.

Ein entscheidender Vorteil unserer Lösung ist die schnelle „time to value“. Durch die gezielte Umsetzung der Kundenanforderungen ermöglichen wir, schnell von der Lösung zu profitieren. Unsere maßgeschneiderte Projektumsetzung berücksichtigt die spezifischen Anforderungen und sorgt dafür, dass der Kunde volle Autonomie erhält.