Cornerstone OnDemand Karriereseite und Welcome Pages – individuelles Customizing, Optimierung & Design
Cornerstone schnell und einfach mit uns anpassen
Manchmal reicht Ihnen das Standard Look & Fell von Ihrer Cornerstone OnDemand Lösung nicht aus? Gerne würden Sie das Design an der ein oder anderen Stelle gemäß Ihrer Corporate Identity oder anderen Design-Wünschen anpassen? Wir helfen Ihnen!
Mit Hilfe langjähriger Erfahrung in der Implementierung von Cornerstone und unseren erfahrenen Web-Entwicklern, passen wir Ihre Cornerstone Seite wie z.B. Welcome Pages, Custom Pages, Karriereseiten, Bewerberformular, … gemäß Ihren Bedürfnissen an.
In nur wenigen Tagen setzen wir Ihre Designwünsche um, da wir die Cornerstone Umgebung gut kennen. Wir wissen, welche Möglichkeiten es gibt und wie wir diese gemäß einer guten Candidate Experience optimal umsetzen.
Warum CLEVIS
Wir kennen Cornerstone OnDemand von A bis Z
Folgende Leistungen für ein Cornerstone Custom Design können wir Ihnen in nur wenigen Tagen Umsetzungszeit anbieten:
- Willkommensseite
- Benutzerdefinierte Seiten
- Individuelle Karriereseiten
- Benutzerdefinierte Funktionalität im Portal selbst (mit JavaScript mittels Google Tag Manager)
Kundenbeispiele von uns
Darauf sind wir stolz:
Bereits über 1200 Projekte und damit über 6 Millionen erreichte
Mitarbeitende in 80 Ländern.
Cornerstone Custom Design: Wie wir vorgehen
Ihre Cornerstone Seiten sollten genau nach Ihren Bedürfnissen angepasst werden. In einem ersten Gespräch mit einem erfahrenen Cornerstone Implementierungs-Consultant werden wir mit Ihnen die Möglichkeiten besprechen, welche Cornerstone für ein Custom Design liefert. Danach werden wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Anforderungen definieren und Designwünsche besprechen. Diese setzen unsere Entwickler:innen dann im Test- Portal um, sodass Sie diese testen können und Feedback geben. Im Anschluss werden die finalen Umsetzungen gemacht und schon bald können Sie im neuen Design starten!
Was macht CLEVIS?
Als HR Beratung haben wir uns seit der Gründung unseren Kernthemen verschrieben: HR Digitalisierung, Business Transformation und HR Strategieberatung. Warum? Weil uns immer klar war, dass eine leistungsfähige Workforce für jedes Unternehmen in jeder Phase den Unterschied macht. Wo wir das gelernt haben? Wir haben unseren Ursprung im Bereich Corporate Finance / M&A Beratung und in der eigenen Gründung verschiedener erfolgreicher Startups der digitalen Welt. In den Projekten waren immer die Mitarbeiter der entscheidende Unterschied für den Erfolg. Insofern lag es für uns auf der Hand, aus unseren beiden Erfahrungen ein Produkt zu machen. In der CLEVIS verbinden wir unternehmerisch gedachtes HR Consulting mit den Themen der HR Digitalisierung und sorgen für eine leistungsfähige Workforce. Was uns besonders macht? Wir denken HR und HR Prozesse wie Unternehmer.
