Prospective Media Services AG

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Zusammenfassung

JobBooster – unser Multiposting-Tool für Stellenausschreibungen bildet den Kern unserer Dienstleistungen. Mit JobBooster erfassen Sie Ihr Stelleninserat nur 1x und publizieren dieses gleichzeitig in Print- und Online-Medien, auf Websites und Social Media-Plattformen und zwar responsiv!

Unsere Software ermöglicht dem User den Zugriff auf über 1700 Medien, unterstützt die Anbindung zahlreicher Bewerbermanagementsysteme und ermöglicht eine optimale Digitalisierung, Auswertung und kontinuierlichen Optimierung ihrer Rekrutierungsprozesse.

Unser Team unterstützt Sie dabei nicht nur bei ihren täglichen Anliegen sondern auch in der Planung Ihres Employer Branding Auftrittes (auf unseren Touchpoints: Stellenmarkt, Inserat und Bewerbungsformular), der Rekrutierungsstrategie und dem strategischen Medieneinkauf.

Welche Module bietet die Software?
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RECRUITING
Wer steckt dahinter?

ÜBER DAS UNTERNEHMEN

IHR SPEZIALIST FÜR UMFASSENDE RECRUITING-SOLUTIONS

Durch unsere langjährige Erfahrung, unsere Tätigkeit, unsere Innovationen und unsere Netzwerken haben wir uns einen Namen in der HR-Branche gemacht. Als Spezialist stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, um Ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren und Sie beim Personalmarketing zu unterstützen.

Wir sind Menschen, die sich im Beruf engagieren und kreativ sind, die gern Eigeninitiative entwickeln und Dinge selbst zu Ende führen. Menschen, die sich in flachen Hierarchien wohl fühlen und an der Arbeit Spass haben, manchmal sogar die Freizeit zusammen verbringen, kurzum: Mitarbeitende, die ihre Aufgabe und ihr Team mögen.

Wir sind überzeugt, dass genau das unsere grösste Stärke ist sowie die beste Voraussetzung für die Zufriedenheit unserer Kunden.

Was kann die Software?

FUNKTIONALITÄTEN IM DETAIL:

JobBooster – unser Multiposting-Tool für Stellenausschreibungen bildet den Kern unserer Dienstleistungen. Mit JobBooster erfassen Sie Ihr Stelleninserat nur 1x und publizieren dieses gleichzeitig in Print- und Online-Medien, auf Websites und Social Media-Plattformen und zwar responsiv!

Mit der Anbindung Ihres Bewerbermanagement-Systems zu JobBooster vereinfachen und optimieren Sie Ihren Ausschreibungsprozess und behalten immer den Überblick. Ihre Vorteile: Dank der Schnittstelle zwischen Ihrem Bewerbermanagement-System und JobBooster müssen Sie sich nur einmal einloggen. Alle wichtigen Daten können Sie aus Ihrem Bewerbermanagement-System übermitteln und dann einfach im JobBooster mit der Veröffentlichung der Stelle fortfahren. Die Bewerbungen werden dann in Ihrem Bewerbermanagement-System eintreffen.

Als Spezialist für umfassende Recruiting-Solutions mit langjähriger Branchenerfahrung unterstützen wir Sie bei der Optimierung Ihrer Rekrutierung. Wir kennen den Puls der HR-Branche, beraten Sie über die neusten Trends im Recruiting und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

Über 1’700 Medien – von Fachzeitschriften zu Online-Jobportalen bis zu fachspezifischen Stellenplattformen – stehen Ihnen im JobBooster zur Verfügung. Zudem werden Sie über Spezialangebote fortlaufend informiert. So erreichen Sie mit nur einem Klick die gesuchten Spezialisten zu Sonderkonditionen.

Bewerbermanagement-Software Vergleich

Wir finden die passende Bewerbermanagement-Software für Sie!

Wo liegen Ihre Herausforderungen im Recruiting?

Wieviele Stellen besetzen Sie ca. im Jahr?

Nutzen Sie bereits ein Recruitingsystem?
Wenn ja: Welches?

Nutzen Sie bereits andere HR IT Systeme?
Wenn ja: Welche?

Wie sieht die Software aus?
Warum für diese HR Software entscheiden?

ZUSAMMENFASSUNG

Die Lösungen von Prospective Media Services AG sind für Gross- und Mittelständische Unternehmen optimiert. Dabei glänzen wir mit eine nahezu unbegrenzten Flexibilität im Employer Branding, einer enormen Medienvielfalt, einer modernen Cloudlösung welche sich nahtlos in den Rekrutierungsprozess einfügt und den Digitalisierungsansprüchen moderner Unternehmen gerecht wird. Das integrierte Analytics liefert in Kombination mit unserer Medienberatung, wichtige Angaben für die Optimierung der Rekrutierungsstrategie und den strategischen Einkauf.