(Senior) HR Consultant ServiceNow (m/w/d)
München/Remote
Vollzeit
Consulting
Wir suchen Dich!
Wir suchen Teammitglieder, die bereit sind schnell Verantwortung zu übernehmen – bei unseren Kunden gleichermaßen wie bei uns im Unternehmen. Willkommen sind alle, die Lust darauf haben mit uns gemeinsam unsere Positionierung im deutschen HR-Tech-Markt weiterzuentwickeln.
Als (Senior) HR Consultant ServiceNow (m/w/d) arbeitest Du gemeinsam mit unseren nationalen und internationalen Kunden unterschiedlichster Größe und Branche daran ServiceNow als moderne HR-Plattform zu implementieren und auszurollen. Dabei kannst Du ein entscheidender Knotenpunkt unserer wachsenden Partnerschaft mit ServiceNow werden und diese mitgestalten.
Das erwartet Dich im Detail:
- Du begleitest unsere Kunden über alle Projektphasen hinweg – von Pre-Sales, Kick-Off, Implementierung bis hin zum Projektabschluss
- Du baust gemeinsam mit deinen Kolleg:innen und unseren
Ansprechpartner:innen bei ServiceNow die Partnerschaft aus und prägst
diese maßgeblich mit - Erschaffe für unsere Kunden innovative HR-Architekturen und gestalte die Employee Experience der Zukunft
- Zudem kannst Du an unseren internen Prozessen mitwirken und Deine Ideen aktiv einbringen
- Du hast die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit
- Du bekommst die Chance Dich in weiteren zukunftsfähigen Softwarelösungen, wie Cornerstone OnDemand, SmartRecruiters, PeopleDoc oder anderen, sowie weiteren ServiceNow-Modulen zertifizieren zu lassen
Let us Deliver Next Generation HR Today!
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt aus den Studienrichtungen der BWL, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder einem verwandten Studiengang
- „Certified Implementation Specialist“ durch ServiceNow, optimalerweise für Human Resources und/oder IT Service Management
- Umfangreiche Kenntnisse in der Arbeit von modernen HR Abteilungen – entweder durch Erfahrungen im Beratungsumfeld oder durch die Arbeit in einer HR-Abteilung
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Arbeit mit der ServiceNow Platform
- Analytische Fähigkeiten und Bereitschaft sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten
- Teamplayer:in und Kommunikationsstärke
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Vielseitige Herausforderungen:
Solide Beratung in spannenden HR-IT-Projekten kombiniert mit Start-up Spirit und der Chance CLEVIS als Unternehmen und Arbeitgeber mitzugestalten.
Weiterentwicklung ist uns wichtig:
Neben einer ausführlichen Onboardingphase und einem breitgefächterten Schulungsangebot, wie Projektmanagement-, Software- und Softskill-Schulungen, gibt es kontinuierliche und konstruktive Feedbackprozesse.
Zahlreiche Benefits:
Wir bieten Internationalität, flexible Arbeitszeiten und volle Ausstattung für unsere Mitarbeiter:innen, so dass Dein Arbeitsplatz flexibel bei uns im Büro und im Home Office ist. Zusätzlich zum Gehalt gibt es außerdem Essensgutscheine, Poolwagen, Fitnessmitgliedschaften (EGYM Wellpass) und andere Angebote.
Leistungsstarkes, vielseitiges Team:
Wir arbeiten mit flachen Hierarchien und gegenseitiger Unterstützung. Regelmäßige Teamevents und lockerer Umgang tragen zu unserer Kultur bei.
Eigenverantwortliche Arbeit:
Wir wollen alle dazu motivieren früh unternehmerisch aktiv zu werden und eigene Ideen mit dem CLEVIS-Team zu entwickeln.
Unser Bewerbungsprozess




















