Praktikum im Rahmen des Future Talents Reports (m/w/d)

München | Praktikum

Über uns

Wir sind eine Unternehmensberatung im HR-IT-Umfeld. Unsere Projekte drehen sich um die Mitarbeiter:innen im Unternehmen – vom Recruiting über Performance und Goals Management bis hin zu Learning Management u.v.m.  (Employer Branding, Verwaltung)
Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auswahl der richtigen Software für ihre HR-Prozesse und begleiten sie anschließend bei der Digitalisierung. Auf Basis der Erfahrungen und Learnings aus unseren Projekten im Top Management kennen wir die Entwicklungen und zukünftigen Bedarfe von Unternehmen im Kontext HR sehr gut. Daher beschäftigen wir uns im Unternehmensverbund auch gerne mit dem Thema Start-ups und Gründungen im und für den HR-Markt. Wir gründen entweder selbst oder beteiligen uns an Unternehmen.

Zielgruppe

Wir suchen Teammitglieder, die gemeinsam mit uns die nächste Ausgabe der größten Studie im deutschsprachigen Raum zur Zufriedenheit von Praktikant:innen und die Auszeichnung der TOP-Arbeitgeber 2023 begleiten, aktiv gestalten und weiterentwickeln.

Deine Aufgaben

Als Praktikant:in im Rahmen des Future Talents Reports (m/w/d) bist Du Teil unseres Future Talent-Teams und unter­stützt bei der Erstellung des Future Talents Reports 2023. Du begleitest den Prozess des Reportings ganzheitlich: von der Datenberei­nigung über die Auswertung, bis hin zur finalen Erstellung und Veröffentlichung des Reports. Des Weiteren bist Du  maßgeblich in den Marketing- und Event-Management-Aktivitäten rund um die Veröffentlichung der Ergebnisse beteiligt. Wenn Du die Möglichkeit suchst, Deine Datenanalysenkenntnisse mit HR-Themen zu verknüpfen, Dich mit Eigenverantwortung und Engagement einzubringen und erste Erfahrungen in der Projektplanung und Projektmanagement sammeln möchtest, bist Du bei uns genau richtig.

Dein Profil

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Bachelor- oder Master-Studiengang 
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Datenauswertung und Reporting 
  • Affinität zu HR-Themen
  • Erfahrung mit Grafikprogrammen (Photoshop, InDesign etc.) – oder zumindest Lust die Programme kennenzulernen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift 
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office und SPSS oder andere Statistik-Software (R, State etc.)
  • Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur Selbstorganisation 
  • Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Neugier auf neue Herausforderungen

Was Dich bei uns erwartet

Vielseitige Herausforderungen: Mitarbeit im Spannungsfeld Wissenschaft und Consulting, sowie Einblick in das Eventmanagement.
Weiterentwicklung:  Weiterbildung ist uns wichtig. Auch bei jeder eigenverantwortlichen Tätigkeit nehmen wir uns immer Zeit für ausführliche Onboardings und zur Beantwortung aller Fragen.
Benefits:  Neben flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Teamevents und attraktiven Vergütungsmodellen unterstützen wir Sie im Rahmen unseres Mentoring-Programms bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Leistungsstarkes, vielseitiges Team: Wir arbeiten mit flachen Hierarchien und gegenseitiger Unterstützung. Regelmäßige Teamevents und lockerer Umgang tragen zu unserer Kultur bei.
Eigenverantwortliche Arbeit:  Wir wollen jeden dazu motivieren früh unternehmerisch aktiv zu werden und eigene Ideen mit dem CLEVIS-Team zu entwickeln.

Deine Ansprechpartnerin

Wir haben Deine Neugier geweckt? 
Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung online unter www.clevis.de.
Deine Ansprechpartnerin ist Sümeyra Kaynak.
CLEVIS GmbH | Erika-Mann-Straße 53 | 80636 München | recruiting@clevis.de | www.clevis.de | +49 89 242 111 0

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