(Junior) HR Implementation Consultant (m/w/d)

 München/Hybrid

 Vollzeit

  Consulting

Wir suchen Dich!

Als (Junior) HR Implementation Consultant (m/w/d) betreust Du Implementierungsprojekte und unterstützt somit unsere Kunden bei der Optimierung und Digitalisierung ihrer HR-Prozesse. Ob Konzern oder Mittelstand – Du wirst bestehende Prozesse unter die Lupe nehmen und Deine Kunden in der bestmöglichen Nutzung der neuen Software beraten.



  • Du begleitest HR Software Implementierungen bei unseren Kunden – hierzu zählen sowohl Konzerne als auch mittelständische Unternehmen
  • Du analysierst bestehende HR-Prozesse Deiner Kunden und berätst sie in der Implementierung und Optimierung von HR Software
  • Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in bei Fragen rund um die Optimierung bestehender Personalprozesse 
  • Du bist die Schnittstelle zwischen der IT und HR – Du übersetzt HR Fachanforderungen in Workflows und stellst eine korrekte Prozessabbildung sicher
  • Du koordinierst das Kundenprojekt und bist verantwortliche Projektleitung


  • Du hast erste Berufserfahrung durch diverse Praktika im HR Bereich gesammelt und hast die Arbeit in einem digitalen HR Setup kennengelernt
  • Du bist IT affin und hast starke analytische Fähigkeiten und Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der BWL, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Studiengang
  • Du sprichst und schreibst in sehr gutem Englisch und Deutsch
  • Du bist reisebereit und möchtest gerne eigenverantwortlich und flexibel arbeiten 

Daran misst CLEVIS deinen Erfolg in den ersten 6 Monaten:

  • Du übernimmst erste eigene Projekte als Projektleitung
  • Du findest Dich in der Softwarelösung gut zurecht und kannst Kunden die Grundfunktionen gut erklären – bei komplexeren Fragestellungen steht Dir Dein Team unterstützend zur Seite
  • Du trittst Deinen Kunden gegenüber kompetent und sicher auf
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt inklusive Jahresbonus 
  • Gesundheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen stehen für uns an erster Stelle. Deshalb kannst du dich jederzeit auf unsere zertifizierte Ersthelferin für psychische Gesundheit verlassen – sie ist immer für dich da
  • zahlreiche Benefits wie Essensgutscheine, Betriebliche Altersvorsorge, EGYM Wellpass-Zuschuss und vieles mehr über unsere All-in-One Plattform für Benefits 
  • 30 Tage bezahlter Urlaub und die Option auf Sabbaticals
  • Flexible Arbeitsplatzwahl: Ob von Zuhause, in unserem zentralen und gut angebundenem Office oder zeitweise aus dem Ausland – wir finden die optimale Kombination für dich
  • regelmäßige Team- und Firmenevents wie Team Days, Oktoberfest, Strategietage, Sommerfest, Weihnachtsfeier und vieles mehr
  • Strukturiertes Onboarding, flache Hierarchien und viel Platz für deine Ideen!
  • Ob HR-Meetup Lunch, Monats-, Halbjahres- und Jahresmeetings oder regelmäßige Jour Fixe und Feedbackgespräche – Wir fördern den gegenseitigen (Wissens-)Austausch!
  • Spare an Geld, indem du über unsere Mitarbeitervorteile einkaufst
  • Modernes Büro direkt an der Donnersbergerbrücke mit viel Platz und top ausgestatteten Arbeitsplätzen
  • Du hast Zugang zu über 5.000 Sport- und Freizeitangeboten und Fitnessstudios über EGYM Wellpass und das für nur 9,50€ im Monat!
  • Unser tolles Backoffice Team versorgt uns zudem jede Woche mit ausreichend Obst, Getränken und Kaffee 🙂

Unser Bewerbungsprozess







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