(Senior) Implementation Consultant ServiceNow (m/w/d)
München/Remote
Vollzeit
Consulting
Wir suchen Dich!
Wir suchen Teammitglieder, die bereit sind schnell Verantwortung zu übernehmen – bei unseren Kunden gleichermaßen wie bei uns im Unternehmen. Willkommen sind alle, die Lust darauf haben mit uns gemeinsam unsere Positionierung im deutschen HR-Tech-Markt weiterzuentwickeln.
Als (Senior) Implementation Consultant ServiceNow (m/w/d) arbeitest Du gemeinsam mit unseren nationalen und internationalen Kunden unterschiedlichster Größe und Branche daran ServiceNow als moderne HR-Plattform zu implementieren und auszurollen. Dabei kannst Du ein entscheidender Knotenpunkt unserer wachsenden Partnerschaft mit ServiceNow werden und diese mitgestalten.
Das erwartet Dich im Detail:
- Du begleitest unsere Kunden über alle Projektphasen hinweg – von Pre-Sales, Kick-Off, Implementierung bis hin zum Project Closure
- Erschaffe für unsere Kunden innovative und zukunftsfähige HR-IT-Architekturen
- Du baust gemeinsam mit deinen Kolleg:innen und unseren Ansprechpartner:innen bei ServiceNow die Partnerschaft aus und prägst diese maßgeblich mit
- Zudem kannst Du an unseren internen Prozessen mitwirken und Deine Ideen aktiv einbringen
- Du hast die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit
- Du bekommst die Chance Dich in weiteren zukunftsfähigen Softwarelösungen, wie Cornerstone OnDemand, SmartRecruiters oder PeopleDoc, sowie weiteren ServiceNow-Modulen zertifizieren zu lassen
Let us Deliver Next Generation HR Today!
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem verwandten Studiengang oder eine vergleichbare Ausbildung
- „Certified Implementation Specialist“ durch ServiceNow, optimalerweise für Human Resources und/oder IT Service Management
- Min. zwei Jahre Erfahrung in der Arbeit mit der ServiceNow Platform
- Fundiertes technisches Know-how, bspw. Datenbank-Design, Integrationen, Cloud Komponenten
- Analytische Fähigkeiten und Bereitschaft sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten
- Teamplayer:in mit Kommunikationsstärke
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Vielseitige Herausforderungen:
Solide Beratung in spannenden HR-IT-Projekten kombiniert mit Start-up-Spirit und der Chance CLEVIS als Unternehmen und Arbeitgeber mitzugestalten.
Weiterentwicklung ist uns wichtig:
Neben einer ausführlichen Onboardingphase und einem breitgefächterten Schulungsangebot, wie Projektmanagement-, Software- und Softskill-Schulungen, gibt es kontinuierliche und konstruktive Feedbackprozesse.
Zahlreiche Benefits:
Wir bieten Internationalität, flexible Arbeitszeiten und volle Ausstattung für unsere Mitarbeiter:innen, so dass Dein Arbeitsplatz flexibel bei uns im Büro und im Home Office ist. Zusätzlich zum Gehalt gibt es außerdem Essensgutscheine, Poolwagen, Fitnessmitgliedschaften (EGYM Wellpass) und andere Angebote.
Leistungsstarkes, vielseitiges Team:
Wir arbeiten mit flachen Hierarchien und gegenseitiger Unterstützung. Regelmäßige Teamevents und lockerer Umgang tragen zu unserer Kultur bei.
Eigenverantwortliche Arbeit:
Wir wollen alle dazu motivieren früh unternehmerisch aktiv zu werden und eigene Ideen mit dem CLEVIS-Team zu entwickeln.
Unser Bewerbungsprozess




















