Planerio GmbH

Planerio GmbH

Zusammenfassung

Planerio ist das moderne Betriebssystem für die Personaleinsatzplanung im Gesundheitswesen. Von Ärzten entwickelt, digitalisiert und automatisiert die webbasierte Softwarelösung die Dienstplanung, Zeiterfassung und Lohnbuchhaltung in bereits rund 600 Klinik-, Praxis- und Pflegestandorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Welche Module bietet die Software?
Personaleinsatzplanung HR-Software
PERSONALEINSATZPLANUNG
Personalabrechnung HR-Software
PERSONALABRECHNUNG
Mitarbeiter Management HR-Software
MITARBEITER MANAGEMENT
Dokumenten Management HR-Software
DOKUMENTENMANAGEMENT
Stammdatenverwaltung_ HR-Software
STAMMDATENVERWALTUNG
Zeiterfassung HR-Software
ZEITERFASSUNG
Team-Kalender HR-Software
TEAMKALENDER
Sonstiges HR-Software
SONSTIGES
Wer steckt dahinter?

ÜBER DAS UNTERNEHMEN

„Dienstplanung ist Mitarbeiterzufriedenheitsplanung!“ Diese zentrale Einsicht aus seinem Krankenhaus-Alltag am Klinikum Großhadern inspirierte Professor Dr. Wieland Sommer dazu, im Jahr 2016 die Planerio GmbH zu gründen. Faire und transparente Dienstplanung mit maximaler Selbst- und Mitbestimmung der Mitarbeiter ist heute mehr denn je das Ziel. Durch Mitarbeiterzentrierung und flexible Schichtplanung läutet Planerio damit einen Paradigmenwechsel im Gesundheitswesen ein.

Was kann die Software?

FUNKTIONALITÄTEN IM DETAIL:

Wie sieht die Software aus?

Warum für diese HR Software entscheiden?

ZUSAMMENFASSUNG

Der einzigartige intelligente Algorithmus von Planerio berechnet die komplexesten Planungsvariablen automatisch: von rechtlichen Grundlagen (z.B. PpUGV) über verschiedene Arbeitsplatzanforderungen bis hin zu den Qualifikationen, Anträgen und Dienstwünschen der Mitarbeitenden. Dienstplanende verfügen mit Planerio bis zu 80% mehr Zeit und Effizienz bei der Erstellung des Dienstplanes – wertvolle Zeit, die für Patienten aufgewendet werden kann.

HR Software Vergleich

Wir finden die passende HR Software für Sie!

In welchen Bereichen soll die Software eingesetzt werden?

Wie viele Mitarbeiter hat Ihr Unternehmen?

Nutzen Sie aktuell bereits eine HR Software?
Wenn Ja: Welche Software haben Sie im Einsatz?

Was ist Ihnen bei der neuen Software besonders wichtig?

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Nutzen Sie aktuell bereits eine HR Software?
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