SPICA International

Zusammenfassung

Die SPICA Workforce Management Suite ist eine umfassende Zeitmanagementlösung mit erweiterten Funktionen, um selbst die anspruchsvollsten Mitarbeiter zu unterstützen. Egal, ob Sie die Bereitstellung auf dem eigenen Server (on-premises) oder in der Cloud bevorzugen, wir haben die Lösung für Sie. Von kleinen und mittleren Unternehmen bis hin zu großen Konzernen in allen wichtigen Branchen.

SPICA WFM-Suite bietet:

Erweiterte Personalplanungsfunktionen
Unterstützung für komplexe Zeit- und Anwesenheitsrichtlinien
Mehrstufiger Genehmigung-Workflow
Projektzeiterfassung und Auftragskosten
Integration mit SAP HCM und SuccessFactors
Leistungsstarke Datenberechnung für die Gehaltsabrechnung

Welche Module bietet die Software?

EMPLOYEE SELF SERVICE

HR ADMINISTRATION

PERSONALEINSATZPLANUNG

SPESENMANAGEMENT

WORKFLOW MANAGEMENT

ZEITERFASSUNG

ZEITWIRTSCHAFT

TEAMKALENDER

SONSTIGES

Wer steckt dahinter?

ÜBER DAS UNTERNEHMEN

Spica International ist einer der europäischen Marktführer für Workforce-Management-Lösungen, die sich auf die Bedürfnisse der modernen Belegschaft konzentrieren. Mit 30 Jahren Erfahrung haben wir mehr als 3.000 Unternehmen geholfen, ihre Arbeitszeit besser zu verwalten, Compliance zu erfüllen und die Produktivität zu steigern.

Wir glauben leidenschaftlich daran, dass Organisationen, die agil und effizient sind, langfristig Gewinner sind. Um einen hohen Agilitäts- und Effizienzwert zu erreichen, müssen Sie zunächst Ihre Zeiterfassung und Ihre Zutrittsberechtigungen im Griff haben. Und hier kommen wir ins Spiel, um Sie zu unterstützen.

Was kann die Software?

FUNKTIONALITÄTEN IM DETAIL:

Personaleinsatzplanung
Hochflexibles und benutzerfreundliches Planungstool zur bedarfsgerechten Erstellung von Arbeitsplänen. Bewältigen Sie problemlos ungeplante Ereignisse und planen Sie Ihre Teams für verschiedene Aufgabenbereiche ein. Mit einer besseren Arbeitsauslastung erreichen Sie höhere Produktivitätsniveaus und stellen Compliance sicher.
Zeit- und Anwesenheitserfassung
Reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand mit leistungsstarken automatisierten Zeit- und Anwesenheitsregeln und Mitarbeiter-Self-Service. Wählen Sie die Kombination der Zeiterfassungsoptionen, die für Sie am besten geeignet ist. Klassifizieren Sie die Zeit der Mitarbeiter anhand von Kostenstellen für detaillierte Arbeitsberichte und Gehaltsabrechnungen.
Abwesenheits- und Urlaubsmanagement
Verwalten und genehmigen Sie mit einer modernen und mobilen Benutzererfahrung Urlaubsanträge von jedem Gerät aus. Beschleunigen Sie die Genehmigung mit automatisierten Validierungs- und Genehmigungsworkflows. Aktivieren Sie die automatische Genehmigung von Urlaubsanträgen, die den Richtlinienstandards entsprechen. Bieten Sie Managern Einblick in die Abwesenheitskalender des Teams.
Projekt- und Auftragskalkulation
Eine detaillierte Zeit- und Kostenverfolgung ermöglicht einen Einblick in die Leistung des Unternehmens im Vergleich zu Budgets und anderen wichtigen Leistungsindikatoren. Weisen Sie Projekten, Kostenstellen und Arbeitsaufträgen automatisch Zeit und Kosten zu, um wertvolle Erkenntnisse Ihres Unternehmens zu gewinnen und die Rentabilität zu erhöhen.
Gehaltsabrechnungs- und HR-Integration
Daten lassen sich problemlos zwischen Geschäftslösungen integrieren und ermöglichen eine nahtlose Benutzererfahrung. Die automatisierte Lohndatenverarbeitung trägt dazu bei, Zahltag-Engpässe zu reduzieren und manuelle Fehler zu beseitigen. HR-Kerndaten werden synchronisiert, um doppelte Eingaben zu vermeiden und die Konsistenz über alle Systeme hinweg sicherzustellen.