Project Manager Digital HR Transformation (m/w/d)

München | Festanstellung

Zielgruppe

Wir suchen Teammitglieder, die bereit sind schnell Verantwortung zu übernehmen – bei unseren Kunden gleichermaßen wie bei uns im Unternehmen. Willkommen sind alle, die Lust darauf haben mit uns gemeinsam unsere Positionierung im deutschen HR-Markt weiterzuentwickeln und dazu ein Faible für IT mitbringen.

Deine Aufgaben

Als Project Manager Digital HR Transformation (m/w/d) ​steuerst ​Du die Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im HR-Bereich unserer Kunden aus verschiedenen Branchen erfolgreich durch den gesamten Projektlebenszyklus – von der Ausschreibung bis zum Abschluss. Mittelständische Hidden Champions und wachsende Start-ups zählen genauso wie große, internationale Konzerne zu Deinen Kunden.

Das erwartet Dich im Detail:

  • Du begleitest als Programm- und Projektleitung unsere Kunden durch die digitale Transformation ihrer HR-Prozesse – ob Konzeption von HR- und HR-IT-Strategien, Auswahl der passenden HR-Tech-Lösungen oder Implementierung von modernen Softwarelösungen, Deine Projekte sind abwechslungsreich

  • Je nach Kunde wendest Du klassische Projektmanagement-Konzepte oder agile Methoden an
  • Du bist für Deine Kunden verlässliche und vertrauensvolle Ansprechperson und kommunizierst mit fachlichen und technischen Ansprechpartnern ebenso wie mit dem Top-Management verbindlich und auf Augenhöhe
  • Du verstehst Deine Rolle auch als Account Manager:in und baust Kundenbeziehungen auf und entwickelst diese weiter
  • Du übernimmst aktiv die Verantwortung für Dein Projektteam und trägst durch konstruktive Führung zur Weiterentwicklung der Consultants im Projekt bei
  • Zudem kannst Du unsere internen Prozesse mitgestalten und Deine Ideen aktiv einbringen
  • Du hast die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit

  • Du bekommst die Chance Dich in zukunftsfähigen Softwarelösungen, wie Cornerstone onDemand, SmartRecruiters, People Doc oder anderen, zertifizieren zu lassen

Let ​us Deliver Next Generation HR Today!

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung als (Teil-)Projektleitung für HR- und HR-IT-Transformations-Projekte
  • Leidenschaft für die Digitalisierung von modernen HR-Konzepten und Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit
  • Erfahrung mit Systemimplementierung im HR-Bereich
  • Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und erste Führungserfahrungen in diversen Teams
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Projektmanagement-Zertifizierungen von Vorteil
  • Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, bevorzugt aus den Studienrichtungen der BWL, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, einem verwandten Studiengang oder eine vergleichbare Ausbildung

Was Dich bei uns erwartet

Vielseitige Herausforderungen:

Solide Beratung in spannenden HR-IT-Projekten kombiniert mit Start-up Spirit und der Chance CLEVIS als Unternehmen und Arbeitgeber zu gestalten.

Weiterentwicklung ist uns wichtig: 

Neben einer ausführlichen Onboardingphase und einem breitgefächerten Schulungsangebot, wie Software- und Softskill-Schulungen, gibt es kontinuierliche und konstruktive Feedbackprozesse.

Zahlreiche Benefits: 

Wir bieten Internationalität, flexible Arbeitszeiten und volle Ausstattung für unsere Mitarbeiter:innen, so dass Dein Arbeitsplatz flexibel bei uns im Büro und im Home Office ist. Zusätzlich zum Gehalt gibt es außerdem Essensgutscheine, Poolwagen, Fitnessmitgliedschaften (Qualitrain) und andere Angebote.

Leistungsstarkes, vielseitiges Team:

Wir arbeiten mit flachen Hierarchien und gegenseitiger Unterstützung. Regelmäßige Teamevents und lockerer Umgang tragen zu unserer Kultur bei.

Eigenverantwortliche Arbeit:

Wir wollen alle dazu motivieren früh unternehmerisch aktiv zu werden und eigene Ideen mit dem CLEVIS-Team zu entwickeln.

Deine Ansprechpartnerin

Wir haben Deine Neugierde geweckt?

Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung online unter www.clevis.de.

Deine Ansprechpartnerin ist Kristina Bierer.

CLEVIS GmbH | Erika-Mann-Straße 53 | 80636 München | recruiting@clevis.de | www.clevis.de | +49 89 242 111 0

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