Sage HR Suite

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Sage HR Suite

Zusammenfassung

Die Sage HR Suite ist eine modulare und skalierbare Komplettlösung. Sie ist für Unternehmen konzipiert, die sich ihr HR-System ganz nach dem persönlichen Bedarf und entsprechend dem “Mitarbeiter-Lebenszyklus” zusammenstellen wollen. Mit der Sage HR Suite werden HR-Prozesse maßgeblich vereinfacht, Zeit und Kosten gespart und der Arbeitsalltag bereichert.

Welche Module bietet die Software?
Dokumenten Management HR-Software
DOKUMENTENMANAGEMENT
Recruiting_HR_Software_CLEVIS_Zeichenfläche 1
RECRUITING
Employee Self Service HR-Software
EMPLOYEE SELF SERVICE
HR Analytics HR-Software
HR ANALYTICS
HR-Administration HR-Software
HR ADMINISTRATION
Karriereseite HR-Software
KARRIERESEITE
Mitarbeiter Management HR-Software
MITARBEITER MANAGEMENT
Payroll HR-Software
PAYROLL
Performance Management HR-Software
PERFORMANCE MANAGEMENT
Performance_HR_Software_CLEVIS_Zeichenfläche 1
PERFORMANCE
Personalabrechnung HR-Software
PERSONALABRECHNUNG
Personalentwicklung HR-Software
PERSONALENTWICKLUNG
Personaleinsatzplanung HR-Software
PERSONALEINSATZPLANUNG
Spesenmanagement HR-Software
SPESENMANAGEMENT
Stammdatenverwaltung_ HR-Software
STAMMDATENVERWALTUNG
Team-Kalender HR-Software
TEAMKALENDER
Zeitwirtschaft HR-Software
ZEITWIRTSCHAFT
Zeiterfassung HR-Software
ZEITERFASSUNG
Wer steckt dahinter?

ÜBER DAS UNTERNEHMEN

Sage ist globaler Marktführer für IT-Systeme, die in kleinen und mittelständischen Unternehmen für mehr Transparenz sowie flexiblere und effizientere Abläufe in den Bereichen Buchhaltung, Unternehmens- und Personalmanagement sorgen. Millionen Kunden weltweit vertrauen Sage und seinen Partnern, wenn es um optimale Lösungen aus der Cloud und den nötigen Support geht.

Durch die langjährige Erfahrung seiner Mitarbeiter und Partner steht das Unternehmen seinen Kunden nicht nur in erfolgreichen, sondern auch in herausfordernden Zeiten zur Seite – mit praxisorientierten Ratschlägen und Lösungen sowie fundierter Technologie- und Marktexpertise.

Was kann die Software?

FUNKTIONALITÄTEN IM DETAIL:

Exakte und pünktliche Abrechnungen, ordnungsgemäße Meldungen sowie relevante Personaldaten im Überblick sind  grundlegend für eine funktionierende Organisation und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter. Mit Ihrer Sage HR Personalabrechnung meistern Sie diese Aufgaben zuverlässig, fehlerfrei und zeitsparend. Durch die Reduzierung administrativer und manueller Arbeitsschritte werden die notwendigen Freiräume für Ihre Personalarbeit geschaffen.

Zur Erreichung der angestrebten Unternehmensziele ist sicherzustellen, dass Ihrem Unternehmen gegenwärtig und auch in Zukunft ausreichend qualifiziertes Personal zur Verfügung steht. Sage HR Bewerbermanagement unterstützt Sie dabei, Entscheidungen effizient zu treffen und offene Stellen mit geeigneten Bewerbern zu besetzen.

Die Ausrichtung Ihrer Unternehmensstrategie hat Auswirkungen auf Ihre HR-Strategie ebenso wie auf die Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. Sage HR Personalmanagement integriert Ihre wichtigsten Prozesse und Dokumente zu Ihren Mitarbeitern elektronisch für ein übersichtliches, einfaches und sicheres Arbeiten ohne administrativen Mehraufwand.

Das Sage HR Zeitmanagement unterstützt Sie bei der Planung, Erfassung und Verarbeitung von Arbeitszeiten. Umfangreiche Einstellungsmöglichkeiten in den Stammdaten bieten Ihnen genügend Flexibilität, um komplexe gesetzliche oder betriebliche Anforderungen abzubilden. Ihre Mitarbeiter erfassen ihre Arbeitszeiten am Arbeitsplatz, über ein Terminal oder mobil – digital, überall und jederzeit. Mit dem Sage HR Zeitmanagement sind Sie auch mit Blick auf die Verordnungen des EuGH auf der sicheren Seite.

Wie sieht die Software aus?
Warum für diese HR Software entscheiden?

ZUSAMMENFASSUNG

Mit der Sage HR Suite vereinfachen Sie Ihre Prozesse maßgeblich. Sie sparen Zeit und Kosten und bereichern Ihren Arbeitsalltag. Im Fokus der Sage HR Suite steht der Mitarbeiter, und so unterstützt Sie die Software bei der Ausrichtung Ihrer HR-Aufgaben auf einen ganzheitlichen „Mitarbeiter-Lebenszyklus”. Die Sage HR Suite ist modular und skalierbar aufgebaut. So können Sie Ihr HR-System ganz nach Ihrem persönlichen Bedarf und entsprechend dem “Mitarbeiter-Lebenszyklus” zusammenstellen. Sie basiert auf einer gemeinsamen Datenbasis für jedes Modul. So stehen automatisch einheitliche Informationen in allen Programmen bereit. Sie sparen sich nicht nur administrativen Aufwand, sondern auch Speicherplatz.