(Junior) IT-Architect HR-Solutions (m/w/d)

München | Festanstellung

Zielgruppe

Wir suchen Teammitglieder, die bereit sind schnell Verantwortung zu übernehmen – bei unseren Kunden gleichermaßen wie bei uns als Unternehmen. Willkommen sind alle, die Lust darauf haben mit uns gemeinsam unsere Positionierung im deutschen HR-Tech-Markt weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

Als (Junior) IT-Architect HR-Solutions (m/w/d) arbeitest Du gemeinsam mit unseren nationalen und internationalen Kunden unterschiedlichster Größen und Branchen daran moderne HR-Softwarelösungen, wie bspw. Cornerstone OnDemand, ServiceNow, Haufe, PeopleDoc und SmartRecruiters, zu implementieren und auszurollen. Du konzeptionierst neue IT-Landschaften sowie Integrationskonzepte der unterschiedlichsten Softwareprodukte und setzt diese anschließend um. Alle Themen rund um Integrationen und Schnittstellen von SaaS-Lösungen faszinieren und fordern Dich.

Das erwartet Dich im Detail:

  • Du unterstützt in der Implementierung von Software rund um das Thema Human Resources
  • Du wirst zentrale:r Ansprechpartner:in für Fragen rund um die Integration der Softwarelösung, koordinierst die Einrichtung von Schnittstellen unterschiedlichster Art und setzt diese mit um
  • Du gestaltest die technischen Datenflüsse zwischen verschiedenen Softwareprodukten, wie Azure, SAP, Webservices etc.
  • Neben dem Daily-Business wirst Du in spannenden Entwicklungen neuer und zukunftsweisender Integrationen für unsere Software-Partner mitwirken
  • Zudem kannst Du unsere internen Prozesse mitgestalten und Deine Ideen aktiv einbringen
  • Du hast die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit
  • Du bekommst die Chance Dich in zukunftsfähigen Softwarelösungen, wie Cornerstone onDemand, SmartRecruiters oder People Doc, zertifizieren zu lassen

Let ​us Deliver Next Generation HR Today!

Unsere Werte

 Uns eint ein starker Leistungswille, weil wir an das glauben, was wir machen. Unsere Werte sind geprägt durch Professionalität, Commitment zum Erfolg, Innovation, soziale Verantwortung und Respekt. Wir glauben daran, dass das Team immer stärker ist als die Summe der einzelnen Teile und die Stärke unseres Teams macht unsere Kultur aus.

Was Dich bei uns erwartet

Vielseitige Herausforderungen:

Solide Beratung in spannenden HR-IT-Projekten kombiniert mit Start-up Spirit und der Chance CLEVIS als Unternehmen und Arbeitgeber zu gestalten.

Weiterentwicklung ist uns wichtig: 

Neben einer ausführlichen Onboardingphase und einem breitgefächterten Schulungsangebot, wie Projektmanagement-, Software- und Softskill-Schulungen, ​gibt es kontinuierliche und konstruktive Feedbackprozesse.

Zahlreiche Benefits: 

Wir bieten Internationalität, flexible Arbeitszeiten und volle Ausstattung für unsere Mitarbeiter:innen, so dass Dein Arbeitsplatz flexibel bei uns im Büro und im Home Office ist. Zusätzlich zum Gehalt gibt es außerdem Essensgutscheine, Poolwagen, ​Fitnessmitgliedschaften (Qualitrain) und andere Angebote.

Leistungsstarkes, vielseitiges Team:

Wir arbeiten mit flachen Hierarchien und gegenseitiger Unterstützung. Regelmäßige Teamevents und lockerer Umgang tragen zu unserer Kultur bei.

Eigenverantwortliche Arbeit:

Wir wollen alle dazu motivieren früh unternehmerisch aktiv zu werden und eigene Ideen mit dem CLEVIS-Team zu entwickeln.

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Studienrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, einem verwandten Studiengang oder einer vergleichbaren Ausbildung
  • Grundlegende Kenntnisse in einer objektorientierten Sprache
  • Erfahrung mit Webservices (SOAP, REST o.a.) sowie JSON-, XML- und XSLT-Verständnis
  • Erste Erfahrung mit Authentifizierungsverfahren (SAML, OAUTH 2.0 o.a.)
  • Kenntnisse in Cloud-Plattformen wie Azure, AWS oder der Google Cloud Platform sind von Vorteil
  • Analytische Fähigkeiten und Bereitschaft sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten
  • Teamplayer:in und Kommunikationsstärke
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
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