Talention

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Talention

Zusammenfassung

Talention ist eine Personalmarketing-Software, die dazu entwickelt wurde, das Personalmarketing durch strukturierte Best-Practice-Prozesse zu stützen, um damit einen maximalen Performance-Impact in der Talent Pipeline zu erzielen.

Die Software bietet Lösungen entlang der Candidate Journey. Die Lösungen umfassen die Candidate-Persona, die Karriereseite, das Channel-Management & Media-Management, das Lead-Lifecycle-Management & die Candidate-Journey-Analytics.

Talention hat Schnittstellen zu vielen HR-Software- und ERP-Software-Anbietern und kann damit neben dem bereits vorhandenen Recruiting Prozess aufgesetzt werden.

Zu unseren Kunden zählen Unternehmen mit einem hohen Anspruch an das Personalmarketing sowie einem höheren Recruiting-Bedarf.

Branchen / Kunden die mit Talention arbeiten

  • Personaldienstleistung (z.B. Persona Service, Gi Group, Felten Personalservice)
  • Hotellerie / Gastronomie (z.B. Enchilada Gruppe, Leonardo Hotels)
  • Banken / Versicherungen (z.B. Barmenia Versicherungen)
  • IT- Consulting & Consulting (z.B. Senacor Technologies AG)
  • Produktion & B2B Handel (z.B.RECA NORM GmbH, Reifenhäuser Gruppe)
  • Einzelhandel (z.B. Brillen.de)
Welche Module bietet die Software?
Recruiting_HR_Software_CLEVIS_Zeichenfläche 1
RECRUITING
Employer Branding HR-Software
EMPLOYER BRANDING
HR Analytics HR-Software
HR ANALYTICS
Karriereseite HR-Software
KARRIERESEITE
Wer steckt dahinter?

ÜBER DAS UNTERNEHMEN

Die TFI GmbH wurde 2010 gegründet und war die ersten Jahre ein Beratungsunternehmen für die Digitalisierung und Optimierung von Personalmarketing-Aktivitäten.
Zu den Kunden zählten große Telekommunikationskonzerne, Banken und globale Personaldienstleister. In den über 100 Beratungsprojekten sind den beiden Gründern, Steffen Braun und Christian Ternai, wiederkehrend die gleichen Potentiale aufgefallen.
Aus diesem Beratungswissen wurde 2016 die erste Version der Personalmarketing Software Talention gelauncht.
Heute nutzen bereits mehr als 500 Unternehmen Talention um ihre Personalmarketing-Prozesse zu strukturieren. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Wuppertal und verzeichnet mittlerweile rund 40 Mitarbeiter:innen.

Datenfluss / Schnittstellen / Integrationen / Reporting

Wie durchgängig fließen Ihre Daten in ihrer HR IT Architektur

Was möchten Sie optimieren?

Haben Sie Probleme, Schnittstellen zwischen Systemen herzustellen?

Arbeiten Sie breits mit Schnittstellen zwischen den Systemen?

Welche Art von HR Software haben Sie bereits im Einsatz?

Wie viele HR relevante Systeme haben Sie aktuell ca. im Einsatz?

Welches System ist aktuell das führende System bei Ihnen?

Wie sieht die Software aus?

Warum für diese HR Software entscheiden?

ZUSAMMENFASSUNG

Talention schafft bei den Unternehmen eine inhaltliche Ausrichtung auf Performance orientierte Personalmarketing Prozesse. Das bietet ein hohes Optimierungspotential im Kandidaten-Akquisitionsprozess. Durch strukturierte Karriere-Seiten-Optimierung, Channel- und Media-Management, Lead-Lifecycle-Management, und Analyse und Optimierung der Candidate Journey reduziert sich die Cost per Hire und Time to Hire signifikant.